Хорошие новости от компании Prex Vinh Garment

(Баонхэан) -После праздника Тет рабочие швейной компании Prex Vinh вернулись на фабрику. На молодых лицах читалась радость предвкушения нового года, обещавшая множество трудовых достижений...

У Труонг Тхи Тху Тхань из сериала «Гамлет 5» в Донг Сон До Лыонге была очень сложная семейная ситуация. Тхань работала изготовителем рисовой бумаги и овощеводом, но её доход был нестабильным, и ей приходилось много работать и под солнцем, и под дождём. В конце 2011 года она получила информацию о том, что компания Prex Vinh Garment Company привлекает и создаёт рабочие места, поэтому Тхань подала заявку на должность швеи. После четырёх месяцев профессионального обучения на предприятии Тхань разрешили работать на швейной фабрике. Благодаря своему усердию в совершенствовании навыков, спустя почти два года работы, Тхань стала бригадиром 13-й швейной линии фабрики. При встрече с нами Тхань призналась: «На данный момент, включая основную зарплату и надбавки за ответственную и опасную работу, мой ежемесячный доход стабильно превышает 3,5 миллиона донгов. Работать на фабрике очень весело, она находится недалеко от дома, где нет дождя и ветра, поэтому я чувствую себя в безопасности, работая долго».

Многие рабочие, живущие вдали от завода, такие как Тхань Чыонг, Тан Ки, Ань Сон..., выразили свою преданность заводу. Многие рабочие арендовали дома вместе, чтобы не нарушать заводские правила. Ле Тхи Нгок из города Дунг (Тхань Чыонг) с радостью отметила: «Работая на заводе Prex Vinh, я чувствую себя в безопасности, потому что меня уважают. Компания обеспечивает компенсацию в размере 12 000 донгов за обед, ежемесячно выплачивает 60 000 донгов за прилежание, 50 000 донгов на бензин и 50 000 донгов на детей до года. Компания полностью оплачивает нам медицинскую страховку, страхование по безработице и социальное страхование». Благодаря своевременному вниманию компании к жизни рабочих, большинство рабочих, приходящих на завод, полны энтузиазма, что мотивирует компанию стремиться к достижению производственных, коммерческих и экспортных целей, поставленных в прошлом.

Prex Vinh — это компания по производству готовой одежды с высококачественной продукцией, на 100% инвестируемая Кореей. Это также компания с крупнейшим инвестиционным капиталом корейской группы Kido во Вьетнаме. Компания официально начала свою деятельность в августе 2011 года в промышленном парке Lac Son - Do Luong. Фабрика имеет площадь более 70 000 м2, включая 2 швейных цеха, 48 швейных линий с предполагаемой численностью работников более 4 000 человек. В 2012 году компания экспортировала в другие страны более 200 000 изделий из кожи и шерсти на сумму, эквивалентную 1 миллиону долларов США. Ожидается, что после выхода на полную мощность с 48 линиями компания будет стремиться достичь 1,5 миллиона экспортных изделий на сумму, эквивалентную 10 миллионам долларов США.

Г-н Доан Ван Туй - председатель профсоюза компании по производству одежды Prex Vinh, сказал: «Чтобы достичь вышеуказанных достижений и результатов, с самого начала производства, при поддержке провинции и Народного комитета округа До Лыонг, компания уделяла большое внимание набору рабочих на работу. Компания координировала свою деятельность с округами, особенно с коммунами, для распространения листовок, пропаганды среди женских ассоциаций; через систему радио, поощряя существующих работников компании к мобилизации и поиску молодых людей в возрасте от 18 до 35 лет. На сегодняшний день компания привлекла на работу более 2 тысяч рабочих, в основном из округа, в такие регионы, как Ань Сон, Тхань Чыонг, Тан Ки... Работникам, которые приходят на работу, выплачивается базовая заработная плата в размере не менее 1650 миллионов донгов на человека в месяц в соответствии с нормативными актами. Квалифицированные рабочие могут получать оплату в соответствии с их способностями и ответственностью. Неквалифицированные рабочие пройдут обучение в течение 3–4 месяцев, а также им будет выплачено 90% от основного оклада за профессиональное обучение в соответствии с законодательством. В частности, компания собрала команду работников под одной «крышей» профсоюза. На сегодняшний день более 1650 работников оплатили страховку, более 1800 человек состоят в профсоюзе компании. Работники регулярно проходят медицинские осмотры и проходят обучение по охране труда и пожарной безопасности.

Однако, по словам г-на Туи, система цепочки поставок оборудования на фабрике уже завершена, но компания привлекла только 2000/4000 рабочих, как и планировалось, при таком количестве рабочих фабрика обслуживает только 26/48 рабочих линий. В частности, уровень входных навыков по-прежнему ограничен, многие рабочие знакомы с садоводством и выращиванием риса, поэтому привычка усваивать новые технологии шитья все еще пассивна. Большинство рабочих, даже если у них есть навыки, должны проходить переподготовку, чтобы соответствовать экспортным потребностям компании в шитье. Кроме того, из-за новых условий производства и бизнеса компания еще не внедрила продуктовые контракты, поэтому отсутствует механизм поощрений и штрафов. Эти трудности привели к тому, что многие швейные заказы молодых компаний достигают лишь целевого показателя в 30-40 изделий/100 изделий в соответствии с целевым показателем/1 швейная линия.

Г-н Ким Чул Хи, директор компании Prex Vinh Garment, также отметил, что важнейшей проблемой в настоящее время является нехватка рабочей силы. Мобилизовать рабочую силу для работы на фабрике очень сложно, поскольку большинство молодых людей трудоспособного возраста уехали на заработки в дальние края. Многие рабочие хотят работать, но условия труда тяжёлые. При этом у компании нет ни столовой, ни общежитий для проживания... В дальнейшем компания продолжит привлекать рабочую силу различными способами, повышая профессиональную квалификацию сотрудников для увеличения стоимости производства и экспорта. Компания, как никогда ранее, настоятельно просит провинцию уделять внимание налаживанию связей, чтобы компания могла эффективно использовать трудовые ресурсы. Можно воспользоваться каналами Центра непрерывного образования, ссылками, политикой, одобрением семинаров по обмену опытом между предприятиями, инвестирующими в Нгеан... для содействия привлечению и использованию рабочей силы...

Луонг Май