«Самоанализ и самокоррекция» как инструмент для внедрения инновационных методов лидерства.
В настоящее время партийные комитеты всех уровней в Нгеане в основном завершили к концу года проверку, оценку и классификацию качества партийных организаций и членов партии. Это не просто ежегодное мероприятие, а значимая политическая деятельность внутри партии, проводимая в духе «самоанализа и самокоррекции» с целью дальнейшего совершенствования партийного мышления и методов руководства в будущем.
Надлежащая самокритика необходима для эффективных корректирующих действий.
Ежегодный обзор, оценка и ранжирование партийных организаций и членов являются особенно важным мероприятием в партийном строительстве. Помимо простого подведения итогов работы за год, этот обзор предоставляет партийным комитетам всех уровней возможность взглянуть правде в глаза, правильно определить недостатки и слабые стороны и тем самым скорректировать подходы руководства, методы управления и стратегии выполнения задач на следующий этап.
В строгом соответствии с Планом № 11 от 14 ноября 2025 года Постоянного комитета партийного комитета провинции Нгеан по пересмотру и оценке качества коллективов и отдельных лиц в 2025 году, Постоянный комитет партийного комитета коммуны Хайчау организовал проверку в духе новаторства, серьезности и содержательности. Особое внимание было уделено четкой конкретизации критериев и содержания проверки, с акцентом на дух «самоанализа и самокоррекции», а также глубокому анализу ответственности руководства и управления до и после 1 июля 2025 года – когда в муниципалитете официально начнет функционировать новый административный аппарат.
По словам товарища Ле Дык Фата, секретаря партийного комитета и председателя Народного совета коммуны Хайчау, проверка проводилась по принципу, согласно которому коллективные недостатки должны быть связаны с индивидуальной ответственностью; каждая область была четко определена и названа, а ответственное лицо было указано. В ходе проверки партийный комитет коммуны четко определил непосредственные и долгосрочные задачи, подчеркнув решающую роль планирования.
Исходя из этого, коммуна Хайчау ориентирует свое экономическое развитие на три ключевых направления: туризм и торговля в районах Хонкау и Дойгень; сфера услуг и торговля вдоль прибрежного экономического маршрута; а также промышленность и ремесла. Приоритет отдается таким ключевым секторам, как аквакультура, оленеводство и развитие производства продукции OCOP, в сочетании с синхронизированными инвестициями в необходимую инфраструктуру.
В частности, в сфере землепользования намерены укрепить руководящую роль партийных комитетов и возложить прямую ответственность на глав правительств, профессиональных сотрудников, секретарей партийных отделений и глав сельских населенных пунктов.
Проверка проводилась в соответствии с принципом, согласно которому коллективные недостатки должны быть связаны с индивидуальной ответственностью; в каждой области ответственное лицо было четко определено и названо.
Товарищ Ле Дык Пхат — секретарь партийного комитета, председатель Народного совета коммуны Хайчау.
Руководствуясь принципом, что «правильная самокритика ведет к эффективным корректирующим действиям», коммуна Там Хоп провела серьезную и скоординированную самокритику в конце года, начиная с партийных отделений и заканчивая партийным комитетом коммуны. Главный принцип заключался в избегании конфронтации, особенно в тех областях, которые непосредственно влияют на жизнь людей.
В ходе проверки Там Хоп откровенно указал на «узкие места» в контексте одновременного функционирования двухуровневого местного самоуправления и обработки большого объема работы на обширной территории с большим населением. К числу основных ограничений относились отсутствие адекватной и слабая инфраструктура информационных технологий; неравномерность компетенций среди чиновников и государственных служащих; нехватка квалифицированного персонала; а также неспособность выполнить требования административной реформы и цифровой трансформации.
Позиция партийного комитета коммуны Там Хоп такова: «правильная самокритика ведет к эффективным корректирующим мерам», и корректирующие решения должны касаться не только насущных проблем, но и фундаментальных и устойчивых решений.
Товарищ Као Дык Чунг — секретарь партийного комитета, председатель Народного совета коммуны Там Хоп.
Кроме того, процесс понимания основ, формирования идеологии и управления общественным мнением, особенно в киберпространстве, временами протекал медленно; некоторые давние проблемы остаются нерешенными. Новая программа развития сельских районов выполнила лишь 7 из 19 критериев, что отражает значительную нагрузку на ресурсы и методы реализации.
Основываясь на этой откровенной оценке, товарищ Као Дык Чунг, секретарь партийного комитета и председатель Народного совета коммуны Там Хоп, подтвердил: решение проблемы должно касаться не только неотложных вопросов, но и фундаментальных и устойчивых решений. Основное внимание следует уделить дальнейшему совершенствованию организационной структуры, рациональному распределению кадров между партийным и государственным секторами; усилению административной дисциплины и порядка; а также развитию цифровых навыков у кадров и государственных служащих. В то же время коммуна сосредоточится на всестороннем анализе невыполненных критериев развития новых сельских районов, четком определении обязанностей, задач и сроков; приоритезации ресурсов, усилении пропаганды и мобилизации, а также продвижении ведущей роли народа.
Практический опыт самокритики в партийных комитетах всех уровней в провинции показывает, что при демократичном и откровенном проведении самокритики, с использованием эффективности работы в качестве меры и основы для ранжирования, она, что более важно, служит «рычагом» для преодоления ограничений, решения трудностей и создания высокого единства в сознании и действиях всей политической системы, отвечая требованиям задач нового этапа развития.
Предложение направлений для инноваций в сфере лидерства и управления.
Помимо подчеркивания духа «самоанализа и самокоррекции» внутри каждого партийного комитета, прямое участие и руководство руководителей высшего звена в процессе оценки действительно подняли эти совещания на новый уровень, превратив их из обычных ежегодных мероприятий в глубокие, содержательные политические события, избегающие формальностей. Участие и руководство руководителей высшего звена выходят за рамки простой оценки достижений и недостатков; что более важно, они вдохновляют на новые идеи и подходы, приводят к изменениям в методах руководства и к прорывам в будущем.
На заседании Постоянного комитета партийного комитета провинциальных партийных ведомств товарищ Хоанг Нгиа Хиеу, постоянный заместитель секретаря провинциального партийного комитета и председатель Народного совета провинции, подчеркнул необходимость правильного выявления ограничений и недостатков, увязывая их со специфическими обязанностями коллектива и каждого члена Постоянного комитета; он назвал это необходимым условием для их всестороннего преодоления и предотвращения «повторения недостатков в следующем году». Он также призвал к дальнейшему всестороннему вниманию к партийному строительству; ускорению административной реформы и цифровой трансформации; сосредоточению внимания на развитии членов партии; поддержанию внутреннего единства; повышению лидерского потенциала; и успешному выполнению политических задач каждого ведомства и подразделения.
В ходе проверки необходимо точно выявить ограничения и недостатки, связав их со специфическими обязанностями коллектива и каждого отдельного человека; это следует рассматривать как необходимое условие для тщательного исправления ситуации и предотвращения «повторения недостатков в следующем году».
Товарищ Хоанг Нгиа Хиеу — постоянный заместитель секретаря провинциального комитета партии, председатель провинциального народного совета Нгеана.
На совещании отдела пропаганды и массовой мобилизации провинциального комитета партии товарищ Во Тхи Минь Синь – заместитель секретаря провинциального комитета партии, председатель комитета Вьетнамского отечественного фронта провинции и глава делегации провинциального национального собрания – подчеркнула необходимость продолжения инновационной работы по пропаганде и массовой мобилизации. Пропаганда должна быть ведущей, ведомой и идти в ногу со временем, задавая направление; массовая мобилизация должна проводиться на ранних этапах и с самых корней, чтобы сформировать консенсус уже на этапе реализации политики.
Заместитель секретаря провинциального партийного комитета также особо отметил активное развитие цифровых платформ, рассматривая фан-страницы, Zalo OA и электронные издания как «ключевые пропагандистские площадки», укрепляющие официальную информационную работу, оперативно борющиеся с вредной и токсичной информацией, а также активно влияющие на общественное мнение, расширяющие диалог, создающие высокий социальный консенсус и способствующие социально-экономическому развитию провинции.
Присутствуя на заседании Департамента сельского хозяйства и окружающей среды и руководя им, товарищ Нгуен Ван Де – член Постоянного комитета провинциальной партии, заместитель председателя Народного комитета провинции – четко обозначил ключевые задачи: повышение эффективности управления и использования земель в соответствии с законом; решение давних нерешенных вопросов; строгий контроль за добычей полезных ископаемых; развитие товарного сельского хозяйства и применение высоких технологий; строгое соблюдение мер по борьбе с незаконным, нерегулируемым и незарегистрированным рыболовством; содействие развитию высокотехнологичного лесного хозяйства, защита окружающей среды и активное реагирование на изменение климата.
Вышеизложенные директивы подтверждают, что самокритика неотделима от задачи развития, а скорее служит «основой» для корректировки мышления, методов руководства и управления в каждой области. Когда самокритика проводится демократическим и откровенным путем, связывая личную ответственность с конкретными результатами, она действительно становится движущей силой инноваций.
Самокритика помогла четко выявить узкие места, скорректировать мышление, методы руководства и управления, а также открыть направления и решения, соответствующие новым требованиям развития. Что еще важнее, распространился дух «самоанализа и самокоррекции», а тесное руководство со стороны вышестоящих лиц способствовало повышению лидерского потенциала и боевой мощи партийных организаций, создавая единство действий во всей политической системе.
