Tết Dương lịch được nghỉ bao nhiêu ngày?

Ngoài việc trình 2 phương án nghỉ Tết âm lịch 2017, Bộ LĐ-TB&XH cũng đề xuất phương án nghỉ các Ngày Lễ và Tết Dương lịch trong năm 2017. Dự kiến, lịch nghỉ chính thức sẽ được Chính phủ thông qua trong những ngày tới đây.

Theo Bộ LĐ-TB&XH, đối tượng được hưởng chính sách trên là cán bộ, công chức, viên chức và người lao động của các cơ quan hành chính, sự nghiệp, tổ chức chính trị, tổ chức chính trị - xã hội (gọi tắt là công chức, viên chức).

Dịp nghỉ Tết Dương lịch 2017: Đề xuất nghỉ 3 ngày

Do ngày Tết Dương lịch rơi vào Chủ nhật trùng với ngày nghỉ hàng tuần nên công chức, viên chức sẽ được nghỉ bù vào Thứ Hai ngày 2/1/2017.

Đồ hoạ: Vũ Toản

Bộ LĐ-TB&XH đề xuất dịp nghỉ Tết Dương lịch, công chức, viên chức sẽ nghỉ từ ngày 31/12/2016 đến hết ngày 2/1/2017. Tổng số ngày nghỉ của dịp này là 3 ngày liên tục. Dịp nghỉ này không có ngày hoán đổi.

Dịp nghỉ lễ Giỗ tổ Hùng Vương: Hai phương án

Phương án 1: Nghỉ 1 ngày lễ vào Thứ 5, có 1 ngày làm việc xen kẽ giữa các ngày nghỉ là Thứ 6 ngày 7/4/2017 Dương lịch (tức Mùng 11 tháng ba Âm lịch).

Phương án 2: Hoán đổi 1 ngày làm việc với 01 ngày nghỉ hàng tuần. Đi làm Thứ Bảy, ngày 15/4/2017 để nghỉ Thứ Sáu, ngày 7/4/2017. Tổng số ngày nghỉ của dịp này là 4 ngày nghỉ liên tục, từ Thứ năm (ngày 6/4/2017) đến hết Chủ nhật (ngày 9/4/2017).

Đồ hoạ: Vũ Toản

Bộ LĐ-TB&XH đề xuất phương án 2, tức là nghỉ 4 ngày liên tục là hợp lý hơn.

Ngày Chiến thắng 30/4, Ngày Quốc tế lao động 1/5: Nghỉ 4 ngày

Do ngày Chiến thắng 30/4 trùng với Chủ nhật là ngày nghỉ hàng tuần nên công chức, viên chức sẽ nghỉ bù vào ngày Thứ Ba 2/5/2017.

Đồ hoạ: Vũ Toản

Tổng số ngày nghỉ trong dịp này là 4 ngày liên tục, từ ngày 29/4/2017 đến ngày 2/5/2017.

Dịp nghỉ lễ Quốc khánh 2/9: Nghỉ 3 ngày liên tục

Vì Ngày Quốc khánh 2/9/2017 trùng với ngày Thứ Bảy, Bộ LĐ-TB&XH đề xuất công chức, viên chức sẽ được nghỉ bù vào Thứ Hai ngày 4/9/2017.

Đồ hoạ: Vũ Toản

Tổng số ngày nghỉ của dịp này là 3 ngày nghỉ liên tục, từ ngày 2/9/2017 đến ngày 4/9/2017.

Bộ LĐ-TB&XH lưu ý, các cơ quan, tổ chức không thực hiện lịch nghỉ cố định 2 ngày Thứ Bảy và Chủ nhật hàng tuần thì căn cứ vào chương trình, kế hoạch cụ thể của đơn vị để bố trí lịch nghỉ cho phù hợp.

Theo Dân trí