Пенсионный возраст повысится, а пенсии уменьшатся.

В настоящее время пенсии очень низкие, а с учетом того, что проект закона о социальном страховании должен быть представлен Национальному собранию в этом месяце, многие люди будут получать еще меньшие пенсии, в то время как пенсионный возраст будет повышен.

Согласно проекту, начиная со следующего года, пенсии в государственном секторе будут рассчитываться на основе среднего размера взносов на социальное страхование за весь период, а не за последние 10 лет трудовой жизни, как это происходит сейчас, что означает, что многие люди будут получать меньшие пенсии.

Ожидается, что новый метод расчета вступит в силу 1 января 2015 года, а это значит, что в 2035 году первые пенсионеры начнут получать пенсии по этому новому методу, поскольку действующие правила требуют 20 лет страховых взносов для получения права на пенсию. Те, кто делал взносы в систему социального страхования до 1 января 2015 года, не будут подпадать под действие этого правила.

В проекте закона о социальном страховании вопрос пенсионного возраста также будет представлен на рассмотрение Национальному собранию. В частности, начиная с 2016 года, пенсионный возраст для должностных лиц, государственных служащих и работников государственного сектора будет увеличиваться на один год каждые три года, пока не достигнет 62 лет как для мужчин, так и для женщин; или 62 лет для мужчин и 60 лет для женщин.

А начиная с 2020 года, в соответствии с вышеуказанным планом, пенсионный возраст для остальных групп будет повышен. Таким образом, мужчинам придется работать на 2 года больше, а женщинам — на 5-7 лет больше по сравнению с действующими правилами.

В конечном итоге, в будущем работникам придётся работать дольше и получать меньшие пенсии.

По словам заместителя министра труда, инвалидов и социальных дел г-на Фам Минь Хуана, проект изменений в методе расчета пенсионных взносов и выплат направлен на постепенное внедрение принципа «вноси столько, сколько получаешь», обеспечивая равенство в правах на выплаты среди участников и способствуя долгосрочному поддержанию баланса пенсионного фонда. Г-н Хуан утверждал, что нынешняя политика основана на принципе «вносишь мало, получаешь много», что приводит к дисбалансу в пенсионном фонде.

По словам г-на Хуана, число пенсионеров также растет. В частности, в 1996 году на каждого пенсионера приходилось 217 человек, делающих взносы в систему социального страхования, но в 2007 году это число сократилось до 14, а в 2012 году — всего 9,3 человека на каждого пенсионера.

В то же время, досрочный выход на пенсию приводит к сокращению периода уплаты взносов в систему социального страхования и увеличению периода получения пенсионных выплат; среднее количество лет уплаты взносов в систему социального страхования составляет 28 лет для мужчин и 23 года для женщин. Ссылаясь на данные переписи населения 2009 года, Министерство труда, инвалидов и социальных дел указывает, что среднее количество лет, оставшихся до выхода на пенсию для мужчин после 60 лет, составляет 18,1 года, а для женщин после 55 лет — 24,5 года.

Эти факторы вынудили правительство пересмотреть пенсионный возраст и порядок получения пособий по социальному страхованию, чтобы избежать краха фонда.

Такова оценка властей. Но в действительности пенсионеры в настоящее время получают очень низкие пенсии, потому что предприятия не платят страховые взносы исходя из их фактической заработной платы, а только из минимальной заработной платы, умноженной на базовый коэффициент заработной платы, который часто намного ниже. Поэтому директор государственного предприятия мог жить в роскоши, находясь на посту, но его пенсионных накоплений едва хватает на жизнь. И многие чиновники, служащие и даже работники предприятий не могут свести концы с концами на свои пенсии.

В интервью газете Saigon Economic Times бывший руководитель системы социального страхования заявил, что проблема заключается в том, что число людей, делающих взносы в систему социального страхования, в настоящее время невелико: страхование имеют лишь около 20% работающих, в то время как 78% работающих обязаны делать взносы в систему социального страхования.

Хотя многие ветераны, вышедшие на пенсию, по-прежнему получают пенсии, что приводит к неравенству между теми, кто вносит меньшие взносы, и теми, кто получает больше, это также влияет на фонд социального страхования.

Повышение пенсионного возраста вызывает сильное общественное неодобрение, поскольку повышение пенсионного возраста существенно влияет на здоровье работников, и их взносы в фонды социального страхования больше не будут соответствовать их заработной плате, однако правительство активно внедряет эту меру. Между тем, меры по увеличению доходов для предотвращения краха фонда путем принуждения предприятий к уплате полных взносов на социальное страхование своих сотрудников практически не реализуются, и максимизации доходности инвестиций фонда также уделяется недостаточно внимания.

Согласно информации из Вьетнама