Более чем за месяц до Лунного Нового года Куи Мао 2023, газеты и социальные сети опубликовали много информации, связанной с бонусами предприятий в честь Тэта. Хорошая новость заключается в том, что компания с наибольшим количеством работников во Вьетнаме (130 000 работников) в городе Хошимин, получила бонус для работников в честь Тэта на 30% выше, чем в прошлом году, и такой же, как до эпидемии COVID-19. Компания в Донгнай с примерно 24 000 сотрудников объявила о самой высокой премии в размере 2,2 месячной зарплаты на человека для работников, проработавших 12 лет и более, для работников, проработавших 1 год, но менее 12 лет, будет вознаграждена 1–2,1 месячной зарплатой на человека и организует автобусы для доставки работников домой на Тэт или поддержку работникам на покупку билетов домой на Тэт. В то же время многие предприятия и подразделения также готовятся объявить о выплате работникам надбавок к празднику Тет по принципу «много или мало, но есть надбавки»...
Однако существуют предприятия и подразделения, которые не выплачивают сотрудникам бонусы к Тэту, поскольку те не могут подписывать приказы. Даже десятки предприятий в Биньзыонге и некоторых южных провинциях не упоминают бонусы к Тэту, но при этом предоставляют сотрудникам двухмесячный отпуск на Тэт. Два месяца отпуска на Тэт означают отсутствие зарплаты и бонусов, многие работники застряли на Тэте. Уйти домой пораньше, чтобы отпраздновать Тэт, или остаться, чтобы найти дополнительную работу и заработать на Тэт, становится непростой задачей. Если вы не можете найти работу рядом с Тэтом в городе, ситуация станет ещё сложнее, а если вы вернётесь домой пораньше, вы не будете знать, что делать!
Между тем, годовой опрос, проведённый Всеобщей конфедерацией труда Вьетнама, показал, что почти 59% работников не имели сбережений, а их доход упал до 5,9 млн донгов вместо 6,7 млн донгов в месяц, как сообщалось в третьем квартале. Опрос тысяч работников во всех трёх регионах также показал, что в случае потери работы 11,7% работников, имеющих сбережения, могли бы продержаться менее месяца; 16,7% – от 1 до 3 месяцев, а 12,7% – более 3 месяцев. В связи с этим десятки тысяч работников в южных провинциях выстроились в очередь, чтобы немедленно снять свои страховые полисы, чтобы иметь деньги на расходы в ближайшие дни.
Вышеприведённая информация относится к бизнес-сектору, но государственные предприятия и сфера образования во многих местах также сталкиваются с трудностями в выплате Тет-бонусов сотрудникам. Как правило, во многих школах в горных районах нет других источников выплаты Тет-бонусов учителям, и это происходило много лет назад!
Статья: Нгуен Нгуен
Иллюстрация: Документ
