Такова позиция!

(Баонгхеан) - Сопровождая на днях группу исследователей, я понял, что роль и влияние партийной организации в бизнесе, особенно в акционерных обществах и частных предприятиях, похоже, не совсем ясны, господин!

— Этот вопрос уже поднимался и о нём предупреждали многие. Неизбежная тенденция заключается в том, что акционерные общества и частные предприятия будут доминировать на рынке, и если партийная организация не сможет оказывать влияние или утверждать свою роль и положение как незаменимого фактора в развитии предприятий, ситуация станет крайне сложной.

Итак, как, по вашему мнению, следует решить эту проблему?

— Проблема в том, что, как и со всем остальным, что существует в этом мире, нужно доказывать, нужно показывать людям, что ваше появление, существование и развитие имеют законное основание. Нужно продемонстрировать, что вы приносите пользу, если не всем, то хотя бы большинству.

- Что ты имеешь в виду...?

— Необходимо продемонстрировать преимущества наличия партийной организации по сравнению с её отсутствием или по сравнению с местами, где её нет. Партийные организации должны тесно сотрудничать с предприятиями, эффективно способствуя решению трудностей и препятствий в их деятельности. Всё, что они не могут сделать самостоятельно, партийная организация должна помочь им решить.

— Но это непросто, потому что партийная организация не может вмешиваться во всё, в то время как предприятия работают в соответствии с Законом о предприятиях.

— Вы не вмешиваетесь слишком глубоко; вы выступаете в качестве моста между предприятиями и работниками, а также между предприятиями и соответствующими ведомствами и департаментами. Вы гармонизируете эти отношения и, при необходимости, выступаете в качестве агента для разрешения трудностей, с которыми сталкиваются предприятия. Например, когда предприятие действительно сталкивается с трудностями в производстве и операциях, вы можете помочь ему преодолеть эти трудности, связав его с соответствующими ведомствами для получения помощи, такой как реструктуризация долга, снижение налогов или отсрочка налоговых платежей в соответствии с правилами. При возникновении споров с работниками относительно их прав, заработной платы, премий или социального страхования партийная организация также должна вмешаться для их удовлетворительного разрешения, обеспечивая права обеих сторон. Это помогает предприятиям стабилизироваться и развиваться. Короче говоря, вы должны показать им, насколько выгодно «работать» с вами!

Так кто же это сделает?

— Кто ещё может быть задействован, помимо ведомства, ответственного за этот вопрос? В каждом муниципалитете есть партийный комитет по деловому сектору. Это главный момент, связь и мост. Ключ к успеху — активно искать и налаживать с ними отношения, а не ждать, пока они сами к вам обратятся. Потому что, проще говоря, ваша позиция заключается в конкретных действиях, которые могут принести пользу бизнесу, а не в словах, официальных документах, отчётах или директивах…

Фук Винь