Ведется набор дополнительных стажеров для работы в Японии в шести провинциях.

Центр по трудоустройству за рубежом объявляет о наборе дополнительных кандидатов для программы стажировки в Японии в трех северных горных провинциях: Лаокай, Каобанг и Хазянг, а также в трех провинциях дельты Меконга: Лонган, Донгхап и Анзянг.

Обучение рабочих для экспорта (иллюстративное изображение: Dolab).

Программа набора персонала проводится в мае. Работники из провинций Лаокай, Каобанг и Хазянг должны подать свои заявления до 19 мая 2014 года, а кандидаты из провинций Лонган, Донгтхап и Анзянг — до 23 мая 2014 года в соответствующие местные департаменты труда, по делам инвалидов войны и социальным вопросам.

Кандидаты должны быть мужчинами в возрасте от 20 до 30 лет (родившиеся в период с 18 апреля 1984 года по 18 апреля 1994 года для работников из провинций Лаокай, Каобанг и Хазянг; и в период с 19 июня 1984 года по 19 июня 1994 года для работников из провинций Лонгань, Донгтхап и Анзянг); иметь среднее образование или эквивалентное, или выше; быть ростом не менее 1,60 м; не иметь татуировок, инвалидности, деформаций или шрамов; не иметь близорукости, амблиопии или нарушений цветового зрения; быть в хорошем состоянии здоровья для работы за границей; обладать высокими моральными качествами и дисциплиной, а также не иметь судимости.

Кандидаты должны иметь постоянный вид на жительство и проживать в одном из шести вышеупомянутых мест; а также не должны ранее участвовать в каких-либо японских программах стажировки.

Программа отправки вьетнамских стажеров в Японию для прохождения технического обучения реализуется с 2006 года в рамках соглашения между Министерством труда, инвалидов и социальных дел и Международной организацией по развитию трудовых ресурсов Японии (IM Japan).

Стажеры проходят техническое обучение и стажировку в Японии в течение трех лет; в течение первого месяца обучения они получают стипендию в размере 80 000 иен в месяц, а на период стажировки – заработную плату в соответствии с контрактом, заключенным с принимающей компанией, с минимальной заработной платой в 90 000 иен в месяц в первый и второй годы и 100 000 иен в месяц в третий год; также на период обучения и технической стажировки они застрахованы.

После завершения программы стажировки каждый сотрудник, вернувшийся домой вовремя, получит от организации IM Japan 600 000 иен на поддержку своего стартап-бизнеса.

Участники программы освобождаются от уплаты каких-либо сборов, за исключением: сборов за паспорт, виз, медицинского осмотра, сборов за предварительный отбор и подготовительную подготовку (официальные расходы на четырехмесячную предвыездную подготовку покрываются IM Japan), а также расходов на питание, проживание и транспорт во время обучения во Вьетнаме.

Согласно НДТ