Оплата выходных дней в размере 300% от обычной заработной платы.

Министерство труда, инвалидов и социальных дел недавно опубликовало документ с рекомендациями по расчету оплаты ежегодного отпуска.

Иллюстративное изображение

В случаях, когда сотрудник увольняется по собственному желанию, теряет работу или по другим причинам не использовал все дни ежегодного отпуска, он имеет право на получение 100% оплаты за ежегодный отпуск, как это предусмотрено в его трудовом договоре.

Кроме того, в документе Министерства труда, инвалидов и социальных дел также содержатся указания относительно ежегодного отпуска в течение испытательного срока: после окончания испытательного срока, если заключен трудовой договор, отпуск засчитывается как ежегодный отпуск; если трудовой договор не заключен, предоставляется соответствующая оплата за ежегодный отпуск.

Согласно VOV