Народный комитет провинции Нгеан одобрил проект по созданию провинциальной инспекции.

Народный комитет провинции Нгеан только что одобрилПроект по реорганизации провинциальной инспекции Нгеан с целью сделать ее более эффективной, сильной, действенной и производительной.

Соответственно, Нгеан прекратит деятельность 12 департаментских и 20 окружных инспекций, реорганизовав их в организации, подчиненные Провинциальной инспекции Нгеан. После реорганизации и оптимизации в аппарате Провинциальной инспекции Нгеан останется только один координационный центр (Провинциальная инспекция), что означает сокращение на 32 координационных центра, что составит 96,97%.

Организация Инспекции провинции Нгеан состоит из Главного инспектора и не более 4 заместителей Главного инспектора и 8 специализированных, профессиональных и эквивалентных отделов, включая: Канцелярия; Отдел инспекции, рассмотрение жалоб и доносов по области 1 (Отдел I); Отдел инспекции, рассмотрение жалоб и доносов по области 2 (Отдел II); Отдел инспекции, рассмотрение жалоб и доносов по области 3 (Отдел III); Департамент по предупреждению и борьбе с коррупцией, расточительством и негативом (Отдел IV); Департамент мониторинга, побуждения, надзора, оценки и послеинспекционной работы (Отдел V); Департамент инспекции, рассмотрение жалоб и доносов в области строительства, финансов, промышленности и торговли (Отдел VI); Департамент инспекции, рассмотрение жалоб и доносов в области образования, здравоохранения, культуры, спорта, туризма, науки и технологий (Отдел VII); Департамент инспекции, рассмотрение жалоб и заявлений в области сельского хозяйства и охраны окружающей среды, внутренних дел, юстиции, национальностей и религий, иностранных дел (Департамент VIII).

Общая численность персонала Провинциальной инспекции после реорганизации составляет 155 государственных служащих, выполняющих профессиональную работу (эта численность будет оставаться стабильной с настоящего момента до конца 2030 года); после реорганизации, если позволят условия, численность персонала может быть скорректирована в сторону увеличения в соответствии с требованиями задач, но не должна увеличивать общую численность персонала провинции в соответствии с нормативными актами.

Согласно Проекту кадрового плана, сохранение численности государственных служащих, работающих в настоящее время в Провинциальной инспекции (после внедрения политик и режимов для государственных служащих и работников в ходе осуществления организационной реструктуризации в соответствии с Указом Правительства № 178/2024/ND-CP от 31 декабря 2024 года и Указом Правительства № 67/2025/ND-CP от 15 марта 2025 года о внесении изменений в Указ 178/2024/ND-CP).

Оставшиеся государственные служащие, пополняемые за счет государственных служащих, работающих в инспекциях департаментов, филиалов и районных народных комитетов, в настоящее время желающих зарегистрироваться для работы в провинциальной инспекции, должны обратиться в компетентные органы с просьбой о переводе и соответствовать критериям в соответствии с нормативными актами:

Обладать хорошими качествами и этикой, сильной политической волей, профессиональными способностями, отвечающими требованиям, преданными профессии и не подвергаться дисциплинарным взысканиям или наказаниям.

Иметь высшее образование или высшее образование, необходимое для выполнения функций и задач Провинциальной инспекции; обладать знаниями в области государственного управления и пониманием законодательства, а также быть достаточно здоровым для выполнения обязанностей.

В случае, если в процессе отбора государственных служащих для регистрации в Провинциальной инспекции численность может колебаться (менее 155 человек) в связи с изменением пожеланий отдельных лиц или их несоответствием установленным стандартам, Провинциальная инспекция должна рассмотреть и отобрать для приема государственных служащих, которые не выполняют непосредственно инспекционную работу, но имеют такие пожелания, обладают соответствующей профессиональной квалификацией и возможностями из агентств и подразделений политической системы провинции, обеспечив при этом достаточное количество назначаемых должностей для выполнения задач.

Для государственных служащих, занимающих должности главного инспектора и заместителя главного инспектора подразделений, при приеме в провинциальную инспекцию Народный комитет провинции требует: Главный инспектор провинции должен на основе конкретных стандартов, условий и требований к задачам рассмотреть соответствующие меры; в то же время организовать и урегулировать политику на случай, если они больше не занимают руководящие и управленческие должности в соответствии с действующими правилами.