Hơn 90% người được tuyển dụng, thu hút theo chính sách thu hút, trọng dụng nhân tài, nguồn nhân lực chất lượng cao tại 24 bộ ngành, địa phương đang giữ chức vụ chuyên viên.

Bộ trưởng Nội vụ Phạm Thị Thanh Trà vừa ký văn bản gửi các bộ, cơ quan ngang bộ, cơ quan thuộc Chính phủ; UBND các tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương về việc khắc phục tình trạng cán bộ, công chức, viên chức nghỉ việc, thôi việc.

Hơn 3 năm qua, đã có gần 40.000 người được tinh giản biên chế theo Nghị định 108/2014/NĐ-CP của Chính phủ. Tuy nhiên, tinh giản biên chế không có nghĩa là giảm một cách cơ học, Nhà nước vẫn cần có cơ chế để thu hút người tài và không để “chảy máu” chất xám.

Không được bố trí công việc phù hợp, lương thấp, nhiều nhân tài theo Đề án 922 của thành phố mãi làm việc với vị trí nhân viên hợp đồng.

Ngày 20/1, nghị định 140 về chính sách thu hút, tạo nguồn cán bộ từ sinh viên tốt nghiệp xuất sắc, cán bộ khoa học trẻ bắt đầu có hiệu lực.

Trung Quốc sẽ cấp visa dài hạn cho các nhân tài từ nước ngoài trở về nhằm thu hút nguồn nhân lực chất lượng cao làm việc ở nước này.

Không phải trí thức trẻ không yêu nước mà nếu trở về, họ không thể phát huy hết tài năng và thực hiện được ước mơ.

Cách đây chừng mươi, mười lăm năm cả nước rộ lên phong trào trải thảm đỏ mời gọi đầu tư, thu hút nhân tài. Hồi đó, các địa phương đua nhau thu hút đầu tư với đủ thứ ưu tiên, ưu đãi với các nhà đầu tư như miễn, giảm thuế, phí các loại, rút gọn các thủ tục hành chính… Với những người có trình độ cao thì được bố trí nhà ở, trợ cấp một cục tiền to để an cư và cho hưởng ngay biên chế nhà nước...