Создание команды преданных своему делу и талантливых организаторов персонала...

(Баонхэан) - …((Из выступления товарища Чан Хонг Чау - заместителя секретаря провинциального комитета партии, председателя провинциального Народного совета на конференции по развертыванию задач Оргкомитета провинциального комитета партии на 2014 год)

В результате мониторинга ситуации обком партии установил, что в 2013 году в партийной организации и строительном секторе было 6 аспектов, заслуживающих похвалы:

Во-первых, с самого начала года, реализуя указание провинциального комитета партии, организационные комитеты всех уровней работали хорошо и своевременно рекомендовали партийным комитетам рассмотреть и оценить среднесрочную перспективу, посредством чего организационные комитеты всех уровней совместно с консультативными органами оперативно консультировали партийные комитеты и партийные комитеты всех уровней по корректировке ряда политик и решений, выявляя положительные аспекты, оставшиеся аспекты, слабые стороны, цели и вопросы, которые необходимо решить в середине срока.

На конференции выступил товарищ Тран Хонг Чау.

Во-вторых, он активно руководил реализацией Центральной резолюции 4 совместно с Директивой 03, особенно рядом вопросов, поднятых после обзора в духе Центральной резолюции 4. Эта задача была поручена Постоянным комитетом провинциального комитета партии комитетам партийного строительства, но ядром и центром внимания является Организационный комитет.

В-третьих, мы оперативно дополнили и объединили вновь созданные организации, подразделения и агентства, особенно в городах Хоангмай и Куиньлыу.

Существует множество вопросов, касающихся организации, персонала, ряда политических механизмов... но мы очень хорошо руководили реализацией, благодаря чему качество персонала и рабочий дух в этих агентствах и подразделениях улучшились.

В-четвёртых, организационные комитеты всех уровней прилагали усилия в двух профессиональных областях: повышение качества низовых партийных организаций и членов партии на низовом уровне. В течение года мы приняли в партию почти 6000 членов, в том числе 7 членов партии религиозного происхождения, сократив число сел без партийных ячеек с более чем 100 до 93, а число сел и деревень без членов партии – до 73. Эта работа требует участия всей политической системы, ядром которой является система партийного строительства.

В-пятых, Оргкомитет совместно с комитетами по партийному строительству подвел итоги 10 лет реализации Заключения 20 и рекомендовал Политбюро принять Резолюцию 26 по Нге Ану. Это знаковое событие года, но может также подтвердить знак периода. Впервые Политбюро приняло отдельную резолюцию по провинции. Этот результат является значительным вкладом сектора организаций партийного строительства.

В-шестых, хотя Нгеан является одним из 10 населенных пунктов, которые враждебные силы выбрали для содействия мирной эволюции и саморазвитию, за последний год работа по внутренней политической защите также стала областью, в которой система организационного строительства партии показала хорошие результаты.

Постоянный комитет признает и высоко оценивает эти положительные стороны деятельности сектора партийного строительства. Однако Постоянный комитет провинциального комитета партии также отметил некоторые ограничения. К ним относятся:

Несмотря на значительные усилия по кадровому планированию, качество этого процесса невысокое, даже в некоторых местах оно осуществляется не по регламенту, а к планированию работы Центрального Комитета и Исполнительного Комитета привлекаются беспартийные. Это также свидетельствует о кадровом кризисе, который необходимо преодолеть.

- Качество организаций политической системы в отдельных регионах (включая партийные организации, правительство, фронты и профсоюзы) обычно оценивается как высокое и превосходное, но когда возникают проблемы, их невозможно решить. Это ограниченная проблема, требующая внимания со стороны организационной работы.

- В некоторых низовых и даже более высоких подразделениях, после анализа в духе резолюции №4 Центрального Комитета, всё ещё наблюдается нестабильное развитие идеологии, организации, кадрового состава, стиля и манер работы, реализации положений низовой демократии... что приводит к внутренней разобщённости, движение не претерпевает позитивных изменений, а консультации, взаимодействие и согласование решений неэффективны. Это входит в обязанности организационного сектора.

- Еще одна проблема заключается в том, что работа по нахождению вблизи базы, отслеживанию ситуации несвоевременна, а информация, предоставляемая персоналом, неточна.

Вот эти недостатки, которые нам необходимо преодолеть. Устав и положения партии предусматривают право Оргкомитета проводить проверки и надзор за деятельностью организаций, учреждений и подразделений по выполнению ими своих функций в целях их устранения. Мы делаем это мало и неэффективно.

2014 год определён как год ускоренного выполнения задач всего семестра, и в нём решается множество важных вопросов. Провинциальный комитет партии рекомендует тем, кто занимается организационной работой, тесно координировать усилия с инспекторской, пропагандистской и мобилизационной работой, сосредоточив усилия на пропаганде, просвещении, мобилизации, убеждении и идеологической работе. Это чрезвычайно важный вопрос, который может легко вызвать цепную реакцию, требующую нашего вмешательства.

В 2014 году провинциальный комитет партии поручил сектору партийных организаций и строительства сосредоточиться на ряде задач:

Во-первых, сосредоточьтесь на пропаганде Конституции. После принятия Конституции партия и государство должны будут внести ряд изменений в свою политику и руководящие принципы. Необходимо внести поправки как минимум в 98 законов. В рамках законов предусмотрены документы, а также ряд политических и руководящих принципов партии.

Вторая задача — эффективно реализовать резолюцию №26 Политбюро по Нге Ану. Раньше Политбюро выдавало «удочки», а теперь — «удочки». Проблема в том, как ловить рыбу? Это очень важно, и требует эффективного выполнения резолюции №26.

В-третьих, в 2014 году наша провинция подведёт итоги 30-летней инновационной деятельности. Это очень важный вопрос партийного строительства, в котором кадровая организация является ядром. Необходимо обобщить и разработать вопросы, связанные с кадровой организацией, для предоставления рекомендаций партийному комитету и Центральному комитету, для содействия инновациям и совершенствованию нормативно-правовой базы, механизмов управления и деятельности, механизмов руководства и административной реформы в партии.

Говоря более подробно о профессиональных задачах, касающихся организационной работы, провинциальный комитет партии отметил необходимость сосредоточиться на укреплении сильных низовых партийных организаций; продолжать строить и развивать партийные организации и членов партии в особых районах, районах проживания национальных меньшинств, особенно там, где нет партийных ячеек или членов партии. Привлечение членов партии из других мест для устранения пробелов в партийных ячейках также является одним из способов решения этой задачи, но это не лучший вариант. Мы должны развивать членов партии на низовом уровне, усиливать руководящую роль низовых партийных организаций. Что касается работы по развитию членов партии, то после того, как они достигнут уровня развития, мы должны создать условия и среду для повышения их роли, а количественное развитие должно идти рука об руку с повышением качества. В действительности, в некоторых районах почти 10% членов партии, чьи имена были исключены в течение года, в основном являются молодыми членами партии. Это тревожная проблема с точки зрения вклада членов партии.

Что касается кадровой работы, мы должны уделять внимание обучению, развитию и повышению квалификации персонала. Ведь люди решают всё. Кадры должны обладать знаниями и ярким умом, чтобы быть способными выполнять свою работу. Кроме того, мы должны осуществлять планирование, ротацию, назначение, повышение по службе и оценку кадров стандартным и наследуемым образом. В условиях нынешнего рыночного механизма те, кто занимается организацией кадров, должны подбирать подходящих людей на подходящие должности.

Что касается работы по внутренней политической защите, Центральный комитет подчеркнул, что нынешняя мирная ситуация в Нгеане очень сложная, и поручил Оргкомитету координировать свою деятельность с Комитетом по внутренним делам и секторами внутренних дел для эффективного выполнения работы по внутренней политической защите.

Другая важная задача – сосредоточиться на реализации Постановления № 4 Центрального Комитета о партийном строительстве в сочетании с реализацией Директивы № 03 Политбюро. В частности, насколько реализованы вопросы, требующие немедленного решения после обзора в духе Постановления № 4? В настоящее время районные и отраслевые блоки выполнили лишь 45–46% пунктов, обозначенных после обзора. Необходимо сосредоточиться на выяснении причин. Что касается Директивы № 03, мы должны придерживаться темы 2014 года, возглавлять и направлять исследование и следовать моральному примеру. Это «повышение чувства ответственности, борьба с индивидуализмом, слова не расходятся с делом». Кроме того, мы должны координировать свою работу с комитетами по партийному строительству, чтобы давать четкие рекомендации и качественно готовиться к съезду нового созыва (2016–2020 гг.).

Наконец, мы должны сосредоточиться на создании, воспитании и совершенствовании команды преданных своему делу, этичных, профессиональных, ответственных и смелых кадров.

Кхань Ли(принять к сведению)