Оптимизация расчета заработной платы по более чем 1000 делам с неверными субъектами

По данным Министерства внутренних дел, из 15 779 человек, подлежащих сокращению, 1 356 человек не являются подходящими объектами сокращения.

Утром 1 июля на онлайн-встрече правительства с местными органами власти министр внутренних дел Ле Винь Тан доложил премьер-министру о результатах оптимизации фонда оплаты труда за первые 6 месяцев 2016 года. Так, 18 министерств и ведомств, 61 провинция и город оптимизировали 10 004 человека, а в целом за период с 2015 по 2016 год по настоящее время мы оптимизировали 15 779 человек.

Среди них есть министерства и ведомства, которые были относительно хорошо оптимизированы, такие как Министерство сельского хозяйства и развития села (301 человек), Министерство природных ресурсов и окружающей среды (164 человека), провинции Тханьхоа (571 человек), Нгеан (655 человек), Хазянг (364 человека), Куангнам (391 человек), Сонла и Каобанг (311 человек). В 2016 году партийные блоки сократили 472 человека, а административные подразделения районного уровня и выше – 1312 человек.

Однако, по словам министра Ле Винь Тана: «В последнее время в ходе оптимизации работы на местах и ​​в министерствах были выявлены случаи, которые не соответствовали установленным нормам или не соответствовали установленным стандартам. Из 15 779 человек 1356 случаев не подлежали оптимизации».

Столкнувшись с этой реальностью, министр предложил местным органам власти попытаться поручить Департаментам внутренних дел и организации выполнение указаний Указа премьер-министра № 180. На данный момент количество ошибок в оптимизации расчета заработной платы все еще довольно велико.

В 2015 году темпы оптимизации фонда оплаты труда для государственных служащих районного и провинциального уровней и выше составили всего 277 000 человек, для государственных служащих коммун – 256 000 человек, а для государственных служащих государственной службы – 2 273 000 человек, что в общей сложности составляет более 2,6 миллиона человек. За два года, с 2015 по 2016 год, мы провели оптимизацию всего 15 779 человек. «Если мы будем считать среднее сокращение на 1,5% в год, этот показатель всё ещё невелик, и нам необходимо оптимизировать 40 000 человек в год», – подсчитал министр.

Министр внутренних дел поручил премьер-министру поручить органам власти на местах и ​​министерствам активно реализовывать постановление Политбюро и ускорить сокращение штатов.

Что касается экзамена на повышение по службе, в 2016 году министр Ле Винь Тан заявил: «Министерство внутренних дел уполномочило 13 провинций организовать экзамен для повышения по службе до уровня старшего специалиста. Что касается старших специалистов, то, поскольку их число невелико, экзамен должен быть централизованным. В этом направлении в 2016 году правительство внедрит механизм, разрешающий провинциям и местным секторам организовывать экзамен на повышение по службе. Для секторов и населённых пунктов, не имеющих условий для организации экзамена, экзамен будет централизованным и проводиться один раз в год в соответствии с Северным, Центральным и Южным регионами, что сократит расходы для местных органов власти». Список результатов экзамена на повышение по службе будет объявлен через 2 месяца.

В рамках подготовки к этому вопросу г-н Ле Винь Тан поручил местным администрациям, министерствам и ведомствам направить в июле в Министерство внутренних дел список кандидатов на экзамен на звание главного специалиста и старшего специалиста. «Мы готовы авторизовать квалифицированные подразделения», — заявил министр.

По данным ВОВ