Тенденция в сфере профессионального обучения – своевременный «сдвиг в расстановке сил».

«Высвобождение» предрассудков

Преподаватель Чыонг Ван Хунг – секретарь Союза молодежи Вьетнамско-корейского промышленно-технического колледжа – более 10 лет непосредственно отвечает за онлайн-канал профориентации колледжа. Ранее эта история…профориентацияХотя обычно они задавали лишь общие вопросы, за последние два года г-н Хунг был по-настоящему удивлен изменением подхода молодых людей к поиску совета.

«Многие 18-летние выпускники средних школ задают очень глубокие и практические вопросы. Вместо расплывчатых опасений они теперь тщательно анализируют конкретные должности в каждой профессии, возможности карьерного роста и реальный доход после окончания учебы. Такая тщательная подготовка показывает, что молодые люди больше не выбирают карьеру, основываясь на удаче или эмоциях. Они подходят к будущему с мышлением настоящих инвесторов: скрупулезно рассчитывая затраты, время, затраченное на обучение, и реальную прибыль от своей работы. Я высоко ценю этот сдвиг в мышлении», — поделился г-н Хунг.

Ярким примером, подтверждающим наблюдение г-на Хуна, является история Хо Ань Куана (родился в 2002 году в бывшем районе Куинь Луу). Несмотря на обеспеченное положение его семьи, стабильную работу и горячее желание родителей отправить его в университет для лучшего будущего, Куан решительно выбрал Корейский технологический факультет Вьетнамско-корейского университета, несмотря на сильное сопротивление родственников. Куан самостоятельно провел исследование и поверил, что практические навыки — это кратчайший путь к успеху. После окончания университета с отличием Куан сейчас работает в Южной Корее с высокой зарплатой, доказывая, что его выбор, сделанный «вопреки обстоятельствам», был абсолютно правильным.

Нгуен Хоанг Хуу Тай (родился в 2006 году в коммуне Дык Чау) также столкнулся с множеством неопределенностей, связанных с перспективой поступления в университет. Видя, что многие выпускники университетов до сих пор безработные, а стоимость обучения в течение 4-5 лет очень высока, Тай смело выбрал машиностроение. Он поделился: «Я вижу, что в промышленных зонах остро не хватает квалифицированных рабочих, и после получения профессии найти работу будет определенно проще. Если я буду достаточно амбициозен, я смогу продолжить учебу позже, но сейчас мне нужна профессия, чтобы обеспечивать себя». В настоящее время Тай учится, одновременно помогая преподавателям в мастерской, чтобы улучшить свои навыки и покрыть расходы на проживание во время учебы. Тай полон решимости остаться в своем родном городе Нгеан после окончания университета и планирует устроиться в крупные корпорации в индустриальном парке VSIP.

Похожий практический подход разделяет и Ле Кхак Хиеу (родился в 2003 году в коммуне Нгиа Тхо). Хиеу считает, что молодым людям следует выявлять свои сильные стороны еще в старших классах, а не ждать окончания школы, чтобы об этом задуматься. Летняя подработка помогла Хиеу осознать ценность профессиональных навыков и решить выбрать практический карьерный путь вместо того, чтобы тратить 4-5 лет на получение университетского диплома. В настоящее время Хиеу работает в Хайфоне с начальным доходом до 30 миллионов донгов – это заветная сумма, значительно превышающая доходы многих опытных работников и даже выпускников офисных специальностей. В частности, Хиеу уверен, что его высококвалифицированную техническую работу в ближайшем будущем будет очень сложно заменить искусственным интеллектом.

Наблюдения в средних школах по всей провинции показывают неуклонно растущий процент учащихся, выбирающих профессиональное обучение после окончания школы. Г-н Нгуен Кань Хиеу, секретарь Союза молодежи средней школы Тан Ки, заявил, что если в предыдущие годы профессиональное обучение в основном игнорировалось учениками с высокими академическими показателями, то сейчас это число значительно возросло. Наряду с теми, кто готовится к вступительным экзаменам в университеты или учится за границей, растущее число студентов, поступающих в профессиональные училища в надежде на немедленное трудоустройство, создает новую картину в сфере профориентационного образования в регионе.

Выбор «истинной ценности»

Имея трехлетний опыт работы в крупных компаниях, Ле Хак Хиеу приходит к выводу, что рынок труда действительно суров, но справедлив. Компании будут платить зарплату, исходя из качества ваших навыков и производимой вами продукции, а не из количества сертификатов в вашем резюме. «У каждой компании свои технологии, поэтому самое важное — это готовность учиться и прочная база навыков», — поделился Хиеу.

Г-н Фам Нгуен (акционерное общество «Минь Ань Швейная промышленность» – Ким Лиен), начавший свою карьеру с должности разнорабочего, является ярким примером настойчивости. На протяжении всей своей карьеры он не довольствовался своей нынешней должностью, а активно учился, накапливал опыт и приобретал дополнительные навыки в ремонте оборудования, чтобы справляться с более сложными задачами. Благодаря такому инициативному подходу он был замечен компанией и получал значительно более высокую зарплату, чем средний работник. По словам г-на Нгуена, сегодня предприятия постоянно испытывают «жажду» квалифицированных работников, в то время как спрос на административные и офисные должности очень низок, а конкуренция очень высока.

С точки зрения управления персоналом, г-жа Нгуен Тху Транг (Everwin Precision Vietnam Technology Co., Ltd.) объясняет эту тенденцию: «Квалифицированный техник сегодня может зарабатывать гораздо больше, чем офисный работник среднего звена. Обладая хорошими навыками, они не только работают на других, но и могут открыть собственные мастерские. И наоборот, многие выпускники университетов по-прежнему соглашаются на длительную безработицу, просто чтобы дождаться «офисной работы», соответствующей их образованию, непреднамеренно создавая барьеры для своей собственной карьеры. В действительности, спрос на офисные должности в промышленных зонах в настоящее время очень низок, составляя всего 7% от общего числа вакансий».

Эта тенденция не ограничивается Нгеаном или Вьетнамом; это глобальное явление, поскольку молодые люди в развитых странах все чаще отказываются от образа «белого воротничка», чтобы взять в руки инструменты и создавать практичные продукты. Согласно отчету Национального студенческого клирингового центра, число студентов, поступающих в профессиональные училища в США, увеличилось на 16%. Аналогично, по данным Корейского агентства по развитию человеческих ресурсов, число молодых людей в возрасте до 30 лет, поступающих на технические специальности, такие как плотницкое дело, электромонтаж и сантехника, также увеличилось на 24,5%. Это демонстрирует, что ценность квалифицированных рабочих профессий восстанавливается на должном уровне в глобальном масштабе.

Осознание молодыми людьми реальной ситуации вынуждает учебные заведения и руководителей меняться. На недавних дискуссиях о создании инновационной экосистемы в провинции Нгеан эксперты подчеркнули необходимость увязки исследований с рынком и предоставления обучения, адаптированного к потребностям бизнеса. Это демонстрирует, что даже высшее образование трансформируется в сторону «профессиональной подготовки», чтобы обеспечить трудоустройство студентов. Нынешняя тенденция выбора молодыми людьми профессионального обучения по сути является правильным «кратчайшим путем» к удовлетворению реальных потребностей современной экономики.

"Прагматичный образ мышления" молодых людей ввыбор карьерыЭто проявление поколения, которое осмеливается смотреть правде в глаза и брать на себя ответственность за свое финансовое будущее. По мере постепенного искоренения устаревших предрассудков относительно академической квалификации, «высококвалифицированные специалисты» и «золотые руки» станут важными опорами экономического развития провинции.