Tập đoàn TH được vinh danh 'Nơi làm việc tốt nhất châu Á 2021'

(Baonghean.vn) - Theo báo cáo của HR Asia, chỉ số “Doanh nghiệp đặt con người lên trên lợi nhuận” của Tập đoàn TH - đơn vị sở hữu thương hiệu sữa tươi sạch TH true MILK vừa được vinh danh nơi làm việc tốt nhất châu Á 2021 đạt 4,3/5 vượt xa so với chỉ số trung bình tại các doanh nghiệp trong khu vực.

Đầu tư vào yếu tố con người

Tập đoàn TH đặt yếu tố con người - “trí tuệ Việt” là 1 trong 6 trụ cột phát triển bền vững để hướng đến thành công. Với niềm tin “con người tạo nên doanh nghiệp”, Tập đoàn TH tích cực đầu tư vào đội ngũ nhân viên của mình nhằm giúp họ nâng cao năng lực và khám phá được hết tiềm năng bản thân.

Cán bộ, nhân viên Tập đoàn TH tham gia khóa học “Người TH hạnh phúc” năm 2020.
Cán bộ, nhân viên Tập đoàn TH tham gia khóa học “Người TH hạnh phúc” năm 2020. 

Cuối năm 2018, sau khi hoàn thành 2 năm nghĩa vụ quân sự, Nguyễn Cung Linh trở về với gia đình ở Hà Đông (Hà Nội). Giữa lúc chàng trai sinh năm 1994 còn mông lung, anh Ngô Đăng Thành - Giám sát Bán hàng khu vực Thanh Oai -Chương Mỹ (Hà Nội) gọi Linh trở lại với TH làm nhân viên điểm bán Key-shop. “Trở lại” bởi trước khi đi nghĩa vụ quân sự, chàng trai trẻ này từng làm nhân viên bán hàng cho TH từ tháng 3/2015 đến tháng 2/2017.

Sau đó, chính anh Thành là người đã tiến cử Linh tham gia chương trình đào tạo Career Road Map 2020 - chương trình học quan trọng dành cho bất kỳ nhân viên nào muốn thăng tiến trong công việc. Vượt qua kỳ thi và 12 tháng học tập nghiêm túc, thử thách thực địa, Cung Linh chính thức trở thành Giám sát Bán hàng khu vực Sơn La từ tháng 9/2021. Hiện tại, Linh đang quản lý 1 nhà phân phối, 6 nhân viên và 720 cửa hàng.

“Em cũng giống như nhiều anh chị nhân viên khác, luôn cảm thấy hãnh diện và tự hào khi làm việc cho TH. Lựa chọn TH để gắn bó là bước ngoặt lớn trong cuộc đời của em”, Linh tâm sự.

Tập đoàn TH tổ chức hàng chục khóa học mỗi năm nhằm phát triển nhân sự tiềm năng.
Tập đoàn TH tổ chức hàng chục khóa học mỗi năm nhằm phát triển nhân sự tiềm năng.

Điều khiến Linh tự hào nhất chính là trở thành quản lý khi tuổi còn trẻ với mức thu nhập mà nhiều bạn bè ao ước. TH đã thay đổi hoàn toàn suy nghĩ chỉ học đại học thì mới được cân nhắc làm quản lý, mới có lương cao. Tại đây, Linh và nhiều nhân sự tiềm năng khác vừa được học tập miễn phí, vừa được trao cơ hội phát triển sự nghiệp.

“TH đặt yếu tố con người vào vị trí cốt lõi nên việc đầu tư nguồn nhân lực là một trong những vấn đề được quan tâm và đặt lên hàng đầu. Với định hướng phát triển đó, bằng nhiều hoạt động khác nhau, người lao động tại Tập đoàn TH được chăm lo và cung cấp nhiều chính sách phúc lợi tốt nhất, trong đó có cơ hội học tập/ đào tạo do Tập đoàn chi trả”.

Bà Trần Thị Quyên - Giám đốc Nhân sự Tập đoàn TH

Cung Linh không phải là trường hợp hiếm hoi trưởng thành từ các khóa đào tạo của TH. Mỗi năm, bằng cách đào tạo có chiến lược và hệ thống, gần một trăm nhân sự trẻ, nhiệt huyết, đầy tiềm năng đã trở thành lớp quản lý kế cận, bồi đắp vững chắc cho tương lai phát triển bền của Tập đoàn.

Nơi sự sáng tạo được đơm hoa

Không chỉ tạo cơ hội nâng cao chuyên môn nghiệp vụ, mọi tiếng nói của người lao động tại TH luôn được các cấp lãnh đạo lắng nghe. Bằng nỗ lực không ngừng xây dựng bộ năng lực cốt lõi của người TH với những phẩm chất: Tận tâm phụng sự - Chính trực - Sáng tạo - Thực thi hiệu quả, nhiều sáng kiến của người lao động đang được triển khai mang đến những thay đổi tích cực cho sự phát triển của Tập đoàn.

Tập đoàn TH trao cơ hội để nhân viên phát huy sự sáng tạo trong công việc.
Tập đoàn TH trao cơ hội để nhân viên phát huy sự sáng tạo trong công việc.

Câu chuyện của anh Hoàng Trọng Sử - Giám sát tổ cơ khí, bộ phận Garage của THMF là một ví dụ điển hình. 10 năm gắn bó tại TH, anh Sử và anh em trong tổ cơ khí đã có những sáng tạo giúp TH trở thành một trong những doanh nghiệp nông nghiệp sở hữu đa dạng nhất những cỗ máy “đột biến” hữu dụng, như thiết bị cày chuồng free-stall tích hợp 2 chức năng vừa cày xới, vừa san gạt trong cùng một thao tác (máy nhập khẩu chỉ có thể san gạt, công nhân phải dùng cuốc để cào thủ công); bộ càng nâng hạ 5 trong 1 để gắn các thiết bị đa năng được cải tiến từ một máy kéo; thiết bị quét nền chuồng thay thế hoàn toàn quét dọn thủ công; bộ đằn ủ chua lắp sau máy kéo để tăng chất lượng thức ăn cho bò sữa; tích hợp phun men tự động để tăng độ chính xác về định lượng và giúp công nhân không phải phun thủ công…

Chia sẻ về những sáng tạo tại Tập đoàn TH, anh Sử nói: “Thật sự là khi về TH làm việc thì tôi mới bắt đầu có cơ hội được sáng tạo, thấy những thứ chưa phù hợp với đặc thù công việc thì bắt đầu cải tiến”.

Theo anh Sử, những cải tiến được ra đời là do anh em trong đội đều có tâm với nghề, mọi người đều luôn giữ tinh thần làm việc và luôn học hỏi, luôn có động lực để cùng nhau tiến lên, nhưng điều đặc biệt là các ý tưởng của anh em luôn được người đứng đầu ủng hộ.

“Sếp phải quan tâm và tận tình hỗ trợ thì mới làm được, chứ không thì có nhiều ý tưởng đến mấy cũng khó hoàn thành. Khi đã đánh giá tính khả thi và hữu hích của đề xuất, sếp sẽ tạo điều kiện từ vật tư, thiết bị, có khi đi mượn hộ hoặc thuê hộ công cụ, dụng cụ để cho anh em sáng tạo thành công”, anh Sử nói.

Tại TH, đề cao sự minh bạch trong công việc, 100% người lao động được đánh giá thường xuyên hiệu suất công việc và phát triển sự nghiệp. Mọi nỗ lực của từng cá nhân luôn được ghi nhận, điều đó là động lực nuôi dưỡng sự sáng tạo trong mỗi cán bộ nhân viên.

Tập đoàn TH vẫn đang không ngừng cải thiện, mang đến cho cán bộ nhân viên một “nơi làm việc hạnh phúc đích thực”. Nói như Giám đốc Nhân sự Tập đoàn TH: “True Happiness - Hạnh phúc đích thực (ý nghĩa của cái tên TH) không chỉ là tuyên ngôn và sứ mệnh xã hội của các sản phẩm do TH làm ra, mà cũng chính là niềm hạnh phúc và tự hào người lao động cảm nhận được khi làm việc tại đây”.

Trung bình nhân viên tham gia 39,3 giờ đào tạo/năm.
Quản lý trung bình tham gia 20 giờ học và 10 giờ huấn luyện.
Tất cả số liệu đều được theo dõi trên biểu đồ.
Điều đó phản ánh sự tồn tại của một “nền văn hóa học tập” tại TH.

tin mới

Lao động may Nghệ An

Đẩy mạnh các giải pháp nâng cao tay nghề cho người lao động, đáp ứng nhu cầu tuyển dụng của doanh nghiệp

(Baonghean.vn) - Năm 2023, công tác giải quyết việc làm của Nghệ An tiếp tục vượt chỉ tiêu kế hoạch khá cao. Tuy nhiên, việc kết nối cung - cầu về lao động - việc làm giữa doanh nghiệp và người lao động chưa chặt chẽ; mặt bằng trình độ tay nghề người lao động còn thấp...

Những trải nghiệm thú vị ở Cửa Lò lúc rạng đông

Những trải nghiệm thú vị ở Cửa Lò lúc rạng đông

(Baonghean.vn) - Mua hải sản tươi sống ngay khi thuyền vừa cập bến, ghé tay đẩy thuyền cùng ngư dân, dõi mắt nhìn ngư dân nhanh tay gỡ những con cá, con ghẹ trên mắt lưới; thưởng thức món cá nướng thơm lừng ngay bên bếp than nơi bến cá… là những trải nghiệm thú vị của du khách khi đến với Cửa Lò.

Tạo động lực để người trẻ dấn thân và cống hiến

Tạo động lực để người trẻ dấn thân và cống hiến

(Baonghean.vn) - Nhân kỷ niệm 93 năm ngày thành lập Đoàn Thanh niên Cộng sản Hồ Chí Minh (26/3/1931 - 26/3/2024), Báo Nghệ An có cuộc trò chuyện với đồng chí Lê Văn Lương - Ủy viên Ban Thường vụ Trung ương Đoàn, Ủy viên Ban Chấp hành Đảng bộ tỉnh, Bí thư Tỉnh đoàn Nghệ An.

'Phép màu' ở Bệnh viện Ung bướu Nghệ An

'Phép màu' ở Bệnh viện Ung bướu Nghệ An

(Baonghean.vn) - “Trước đây, để tìm đến và hỗ trợ cho những hoàn cảnh khó khăn, chúng tôi thường phải về tận các địa phương, nhất là vùng sâu vùng xa. Nhưng bây giờ, chúng tôi chỉ cần đến Bệnh viện Ung bướu Nghệ An, ở đó luôn có những bệnh nhân khổ nhất, những con người cần hỗ trợ nhất”.

Độc đáo hội thi quăng chài ở miền Tây Nghệ An

Độc đáo hội thi quăng chài ở miền Tây Nghệ An

(Baonghean.vn) - Ngày 24/3, tại xã Châu Kim (Quế Phong) đã diễn ra Hội thi quăng chài lần thứ nhất năm 2024. Đây là hoạt động nhằm duy trì và phát triển nghề chài của địa phương cũng như góp phần làm phong phú thêm các hoạt động trong Lễ hội Đền Chín Gian năm 2024.

Tháng 3 yêu thương nơi biên giới Na Ngoi

Tháng 3 yêu thương nơi biên giới Na Ngoi

(Baonghean.vn) -  Xây dựng đường giao thông, tổ chức bữa cơm yêu thương, tặng quà cho học sinh khó khăn… là những hoạt động của đoàn viên thanh niên xã Na Ngoi và các lực lượng vũ trang đóng quân trên địa bàn, góp phần xây dựng hình ảnh đẹp về màu áo xanh tình nguyện nơi biên cương Tổ quốc.

Nghệ An tham dự Hội nghị 'Gặp gỡ Indonesia 2024'

Nghệ An tham dự Hội nghị 'Gặp gỡ Indonesia 2024'

(Baonghean.vn) - Ngày 22/3, tại thành phố Nha Trang, Bộ Ngoại giao phối hợp với Đại sứ quán Indonesia tại Việt Nam và Ủy ban nhân dân tỉnh Khánh Hòa tổ chức Hội nghị "Gặp gỡ Indonesia năm 2024". Hội nghị là hoạt động hướng tới kỷ niệm 70 năm thiết lập quan hệ ngoại giao Việt Nam - Indonesia.

Vui hội đền Chín Gian

Vui hội đền Chín Gian

(Baonghean.vn) - Đền Chín Gian tọa lạc trên đỉnh Pú Chò Nhàng thuộc bản Khoẳng, xã Châu Kim, huyện Quế Phong, được Bộ Văn hóa, Thể thao và Du lịch xếp hạng Di tích cấp Quốc gia.

Phó Chủ tịch Thường trực UBND tỉnh thăm, động viên Đội Quy tập mộ liệt sĩ tại tỉnh Xiêng Khoảng

Phó Chủ tịch Thường trực UBND tỉnh thăm, động viên Đội Quy tập mộ liệt sĩ tại tỉnh Xiêng Khoảng

(Baonghean.vn) - Sáng 21/3, đồng chí Lê Hồng Vinh - Ủy viên Ban Thường vụ Tỉnh ủy, Phó Chủ tịch Thường trực UBND tỉnh và lãnh đạo một số sở, ngành đã đến thăm, động viên cán bộ, nhân viên Đội Quy tập mộ liệt sĩ Bộ Chỉ huy Quân sự tỉnh tại tỉnh Xiêng Khoảng, nước Cộng hoà Dân chủ Nhân dân Lào.