Формирование сильной команды чиновников и государственных служащих посредством патриотического подражательного движения.
(Baonghean.vn) – Это подчеркнул постоянный вице-президент Профсоюза государственных служащих Вьетнама Нгуен Зянг Туэ Минь на учебной конференции по профсоюзной работе для профсоюзных деятелей Профсоюза государственных служащих Вьетнама и профсоюзных деятелей государственных служащих в провинциях и городах Северного региона.
![]() |
| Утром 28 августа в городе Куа Ло Постоянный комитет Союза государственных служащих Вьетнама организовал учебную конференцию по профсоюзной работе для профсоюзных деятелей Союза государственных служащих Вьетнама и должностных лиц профсоюзов государственных служащих из провинций и городов Северного региона. Фото: Тхань Куинь |
На конференции от имени Союза государственных служащих Вьетнама присутствовали товарищ Нго Дуй Хиеу — вице-президент Всеобщей конфедерации труда Вьетнама, президент Союза государственных служащих Вьетнама; постоянные вице-президенты Союза государственных служащих Вьетнама: Фан Фуонг Хань, Нгуен Зянг Туэ Минь; представители соответствующих министерств и ведомств; и 220 делегатов, являющихся должностными лицами Союза государственных служащих из провинций и городов северного региона.
Провинцию Нгеан представляли: г-н Нгуен Чи Конг — заместитель председателя Провинциальной федерации труда; и г-жа Дао Тхи Тхань Май — заместитель председателя Провинциального союза государственных служащих.
На конференции участникам были представлены пять тем, в том числе: содержание резолюции об улучшении качества патриотических подражательных движений и кампаний среди кадров, государственных служащих и работников государственной службы; ознакомление с основными положениями проекта «Культура государственной службы»; навыки обеспечения информационной безопасности при распространении информации и мобилизации членов профсоюзов, кадров, государственных служащих и работников государственной службы в социальных сетях; возможности и вызовы для вьетнамского профсоюза в интеграции и участии в Всеобъемлющем и прогрессивном Транстихоокеанском партнерстве (ВТТПП); и реализация кампании «Государственные служащие и работники государственной службы говорят «нет» негативу».
Нгуен Зянг Туэ Минь, постоянный вице-президент Союза государственных служащих Вьетнама, лично распространил резолюцию о повышении качества патриотических подражательных движений и кампаний среди государственных служащих.
![]() |
| Товарищ Нгуен Зянг Туэ Минь, постоянный вице-президент Союза государственных служащих Вьетнама, выступает на конференции. Фото: Тхань Куинь. |
Товарищ Нгуен Зянг Туэ Минь подтвердил, что в последнее время многие инициативы профсоюза государственных служащих приобретают все более практический и глубокий характер, создавая мотивацию для развития динамизма и креативности как у отдельных лиц, так и у коллективов, стремящихся к совершенству в выполнении всех поставленных задач.
Однако, наряду с достижениями, многие движения остаются поверхностными, во многих местах они не тесно связаны с политическими задачами каждого подразделения, а награждение похвальными грамотами происходит несвоевременно...
«В новых условиях необходимо продолжать распространять информацию и создавать значительные изменения в осознании трудящимися и служащими важности, цели, смысла и эффективности патриотических движений. Необходимо продолжать эффективно организовывать патриотические движения, связывая их с изучением и следованием учениям дяди Хо, чтобы создать сильную и сплоченную команду кадров, государственных служащих и работников государственной службы», — подчеркнул товарищ Нгуен Зянг Туэ Минь.
![]() |
| Провинциальный союз государственных служащих Нгеана отметил выдающиеся достижения 61 члена профсоюза в рамках творческого трудового движения в период 2016-2018 годов. (Иллюстративное фото Дык Аня) |
В ходе тренинга участники также ознакомились с основными положениями проекта «Культура государственной службы». Это способствует формированию стандартизированного стиля поведения и методов работы для должностных лиц, государственных служащих и работников государственной службы; обеспечению профессионализма, ответственности, динамизма, прозрачности и эффективности при выполнении служебных обязанностей и оказании государственных услуг в соответствии с постоянно растущими требованиями общества.





