Стандарты для партийных секретарей и партийных организаций в деревнях и жилых районах, находящихся в процессе реструктуризации.

Согласно руководящим принципам, организация и создание партийных организаций должны быть синхронизированы, унифицированы и соответствовать организации и созданию деревень и жилых районов, обеспечивая совместимость с двухуровневой моделью местного самоуправления и практическими реалиями каждого населенного пункта.

Центральный организационный комитет подчеркнул важность продвижения демократии при одновременном отстаивании ответственности партийных комитетов, отделений, кадров и членов партии на основе объективности, прозрачности, солидарности, единства и консенсуса после реструктуризации; решительного преодоления индивидуализма, местничества, локализма, «групповых интересов» и отсутствия конструктивного мышления.

Кадровая работа должна проводиться в строгом соответствии с положениями партии и государства, обеспечивая разумную возрастную структуру, гармонизируя преемственность с необходимостью обновления кадров. Отобранные кадры должны в полной мере соответствовать стандартам, с особым акцентом на политические качества, моральные принципы, репутацию, здоровье, чувство ответственности, квалификацию, лидерские качества, способность объединять и мобилизовывать людей, а также способность отвечать требованиям задач нового периода…

Названия вновь созданных сельских и районных партийных отделений будут взяты из названий, указанных в постановлении Народного совета коммуны или квартала, или в решении Народного комитета специального административного округа о перегруппировке и создании сельских и районных отделений. Для сельских и районных отделений, не подлежащих перегруппировке, но с изменением названия, будет издано решение о переименовании партийного отделения.

Что касается критериев, члены партийного комитета должны обладать твердыми политическими убеждениями; высокими моральными качествами и образом жизни; образцовым соблюдением партийных принципов и политики, а также законов и нормативных актов государства; и авторитетом среди кадров, членов партии и народа.

Этот персонал должен обладать лидерскими и организаторскими способностями; чувством ответственности, умением объединять, сплачивать и мобилизовывать людей; глубоким пониманием ситуации в местном сообществе; знанием работы по партийному строительству; а также способностью организовывать общественные мероприятия и оперативно реагировать на возникающие проблемы в регионе.

Члены партийного комитета должны иметь диплом об окончании средней школы или выше, а также уровень политической теории, соответствующий практической ситуации; уметь применять информационные технологии и использовать цифровые платформы в своей работе; и быть в хорошем состоянии здоровья.

Лица, участвующие в работе партийных комитетов сельских и районных отделений, не должны быть старше 65 лет на момент назначения.

В районах с ограниченными человеческими ресурсами, таких как отдаленные и неблагополучные регионы, Постоянный комитет провинциального комитета партии поручает Постоянному комитету коммунального комитета партии рассматривать и принимать решения, исходя из обеспечения соответствия стандартам в отношении политических качеств, этики, образа жизни, репутации, компетентности, здоровья, лидерских и мобилизационных способностей, а также требований к должности.

Поощряйте секретаря партийного отделения также исполнять обязанности главы деревни.

По сути, партийный комитет состоит из секретаря, заместителя секретаря и членов комитета. Партийные комитеты на уровне деревень и кварталов структурированы таким образом, чтобы соответствовать требованиям выполнения политических задач в населенном пункте; приоритет отдается отбору лиц, занимающих ключевые должности в деревне, квартале, рабочем комитете Отечественного фронта и других политических и общественных организациях, которые соответствуют критериям и условиям для участия в партийном комитете.

Структура партийных комитетов должна основываться на требованиях задач, масштабе и особенностях местности, численности членов партии, а также качестве кадров и членов партии в каждом партийном отделении; обеспечивая отбор выдающихся личностей с точки зрения характера, способностей, престижа, лидерских качеств, организаторских способностей и умения мобилизовать людей; и не снижая нормативы членов партийных комитетов в угоду структурным соображениям.

Центральный организационный комитет поощряет внедрение модели, в которой секретарь партийного отделения также выполняет функции главы деревни, руководителя районной группы или главы рабочего комитета Отечественного фронта; уделяя внимание формированию кадрового состава, включающего молодых кадров, женщин-кадров и кадров, обладающих квалификацией, способностями, престижем и перспективами развития, для участия в партийных комитетах в тех местах, где это позволяют условия, обеспечивая преемственность и развитие...

Партийные отделения с числом полноправных членов менее 9 назначают секретаря и одного заместителя секретаря (при необходимости). Партийные отделения с числом полноправных членов 9 и более назначают секретаря, одного заместителя секретаря и члена комитета отделения. Партийные отделения с большим числом членов назначают не более 7 членов комитета отделения, включая секретаря и одного заместителя секретаря.

Устав Центрального организационного отдела по назначению членов партийных комитетов, секретарей и заместителей секретарей состоит из четырех этапов.

Шаг 1: На основании положений и указаний Центрального комитета и фактического положения кадрового состава Постоянный комитет районного партийного комитета поручает Комитету по партийному строительству дать рекомендации по разработке кадрового плана, четко определяющего численность, структуру и предполагаемый персонал партийных комитетов, секретарей и заместителей секретарей вновь созданных после реорганизации партийных отделений; представить доклад и запросить мнение Постоянного комитета районного партийного комитета.

Шаг 2: После утверждения кадрового плана и предлагаемого списка персонала Постоянный комитет районного партийного комитета проводит совещание для распространения и разъяснения плана создания новых сельских/районных партийных отделений, а также для обсуждения и сбора мнений по кадровому плану.

Шаг 3: Постоянный комитет районного партийного комитета назначает назначенного члена районного партийного комитета или представителя комитета по строительству партии районного партийного комитета председательствовать на рабочих совещаниях с партийными отделениями (для населенных пунктов, где нет партийного отделения, участниками являются секретарь и заместитель секретаря (если таковые имеются), подлежащие реструктуризации или слиянию) для обсуждения, предоставления обратной связи и голосования по кадровым вопросам нового партийного отделения после реструктуризации в соответствии с утвержденным кадровым планом согласно регламенту.

Шаг 4: На основании результатов Шага 3 Постоянный комитет коммунального партийного комитета обсуждает и голосует по кадровым вопросам и принимает решение о назначении партийного комитета, секретаря и заместителя секретаря на срок 2025-2030 годов в соответствии со своими полномочиями.

Исходя из установленных стандартов, условий, структуры, численности и процедур, а также фактического положения кадров, Постоянный комитет провинциального партийного комитета будет руководить и направлять конкретизацию назначения партийных комитетов, секретарей и заместителей секретарей на срок 2025-2030 годов. Центральный организационный отдел отмечает необходимость обеспечения того, чтобы положения о стандартах, численности и структуре членов партийных комитетов были согласованы и разумны в разных селах и населенных пунктах; и чтобы избежать механического равномерного распределения членов между старыми партийными отделениями до реорганизации.

В случаях, когда несколько человек соответствуют критериям для участия в партийном комитете, приоритет следует отдавать рассмотрению и отбору тех, кто отвечает возрастным требованиям для полного срока полномочий в партийном комитете, уделяя особое внимание молодым людям, обладающим квалификацией, способностями и авторитетом.

Центральный организационный комитет предложил поощрять кандидатов со средним уровнем квалификации в области политической теории (особенно секретарей и заместителей секретарей); умением применять информационные технологии и осуществлять цифровую трансформацию; практическим опытом работы, управленческими и организационными навыками; а также хорошим пониманием местного сообщества...