Tạo việc làm cho con em đồng bào dân tộc thiểu số

(Baonghean.vn) - Cử tri tỉnh Nghệ An kiến nghị: Chính phủ xem xét, điều chỉnh về cơ chế tuyển dụng hiện nay, tạo điều kiện cho con em đồng bào dân tộc thiểu số là học sinh cử tuyển có cơ hội được tuyển dụng vào làm việc.

Vấn đề này, Bộ Nội Vụ trả lời như sau:

Khoản 4 Điều 1 Nghị định số 49/2015/NĐ-CP ngày 15/5/2015 của Chính phủ sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số 134/2006/NĐ-CP ngày 14 tháng 11 năm 2006 của Chính phủ quy định chế độ cử tuyến vào các cơ sở giáo dục trình độ đại học, cao đẳng, trung cấp thuộc hệ thống giáo dục quốc dân quy định: “Ủy ban nhân dân cấp tỉnh chỉ đạo việc tiếp nhận hồ sơ và xét tuyển hoặc gửi hồ sơ tới các cơ quan, đơn vị dự kiến sử dụng để xét tuyển vào vị trí việc làm theo quy định tại Luật Cán bộ, công chức và Luật Viên chức đối với người được cử đi học theo chế độ cử tuyển sau khi tốt nghiệp”.

Đồng chí Nguyễn Đắc Vinh - Ủy viên BCH Trung ương Đảng, Bí thư Tỉnh ủy thăm cán bộ và nhân dân xã Tây Sơn, Kỳ Sơn - địa bàn cư trú của đồng bào dân tộc Mông . Ảnh tư liệu Báo Nghệ An

Ngày 11/9/2014, Bộ Nội vụ và Ủy ban Dân tộc đã ban hành Thông tư liên tịch số 02/2014/TTLT-BNV-UBDT quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành chính sách cán bộ, công chức, viên chức người dân tộc thiếu số quy định tại Điều 11 Nghị định số 05/2011/NĐ-CP ngày 14/01/2011 của Chính phủ về công tác dân tộc, trong đó tại Khoản 1, Khoản 2 Điều 4 quy định:

“1. Ủy ban nhân dân các tỉnh, thành phố trực thuộc trung ương căn cứ vào định hướng phát triển kinh tế - xã hội; cơ cấu vị trí việc làm và chỉ tiêu biên chế; điều kiện, yêu cầu cụ thể của địa phương để tuyển dụng, quy hoạch, đào tạo, bồi dưỡng, bổ nhiệm, sử dụng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức người dân tộc thiểu số làm việc tại các cơ quan, tố chức, đơn vị đảm bảo tỷ lệ hợp lý, tương ứng với tỷ lệ người dân tộc thiểu số tại địa phương.

Ở các địa phương vùng dân tộc thiểu số, nhất thiết phải có cán bộ, công chức, viên chức lãnh đạo, quản lý là người dân tộc thiểu số.

Tuyên dương học sinh DTTS đạt thành tích cao trong kỳ thi THPT Quốc gia. Ảnh tư liệu Báo Nghệ An

2. Các cơ quan, tổ chức, đơn vị ở trung ưong, căn cứ vào chức năng, nhiệm vụ, cơ cấu tổ chức; cơ cấu vị trí việc làm và chỉ tiêu biên chế để tuyển dung, quy hoạch, đào tạo, bồi dưỡng, bổ nhiệm, sử dụng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức người dân tộc thiểu số, đảm bảo tỷ lệ hợp lý”.

Ngoài ra, hiện nay, Bộ Nội vụ đang phối hợp xây đựng Đề án phát triển đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức dân tộc thiểu số trong thời kỳ mới, trong đó có nội dung tiếp tục nghiên cứu, sửa đổi, bổ sung chính sách về cử tuyển để tạo sự thống nhất giữa các cơ quan có thẩm quyền trong việc xét cử, đào tạo, tiếp nhận và bố trí việc làm sau khi tốt nghiệp, bảo đảm việc triển khai có hiệu quả.”

PV

(Tổng hợp)