Торжественно состоялся 20-й съезд профсоюза провинции Нге Ан на период 2025-2030 годов.

На конгрессе присутствовали товарищ Нгуен Суан Хунг, вице-президент Всеобщей конфедерации труда Вьетнама, и делегация.

Провинцию Нгеан представляли товарищ Во Чонг Хай — заместитель секретаря провинциального комитета партии, председатель провинциального народного комитета; члены провинциального комитета партии: Хо Ле Нгок — глава провинциального комитета внутренних дел; Нгуен Динь Хунг — постоянный заместитель председателя комитета Вьетнамского отечественного фронта провинции Нгеан; Хоанг Куок Вьет — директор департамента сельского хозяйства и окружающей среды; а также руководители провинциального народного совета, департаментов и ведомств...

В конгрессе приняли участие 300 выдающихся делегатов, представляющих интересы почти 150 000 рабочих, государственных служащих, трудящихся и членов профсоюзов по всей провинции.

XФормирование команды из членов профсоюза и рабочих в Нгеане на основе принципов «Интеллект – Мужество – Дисциплина – Креативность».

Под девизом: «Инновации, креативность и применение цифровой трансформации в профсоюзной деятельности; забота о законных правах и интересах членов профсоюза и работников; сосредоточение внимания на построении и развитии профсоюзной организации в новый период; содействие быстрому и устойчивому развитию Нгеана» конгресс подвел итоги прошедшего периода и одновременно определил видение, стремления и стратегические направления на период 2025-2030 годов.

Это также возможность для профсоюза провинции Нгеан подтвердить свою роль, позицию и дух новаторства и творчества, подтвердить свои стремления и внести свой вклад в стремление сделать Нгеан относительно процветающей провинцией в стране, полюсом роста национального уровня и внести достойный вклад в процветающее развитие страны в новую эпоху развития.

В своем вступительном слове товарищ Кха Ван Там — член Исполнительного комитета Всеобщей конфедерации труда Вьетнама, член провинциального партийного комитета, заместитель председателя провинциального комитета Вьетнамского отечественного фронта и председатель провинциальной конфедерации труда — призвал каждого делегата проявлять высокое чувство ответственности, сосредоточить свой интеллект, проводить исследования, обсуждать, высказывать мнения и предлагать соответствующие решения для руководства деятельностью в период 2025-2030 годов, формируя в Нгеане команду членов профсоюза и рабочих, обладающих качествами «интеллектуальных, смелых, дисциплинированных и творческих».

Дискуссии на конгрессе были сосредоточены на уточнении требований к всеобъемлющей реформе профсоюзной деятельности в новый период. Было подтверждено, что ключевой задачей является развитие членства в профсоюзах и укрепление низовых профсоюзов, особенно в негосударственном секторе, для расширения охвата их деятельности; подчеркивалась роль профсоюзов в продвижении креативных трудовых движений, содействии повышению производительности и качества продукции.

Особое внимание было уделено содержанию цифровой трансформации, а также рекомендациям по повышению цифрового потенциала должностных лиц и применению технологий в управлении членами профсоюза, наряду с необходимостью активных инноваций в функции представительства и защиты прав трудящихся.

Нбыстро адаптироваться к новой организационной модели

В своем выступлении на съезде от имени Постоянного комитета провинциальной партии товарищ Во Чонг Хай, заместитель секретаря провинциального комитета партии и председатель провинциального народного комитета, высоко оценил выдающиеся достижения профсоюзной организации и трудящихся и служащих провинции за прошедший период, а также обозначил ряд ключевых задач, которые съезд должен продолжить обсуждать и совершенствовать.

Товарищ предложил профсоюзам всех уровней усилить распространение руководящих принципов и политики партии и государства; обновлять и распространять основные цели и направления развития провинции в соответствии с духом резолюции 20-го провинциального съезда партии; тем самым пробуждая дух новаторства, волю к стремлению к прогрессу и чувство ответственности за вклад в реализацию стремлений к развитию Нгеана.

Профсоюзам необходимо уделять особое внимание пониманию мыслей, стремлений и потребностей работников, трудовым отношениям на предприятиях; материальной и духовной жизни работников; внимательно отслеживать развитие трудовых отношений; активно поддерживать членов профсоюза в повышении их профессиональных навыков, стиля работы и дисциплины; и в то же время заботиться о таких важных социальных льготах, как социальное жилье и профсоюзные объекты, создавая условия, в которых работники чувствовали бы себя в безопасности на рабочем месте и были бы привержены долгосрочной занятости.

Что касается оперативных методов, товарищ предложил профсоюзу продолжать активно внедрять инновации, адаптируясь к специфике предприятий; ускорить цифровую трансформацию; сосредоточиться на подготовке команды компетентных, преданных своему делу и ориентированных на трудящихся кадров; и активно участвовать в построении сильной партии, правительства и политической системы. Профсоюзу также необходимо иметь право голоса и вносить соответствующие рекомендации в политику, касающуюся трудящихся, особенно в контексте быстро меняющегося рынка труда.

Кроме того, председатель Народного комитета провинции обратился к партийным комитетам всех уровней с просьбой усилить руководство и контроль за профсоюзными организациями; а также к ведомствам, ведомствам и органам власти всех уровней с просьбой координировать действия и создавать благоприятные условия для устойчивого развития профсоюзной деятельности.

В заключение своей речи товарищ Во Чонг Хай выразил веру в революционные традиции своей героической советской родины и в дух «лидерства» рабочего класса Нгеана; он выразил уверенность в том, что команда рабочих, государственных служащих, трудящихся и провинциальная профсоюзная организация будут и впредь объединяться, внедрять инновации и вносить важный вклад в быстрое и устойчивое развитие провинции в новую эпоху.

В своем программном выступлении на съезде товарищ Нгуен Суан Хунг, вице-президент Всеобщей конфедерации труда Вьетнама, подчеркнул, что в нынешних условиях реформирование методов руководства и управления профсоюзной деятельностью является неотложной необходимостью.

В связи с упразднением вышестоящих профсоюзов, непосредственно курирующих низовые профсоюзы, провинциальная федерация труда должна напрямую управлять и направлять низовые профсоюзы, что требует более гибкого, строгого и профессионального механизма работы для обеспечения бесперебойного выполнения задач. Это фундаментальное изменение, имеющее решающее значение для эффективности деятельности профсоюзов в новую эпоху.

Исходя из этого требования, товарищ предложил, чтобы все уровни профсоюзов в провинции быстро адаптировались к новой организационной модели, способствовали гибкости и творческому подходу в организации и выполнении задач, обеспечивая при этом координацию и эффективность во всех видах деятельности. Важным аспектом является укрепление подготовки и развития кадров, особенно кадров низового уровня, с целью формирования команды с прочными профессиональными навыками, опытом и способностью проявлять инициативу и гибкость перед лицом новых требований.

Товарищ далее подчеркнул: в контексте общенациональной цифровой трансформации и широкомасштабной административной реформы провинциальный профсоюз должен определить цифровую трансформацию как ключевую и прорывную задачу; одновременно содействовать перемещению квалифицированной и творческой рабочей силы, поощрять инициативы и технические усовершенствования для повышения производительности и качества, способствуя поддержке бизнеса и созданию благоприятной среды для развития способностей и интеллекта членов профсоюза.

Кроме того, профсоюзы должны проявлять инициативу и решительность в развитии членства в профсоюзах и создании низовых профсоюзных организаций; продолжать внедрять инновации и повышать эффективность пропагандистской и просветительской работы, формируя в Нгеане сильную рабочую силу, обладающую политической проницательностью, знаниями, профессиональными навыками, трудовой этикой и правовой осведомленностью.

В заключение он потребовал, чтобы вся система эффективно выполняла свою функцию представления и защиты законных прав и интересов трудящихся, а также способствовала практическому благополучию членов профсоюза и работников.

Следуя девизу: «Единство – Демократия – Дисциплина – Инновации – Развитие», съезд проголосовал за принятие резолюции, целью которой является: «Создание сильного рабочего класса и профсоюзных организаций на всех уровнях; эффективное выполнение функций и задач в новых условиях, с упором на представление и защиту законных прав и интересов членов профсоюзов и рабочих; формирование команды профсоюзных деятелей, обладающих интеллектом, мужеством, преданностью, ответственностью, авторитетом и эффективными методами работы. Уделение внимания пропаганде и мобилизации для развития членства в профсоюзах и создания низовых профсоюзов; повышение профессиональных навыков, стиля работы на производстве и трудовой дисциплины членов профсоюзов и рабочих; поддержание тесных связей между партией, государством и рабочим классом и рабочими».

Резолюция Конгресса определяет общую целевую структуру на период 2025-2030 годов, включающую 9 групп ежегодных целей, 7 групп целей на определенный срок и 10 ключевых задач и решений. В частности, резолюция Конгресса выделяет три основных направления: создание профессиональной команды профсоюзных деятелей, с упором на председателей профсоюзов на уровне предприятий, обладающих профсоюзными навыками, преданностью делу, ответственностью и престижем; сосредоточение внимания на развитии членства в профсоюзах и создании низовых профсоюзов; и внедрение цифровой трансформации в деятельности профсоюзов, особенно в сфере финансов, управления членством и предоставления социальных услуг для членов профсоюзов.