«Асексуал»

(Баонгхеан) - Среди рядов есть немало людей, которые живут «на равных», оставляя все на волю случая. Они позволяют другим делать все, что те хотят, независимо от того, правильно это или нет, если это не затрагивает их лично.

— Внедрил ли ваш департамент план по соблюдению идеологии, этики и стиля Хо Ши Мина?

— Да, сэр. Это совершенно нормально, так и нужно делать, не о чем беспокоиться, так почему вы спрашиваете?

— Почему вы говорите, что не о чем беспокоиться? Это показывает, что либо вы не заметили, либо заметили, но не сочли нужным обратить на это внимание.

— Мы даже не знаем, что произошло, а вы уже делаете поспешные выводы!

— Да, это потому что я немного расстроен и теряю самообладание. Вот в чём дело, сэр. Каждый раз, когда организация реализует такие планы, как Центральная резолюция № 4 (12-й Конгресс) по борьбе с деградацией, или кампанию по изучению и следованию примеру дяди Хо посредством форм обязательств или планов регистрации, всё всегда одно и то же…

Иллюстрация: Интернет

— Это как если бы кто-то составил план на компьютере и разослал его по электронной почте всему отделу или офису, где каждый просто вписывает свои имена и распечатывает его, как своего рода «клонирование», верно?

— Значит, у вас тоже такое случается?

— Почему бы и нет? Это довольно распространенное явление!

И все же он сказал, что беспокоиться не о чем.

— Вы имеете в виду эту штуку с клонированием?

— Если дело не в этом, то в чём же? И, конечно же, этот вопрос не стоит обсуждать или беспокоиться, не так ли?

— Ну… вообще-то… оно того стоит…

— Это очень полезно, не просто полезно. Потому что делать это в стиле «клонирования» свидетельствует о недостатке искренней заботы и внимания к делу. В конце концов, у всех разные работы, должности и обязанности, и если все регистрируются для выполнения одной и той же задачи, это явно просто формальность, а не что-то существенное. Но…

Но почему?

— Еще большее беспокойство вызывает то, что все видят и знают, что этот стандартизированный подход неправильный и неприемлемый. И все же, от руководителей до сотрудников, никто не возражает. Они негласно считают это нормальным, спокойно принимают и спокойно с этим мирятся, даже смиряясь с неправильным поведением. Это конкретное проявление ситуации…

— Среди многих чиновников и членов партии наблюдается недостаток эмпатии и безразличие: они видят нарушения, но не критикуют их. Некоторые даже потворствуют им ради собственной выгоды. Вы это имеете в виду?

— Именно! Вы также видите, что в рядах есть немало людей, которые живут, опустив голову, пассивно принимая всё. Они позволяют другим делать всё, что им вздумается, независимо от того, правильно это или нет, лишь бы это не затрагивало их лично. Им не хватает партийного духа и боевого духа.

— «Ничего» означает ничто; это можно считать проявлением деградации в «бесполом» состоянии, сэр!

Фук Винь