Темпы старения населения Вьетнама — самые быстрые в мире.

Темпы старения населения Вьетнама стремительно растут. Фото: Нху И.

4 рискаВьетнама

По словам г-на Усмана Диона, на Вьетнам влияют четыре основные тенденции: новые формы торговли, экономика знаний, изменение климата и старение населения. «Мегатренды несут в себе как риски, так и возможности, и важно найти способ воспользоваться ими, чтобы создать преимущества для Вьетнама», — сказал г-н Усман Дион.

Г-н Усман Дион отметил, что структура торговли развивается медленно. Вьетнам выиграл от мощного сектора прямых иностранных инвестиций и обеспечил занятость 2,4 миллиона человек. Однако соседние страны, такие как Камбоджа и Мьянма, становятся конкурентами Вьетнама в привлечении рабочих мест и низкоквалифицированной рабочей силы. В то же время, благодаря технологическим изменениям, даже предприятия с прямыми иностранными инвестициями могут инвестировать обратно в свои страны.

Директор представительства Всемирного банка во Вьетнаме также обеспокоен ростом экономики знаний, которая требует более сложных навыков, чем ручной труд, в то время как во Вьетнаме только 8% рабочей силы имеют высшее образование.

«Этих работников недостаточно для осмысленного перехода от „рутинной работы“ к „наукоёмкой работе“ в экономике знаний. Это делает представителей этнических меньшинств, пожилых работников и часть вьетнамской молодёжи уязвимыми», — заявил директор Всемирного банка.

В частности, директор Всемирного банка во Вьетнаме заявил, что во Вьетнаме наблюдается самый быстрый темп старения населения за всю историю человечества. Доля трудоспособного населения во Вьетнаме достигла пика в этом году и постепенно снижается.

«Доля населения в возрасте 65 лет и старше в 2017 году составляла 6,5%, а к 2050 году, как ожидается, достигнет 21%. Это означает, что каждый пятый житель страны будет пожилым. Это оказывает негативное влияние на предложение рабочей силы во Вьетнаме и долгосрочный рост производительности труда», — добавил г-н Усман Дион.

Счастливо-беспокойный

Заместитель премьер-министра Ву Дык Дам заявил, что быстрое развитие — это сложная задача, но оно должно быть устойчивым. «Зачастую вся страна, под давлением экономического развития, вынуждена идти на компромиссы с окружающей средой. На решение проблем окружающей среды могут уйти десятилетия, но для улучшения общества требуются поколения, долгий срок», — сказал г-н Дам.

Заместитель премьер-министра также заявил, что он «рад» тому, что конкурентоспособность Вьетнама, деловой климат и инновации улучшились, но все еще обеспокоен, поскольку рейтинг страны по-прежнему высок по сравнению с другими странами мира.

«Ряд проблем предприятий не решен министерствами и отраслевыми организациями. Однако многие предприятия и ассоциации, давая рекомендации, заботятся только о своих сиюминутных нуждах, не учитывая долгосрочные цели бизнеса, включая обеспечение устойчивого развития», — отметил вице-премьер.

Выступая на конференции, премьер-министр Нгуен Суан Фук призвал приложить усилия для улучшения деловой среды и повышения конкурентоспособности, поскольку многие показатели компонентов не улучшились устойчиво и все еще остаются низкими; усилия некоторых министерств, отраслей и местных органов власти все еще неравномерны и не обладают решительностью, что необходимо преодолеть в ближайшее время.

Премьер-министр также предложил продолжить повышение роли бизнес-сообщества, общественных организаций, особенно Торгово-промышленной палаты, в выявлении барьеров в правовых институтах, условиях инвестирования в бизнес, административных процедурах, в содействии подотчетности, дисциплине, порядку, усилении проверок, надзора и строгом пресечении нарушений, негатива и притеснений в отношении предприятий.

Говоря об инновациях, стартапах и приближении промышленной революции 4.0, премьер-министр поручил усовершенствовать экосистему стартапов для реализации стартапных и креативных идей, особенно для молодого поколения.

Г-н Усман Дион отметил, что Вьетнаму необходимо задействовать три фактора, подобно трём шестеренкам: современную промышленность, традиционные отрасли, рабочую силу и институты рынка труда для создания более качественных рабочих мест. Ведь без политики, «смазывающей» механизм, — без использования преимуществ Вьетнама, то есть без «вставки палок в колёса», — механизм застрянет, и создание рабочих мест прекратится.