Критерии отбора членов Центрального исполнительного комитета 14-го съезда партии

Ожидается, что 14-й Центральный комитет Коммунистической партии Вьетнама будет состоять из 200 членов, включая 180 действительных членов и 20 заместителей.

Что касается критериев отбора персонала для нового Центрального комитета, то Постановление Политбюро № 365 от 30 августа 2025 года четко определяет критерии для должностных лиц, находящихся в подчинении Центрального комитета партии, Политбюро и Секретариата, а также рамки критериев для руководящих и управленческих должностей всех уровней.

Члены Центрального комитета должны соответствовать общим стандартам, касающимся политической и идеологической позиции; моральных качеств, образа жизни и организационной дисциплины; квалификации и способностей; престижа и умения объединять и сплачивать людей; трудоспособности; состояния здоровья, возраста и опыта.

Помимо этих общих стандартов, члены Центрального исполнительного комитета должны быть образцовыми сотрудниками партии по таким параметрам, как политическая проницательность, моральные качества, образ жизни, новаторский дух, образцовое поведение, конструктивный дух, боевой дух, целеустремленность, дисциплинированность, гуманистические ценности, компетентность и престиж во всех аспектах.

Членами Центрального комитета должны быть кадры, прошедшие базовую подготовку, обладающие всесторонними знаниями, закаленные и проверенные на практике, имеющие новаторское мышление, стратегическое видение, преданность делу, ответственность, а также активно участвующие в обсуждениях, вносящие вклад в разработку руководящих принципов и политики и участвующие в коллективном руководстве Центрального комитета партии.

«Наличие выдающихся достижений, конкретных результатов и ощутимых «продуктов» в ходе своей работы; обладание способностью объединять, укреплять и мобилизовывать коллективные силы для успешной реализации руководящих принципов, политики и задач партии, а также стратегии национального развития в новый период в назначенной области и сфере деятельности» — это также установленный стандарт.

Кроме того, члены Центрального комитета должны обладать способностью предвидеть, разрешать и оперативно и эффективно реагировать на непредвиденные ситуации; уметь работать самостоятельно; обладать качествами и способностями для стратегического руководства и управления; иметь амбиции и стремления к инновациям на благо страны и ее народа; и решительно бороться с коррупцией, расточительством, недобросовестной практикой, бюрократией и корыстными интересами.

Согласно уставу Политбюро, члены Центрального комитета должны иметь опыт и успешно выполнять задачи на ключевых руководящих должностях в непосредственном подчинении и на эквивалентных уровнях. Исключительные случаи рассматриваются Центральным комитетом партии.

Что касается заместителей членов Центрального комитета, Политбюро устанавливает, что это должны быть молодые кадры, которые в принципе соответствуют стандартам членов Центрального исполнительного комитета партии.

Заместители членов Центрального комитета должны соответствовать критериям решительности и эффективности в выполнении возложенных на них обязанностей. Они должны обладать глубоким пониманием внутренней, региональной и глобальной ситуации, а также уметь участвовать в дискуссиях, высказывать мнения и предлагать практические вопросы для рассмотрения и принятия решений Центральным комитетом.

Заместители членов Центрального комитета должны на основе практического опыта продемонстрировать лидерские качества, навыки управления и руководства, успешно выполнять свои обязанности на предыдущих должностях, иметь многообещающие карьерные перспективы и быть способными немедленно занять руководящие должности в местных органах власти, ведомствах и подразделениях, входящих в состав Центрального комитета. Исключительные случаи будут рассматриваться Центральным комитетом партии.

В своей вступительной речи на 14-м Национальном съезде партии утром 19 января член Политбюро и председатель Луонг Куонг подчеркнул, что 14-й Центральный комитет партии должен состоять из товарищей, которые являются подлинными образцами революционных моральных качеств, интеллекта, мужества и лидерских способностей, «достойных быть лидерами и истинными верными слугами народа», способных успешно организовать и осуществить великие задачи, возложенные на них партией, государством и народом в новом сроке.

Ранее, на пресс-конференции 14 января, член Политбюро и секретарь Постоянного комитета Чан Кам Ту заявил, что подготовка кадров для 14-го Центрального комитета партии осуществлялась 13-м Центральным комитетом и Подкомитетом по кадрам в соответствии с уставом партии, принципом демократического централизма и правовыми положениями.

Подготовка кадров осуществляется синхронизированным, научным, систематическим, строгим, демократическим, объективным и прозрачным образом, способствуя развитию демократии и интеллектуального потенциала; обеспечивая гармонию и баланс между стандартами и структурой; между преемственностью, стабильностью и инновациями, развитием; между профессиональной подготовкой и практическими навыками и способностями; а также между репутацией, опытом работы и перспективами будущего развития.

Согласно установившейся практике, после избрания нового Центрального комитета на съезде, Центральный комитет проводит свое первое заседание во время съезда для избрания Политбюро, Генерального секретаря и Секретариата. Результаты выборов сообщаются и объявляются до завершения съезда.