Создание команды кадров, связанных с организацией и аппаратом политической системы

Утром 12 декабря партийный комитет провинции Нгеан организовал провинциальный научный семинар на тему: «Формирование команды кадров на всех уровнях, особенно ключевых кадров и лидеров, связанных с инновациями, реорганизация аппарата политической системы с целью ее оптимизации, эффективная и действенная работа партийного комитета провинции Нгеан в целях удовлетворения требований задач в новой ситуации».

Конференцию провели товарищи: Ле Дык Кыонг – член Постоянного комитета, председатель Оргкомитета провинциального комитета партии; Выонг Куанг Минь – директор Провинциальной политической школы; Зыонг Тхань Бинь – заместитель директора Провинциальной политической школы. В конференции приняли участие представители руководителей департаментов, отделений, районов, городов, посёлков и школ провинции.

Кадровая работа — это «ключ ключей»

В славной истории нашей партии работа по формированию кадрового состава, особенно кадрового ядра, всегда придавалась особо важное значение.

При жизни президент Хо Ши Мин утверждал: «Кадры – корень всей работы. Успех или неудача зависят от хороших или плохих кадров». В своём священном Завещании он также советовал: «Наша партия – правящая партия, каждый её член и партийный кадр должны быть по-настоящему проникнуты революционной этикой, по-настоящему трудолюбивы, бережливы, честны, порядочны, беспристрастны и бескорыстны. Мы должны сделать нашу партию по-настоящему чистой, чтобы она была достойна быть и лидером, и по-настоящему преданным слугой народа».

На основе получения, глубокого понимания и серьезного выполнения Резолюции и Заключения Центрального Комитета партии, Комитет партии провинции Нгеан уделил внимание работе по партийному строительству и исправлению, формированию кадров на всех уровнях, повышению роли ключевых кадров и лидеров, а также построению чистой и сильной политической системы на всех уровнях.

Это важнейший фактор, определяющий победу революционных задач на родине Нгеан в процессе успешной реализации Постановления XIII съезда Национальной партии, XIX съезда партии провинции Нгеан на 2020-2025 годы и особенно Постановления Политбюро № 39-NQ/TW от 18 июля 2023 года о строительстве и развитии провинции Нгеан до 2030 года с перспективой до 2045 года.

Организация провинциального научного семинара на тему: «Формирование кадрового состава на всех уровнях, особенно ключевых кадров и лидеров, связанных с инновациями, реорганизация аппарата политической системы с целью его оптимизации, эффективная и действенная работа в провинциальном партийном комитете Нгеан для удовлетворения требований задач в новой ситуации» направлена ​​на дальнейшее глубокое понимание и углубление понимания характера и важности работы по построению и исправлению партии и политической системы в нынешних условиях.

Семинар представляет собой научный форум, задачей которого является проведение конкретных исследований, интерпретаций, аргументов и предложение практических, осуществимых и эффективных решений, сосредоточенных на вопросах формирования команды кадров на всех уровнях, особенно ключевых кадров и лидеров, связанных с инновациями, реорганизации аппарата политической системы в целях ее оптимизации, эффективной и действенной работы в провинциальном комитете партии Нгеан, содействия построению партии и политической системы с целью ее большей чистоты и силы для удовлетворения требований задач в новой ситуации.

На семинар было представлено более 30 качественных исследовательских работ, точно соответствующих теме, содержанию и организационному плану семинара.

Создание команды сотрудников для удовлетворения требований миссии

Завершая семинар, товарищ Ле Дык Кыонг - член Постоянного комитета, руководитель Оргкомитета провинциального комитета партии высоко оценил и искренне поблагодарил участников за научный вклад, энтузиазм и ответственность.

По словам товарища Ле Дык Кыонга, в ходе обсуждений была четко проанализирована и подтверждена точка зрения, что кадровая работа является корнем партии, «ключом ключей», а также принцип, согласно которому партия руководит кадровой работой и управляет кадровой командой для построения чистой и сильной политической системы.

Помимо замечательных достижений и результатов, исследования и анализ, проведенные на семинаре, наглядно показали, что провинция Нгеан сталкивается со множеством недостатков, ограничений и трудностей; это действительно «узкие места», которые необходимо оперативно преодолевать и устранять.

То есть, некоторые партийные комитеты и органы не уделяли должного внимания и не проявляли решительности в планировании, расстановке и использовании кадров; не обеспечивали справедливости в реализации расстановки аппарата и расстановки кадров, что порождало идеологические проблемы среди кадров и членов партии.

Пилотное внедрение некоторых новых моделей организации персонала и совмещения должностей не дало желаемых результатов из-за отсутствия правовых коридоров, механизмов координации и органов управления.

Возможности практического руководства персоналом, особенно ключевыми сотрудниками и руководителями, по-прежнему ограничены. Разработка и внедрение кадрового планирования в некоторых регионах не увязывают планирование с обучением, расстановкой и использованием персонала, что приводит к тому, что многие проекты планирования носят формальный характер, не реализуются и т. д.

На семинаре также была предложена система важных и целесообразных решений и рекомендаций для дальнейшего продвижения достигнутых результатов, способствуя при этом преодолению ограничений, устранению возникающих препятствий, недостатков и трудностей.

Руководитель организационного комитета провинциального комитета партии выразил надежду, что в ходе этого семинара, совместно с руководством, направлением и процессом реализации партийных комитетов, органов власти и общественно-политических организаций всех уровней, учреждения и местности провинции усвоят, тщательно поймут и конкретизируют содержание руководства, направления, управления, обнародования механизмов, политики, положений, инструкций и т. д. для дальнейшего строительства партии и политической системы на всех уровнях в провинции Нгеан, чтобы они становились все более чистыми и сильными; формирования кадрового состава, особенно ключевых кадров и лидеров с достаточными способностями, качествами и характером для удовлетворения требований новых задач.