Общество

Nghe An Health стремится войти в эпоху роста

Исполняет: Thanh Chung - Техника: Diep Thanh • February 27, 2025 11:31

Вступая в новую эру, эру национального роста, сектор здравоохранения Нге Ан стремится создавать сильные, решительные, радикальные, позитивные движения, усилия, внутреннюю силу и уверенность для преодоления трудностей и успешной реализации направлений и целей развития.... Репортер газеты «Нге Ан» взял интервью у доктора Ле Тхи Хоай Чунг — члена исполнительного комитета провинциального комитета партии, директора департамента здравоохранения Нге Ан по этому вопросу.

Исполняет: Thanh Chung - Техника: Diep Thanh
Дата публикации: 27 февраля 2024 г.

Вступая в новую эру, эру национального роста, сектор здравоохранения Нге Ан стремится создавать сильные, решительные, радикальные, позитивные движения, усилия, внутреннюю силу и уверенность для преодоления трудностей и успешной реализации направлений и целей развития.... Репортер газеты Нге Ан взял интервью по этому вопросу у доктора Ле Тхи Хоай Чунг - члена исполнительного комитета провинциального комитета партии, директора департамента здравоохранения.

ПВ:В настоящее время Вьетнам вступает в новую эру – эру национального развития. Сектор здравоохранения также находится в этом процессе. Не могли бы вы рассказать об основных принципах развития сектора здравоохранения Нгеана на пороге нового периода?

Доктор Ле Тхи Хоай Чунг:К концу 2024 года в провинции Нгеан будет создана разветвлённая и разнообразная система здравоохранения с различными моделями и формами организации. Система здравоохранения Нгеана включает 3 государственных агентства, 46 медицинских учреждений, 460 медицинских пунктов на уровне общин; негосударственное здравоохранение включает 18 специализированных больниц общего профиля, 37 поликлиник, 665 специализированных клиник, медицинские службы и 3160 фармацевтических учреждений. Кроме того, в провинции действуют 4 медицинских учреждения при министерствах, ведомствах и университетах.

В системе государственного и частного здравоохранения провинции работает 20 386 медицинских работников. В частности, в системе государственного здравоохранения работают 13 842 человека, в системе частного здравоохранения – 6 544 человека, что составляет 57,47 медицинских работников на 10 000 человек и 12,9 врачей на 10 000 человек. Из них 279 человек имеют докторскую степень, степень специалиста 2-го уровня; 1 417 человек имеют степень магистра, степень специалиста 1-го уровня; 6 716 человек имеют высшее образование; 11 974 человека имеют степень колледжа или ниже.

В системе здравоохранения на уровне районов появились модели многопрофильных больниц и многофункциональных медицинских центров, которые демонстрируют стабильное развитие. На уровне провинций многие учреждения были инвестированы в современное синхронное оборудование и закрытые технологии. В частности, многопрофильная больница Нгеан и онкологическая больница Нгеан были признаны Министерством здравоохранения и получили статус окончательного звена технической экспертизы в области медицинского обследования и лечения в Северо-Центральном регионе. Во всей провинции имеется 17 медицинских учреждений, обеспечивающих регулярные расходы, и 1 учреждение, автономное в плане регулярных расходов и инвестиционных расходов.

Качество медицинского обследования и лечения повысилось. Было эффективно внедрено множество новых и специализированных методов, таких как: применение методов молекулярной биологии для диагностики аномалий плода, генетических заболеваний, рака, операций на открытом сердце, трансплантации органов, репродуктивной поддержки... К настоящему времени Нге Ан выполнил ряд задач по созданию Центра высоких технологий для Северо-Центрального региона в городе Винь; готовится представить Провинциальному народному комитету проект «Развитие города Винь в специализированный медицинский центр на период 2025–2030 годов с перспективой на 2045 год».

Система профилактического здравоохранения провинции была укреплена и улучшена для удовлетворения требований контроля заболеваний в контексте сложных изменений в структуре заболеваемости.

Эффективны реформа административных процедур и применение информационных технологий.Сектор здравоохранения Нге АнВ провинции Нгеан строится интеллектуальная система здравоохранения. В настоящее время в 12 больницах и медицинских центрах Нгеана внедрены электронные медицинские карты. Уровень безналичных платежей в больницах по всей отрасли достиг 48,38%. Благодаря внедрению программного обеспечения для электронных медицинских карт, во всей провинции было создано 3 474 783 медицинских карты, что составляет более 93%, из которых 3 124 908 содержат данные.

ПВ:Итак, товарищ, на каких направлениях развития в новый период сосредоточится сектор здравоохранения Нге Ан?

Доктор Ле Тхи Хоай Чунг:Наша партия и государство определили 7 направлений для реализации, а именно: совершенствование методов руководства партии; укрепление партийного духа в построении и совершенствовании социалистического правового государства народа, созданного народом и для народа; оптимизация аппарата для эффективной и производительной работы; цифровая трансформация; борьба с расточительством; работа с кадрами; экономическое развитие.

Чтобы внести свой вклад в развитие страны вместе с другими секторами, сектор здравоохранения Нгеана должен одновременно реализовывать семь вышеуказанных направлений. Однако основное внимание будет уделено применению информационных технологий и цифровой трансформации. Мы считаем, что это является необходимым условием для успешной реализации остальных направлений. Поскольку содействие применению информационных технологий и цифровой трансформации позволит создать интеллектуальную систему здравоохранения, которая будет развивать и преобразовывать все основные принципы здравоохранения, включая администрирование, профилактику заболеваний, а также медицинское обследование и лечение.

В частности, благодаря разумному управлению и администрированию в здравоохранении будет достигнута финансовая прозрачность, что поможет сэкономить деньги и предотвратить непроизводительные затраты.

Интеллектуальная система больницы будет детально изучать каждого пациента. Например, электронная медицинская книжка с интеллектуальным программным обеспечением будет напоминать пациентам о необходимости прохождения медицинских осмотров. В свою очередь, управляющее агентство и отделение медицинской экспертизы и лечения будут располагать информацией о пациентах, их именах, адресах, медицинской информации, а также сведениями о заболеваниях и показателях здоровья, требующих мониторинга и внимания. Таким образом, управляющее агентство и отделение медицинской экспертизы и лечения смогут систематически собирать и контролировать данные о здоровье пациентов, своевременно выявлять, предотвращать и эффективно бороться с заболеваниями в обществе, а также обеспечивать удобный и эффективный уход и лечение благодаря данным о предыдущих медицинских осмотрах и лечении, интегрированным в электронную книжку.

Что касается медицинского обследования и лечения, применение информационных технологий и цифровой трансформации позволяет учреждениям увеличить количество консультаций со специалистами, наладить связь с больницами более высокого уровня, использовать роботизированные методы лечения, оказывать помощь пациентам непосредственно у входа в больницу, сокращая ненужное время ожидания. Например, с увеличением количества камер наблюдения в больницах и отделениях количество родственников пациентов, приходящих навестить пациента, сократится. Родственники пациентов могут наглядно видеть изображения, показатели жизнедеятельности и состояние здоровья пациента на экранах в зале ожидания с помощью мобильных приложений.

Еще одним ключевым направлением, на котором сосредоточено внимание сектора здравоохранения Нге Ан, является оптимизация организационной структуры для обеспечения эффективной и результативной работы. В частности, сектор и его подразделения создают рабочие места и решительно внедряют их, чтобы исключить идею «утро-похода на работу с зонтиком, а вечернее возвращение с зонтиком». В отделениях медицинского осмотра и лечения сектор направляет создание отделений для развития специалистов, но оптимизирует помещения для предотвращения потерь...

Кроме того, сектор здравоохранения Нге Ан также способствует развитию экономики здравоохранения, предоставляя больше автономии медицинским учреждениям, занимающимся обследованием и лечением. Благодаря этому учреждения могут действовать проактивно в вопросах управления персоналом, разрабатывать планы задач и финансовые планы, а также иметь решения для мотивации и стимулирования персонала к активной работе, раскрытию своих талантов и увеличению доходов.

ПВ:Не могли бы вы рассказать нам, каковы требования к каждому медицинскому сотруднику в новых условиях? Что делает Сектор здравоохранения Нгеан, чтобы мотивировать и побуждать персонал лучше выполнять поставленные задачи?

Доктор Ле Тхи Хоай Чунг:К медицинскому персоналу всегда предъявляются требования профессиональной этики и профессионализма. В частности, медицинский персонал должен работать в соответствии с требованиями своей должности, выполнять свои обязанности на самом высоком уровне и пользоваться своими правами в соответствии с нормативными актами.

Для повышения профессионализма медицинского персонала в ближайшее время сектор здравоохранения Нге Ан продолжит содействовать пропаганде и политико-идеологическому образованию, чтобы помочь медицинскому персоналу правильно воспринимать свои обязанности и тем самым предпринимать правильные действия; помочь медицинскому персоналу повысить свою самооценку при выполнении своих обязанностей.миссия.

Для поощрения медицинского персонала сектор рекомендовал и будет продолжать рекомендовать Министерству здравоохранения предложить правительству рассмотреть и в ближайшее время внести поправки и применить систему шкал заработной платы и таблиц, а также политику стимулирования, которые были бы достаточно большими для поощрения медицинского персонала; рекомендовать Министерству здравоохранения в ближайшее время опубликовать новую структуру цен на больничные услуги, которая была бы рассчитана правильно и в достаточной степени; рекомендовать Провинциальному народному комитету разрешить сектору здравоохранения не проводить политику рационализации фонда заработной платы государственных служащих и государственных служащих, чтобы обеспечить минимальное количество сотрудников; рекомендовать Провинциальному народному комитету представить Провинциальному народному совету политику поддержки подразделений в автономной работе, чтобы гарантировать наилучшие условия для подразделений, проводящих медицинское обследование и лечение в целях охраны здоровья людей.

ПВ:Спасибо, товарищ!