Роль профсоюзов в отношениях с рабочими остается неясной.

(Baonghean.vn) - Многие низовые профсоюзы по-прежнему не заботятся о законных интересах трудящихся и не понимают желаний и мыслей трудящихся.

Утром 24 августа Народный комитет провинции провел научный семинар по инновациям в организации и деятельности профсоюзов Нгеан в контексте международной экономической интеграции.

В семинаре приняли участие члены провинциального партийного комитета: Хюинь Тхань Дьен - заместитель председателя провинциального народного комитета; Во Тхи Минь Синь - заместитель руководителя организационного комитета провинциального партийного комитета; Чан Куок Тхань - директор департамента науки и технологий; Нгуен Ту Фыонг - председатель провинциальной федерации труда; представители Всеобщей конфедерации труда Вьетнама и ряда смежных ведомств и отделений.

Обзор мастерской. Фото: Тянь Хунг.

По словам г-на Нгуен Ту Фыонга, в настоящее время в провинции насчитывается около 16 000 предприятий, на которых занято около 70 000 человек. Однако только на 453 предприятиях действуют профсоюзы. «За первые шесть месяцев этого года не было ни одного коллективного трудового спора или забастовки. Но в период с 2010 по 2016 год в провинции прошла 21 забастовка», — сказал г-н Фыонг, добавив, что эта цифра свидетельствует о росте числа забастовок в последние годы.

Некоторые забастовки были длительными и труднопреодолимыми, например, забастовка в компании Matrix Vinh Company в 2016 году, в которой приняли участие около 3000 работников. Эта забастовка продолжалась с 3 по 12 октября, что привело к закрытию компании. «Большинство забастовок в прошлом не соответствовали процедурам и положениям закона», — сказал г-н Фыонг, добавив, что забастовки последних лет в Нгеане негативно сказались на экономике и обществе провинции. Г-н Фыонг обеспокоен тем, что если забастовок станет больше, инвесторы начнут колебаться и пересмотреть свои решения об инвестировании в Нгеан.

Забастовка на заводе Matrix Vinh. Фотоархив.

Г-н Нгуен Чи Конг, глава отдела политики и права (Федерация труда Нге Ан), заявил, что многие работники до сих пор не получили внимания и защиты своих прав от профсоюза. «Жизнь рабочих по-прежнему слишком тяжела. Низкая заработная плата. Условия труда не отвечают стандартам, по-прежнему жарко и пыльно. Рабочий день по-прежнему длинный, слишком много сверхурочных…», — заявил г-н Конг.

Между тем, по словам этого человека, низовые профсоюзы не понимают, какие желания и мысли рабочих нужно донести до владельцев бизнеса. Их, по сути, не волнуют интересы рабочих. Происходящие забастовки не возглавляются профсоюзами. Профсоюзы даже не знают, когда произойдёт забастовка...

Жизнь рабочих в Нгеане по-прежнему полна трудностей. Фото предоставлено.

Некоторые делегаты указали на множество причин этих ограничений, в том числе на тот факт, что многие лидеры низовых профсоюзов в настоящее время переводятся с должностей государственных служащих на уровне общин. Многие из них даже не имеют чёткого понимания трудовых отношений, что приводит к неэффективному управлению.

На семинаре делегаты заявили, что Нге Ану необходимо содействовать созданию профсоюзных организаций, чтобы низовые профсоюзы присутствовали и выполняли свои функции на всех предприятиях, особенно на малых предприятиях; содействовать диалогу для устранения препятствий, строить гармоничные и стабильные трудовые отношения; минимизировать трудовые споры...

Заместитель председателя Народного комитета провинции Хюинь Тхань Дьен выступил на семинаре. Фото: Тьен Хунг

«В действительности эффективность профсоюзов всё ещё слаба и недостаточна. Несмотря на то, что многие крупные предприятия инвестировали в Нгеан с иностранным участием, необходимы инновации в организации и деятельности профсоюзов», — подчеркнул заместитель председателя Народного комитета провинции Хюинь Тхань Дьен. Он также отметил, что соответствующие ведомства и организации должны предложить конкретные решения; инновации должны осуществляться в рамках законодательства, в соответствии с политикой партии и государства. В случае возникновения каких-либо проблем нормативного характера, рекомендации могут быть направлены центральному правительству для их решения.

Тянь Хунг