UBND cấp huyện ở Nghệ An phải hoàn thành tuyển dụng giáo viên trước ngày 31/8/2023

Tại phiên thảo luận ở hội trường trong kỳ họp thứ 14, HĐND tỉnh Nghệ An khóa XVIII, Chủ tọa kỳ họp yêu cầu Giám đốc Sở Nội vụ giải trình làm rõ nguyên nhân chậm tuyển dụng giáo viên mầm non hợp đồng theo Nghị định 06/2018/NĐ-CP ngày 5/1/2018 của Chính phủ.

Làm rõ nội dung trên, Giám đốc Sở Nội vụ Nguyễn Viết Hưng cho biết: Ngày 16/7/2022, Trung ương có Quyết định 72 về giao biên chế, số lượng người làm việc cho các tỉnh, thành phố trong cả nước. Sau khi có văn bản trình, Nghệ An được Trung ương bố trí 2.820 người/27.000 người của toàn quốc.

Ngày 16/7/2022, Trung ương có Quyết định 72, thì ngày 25/10/2022, sau khi báo cáo cấp thẩm quyền, trình HĐND tỉnh thông qua, Chủ tịch UBND đã ban hành Quyết định số 3298/QĐ-UBND của UBND tỉnh về việc bổ sung biên chế giáo viên năm học 2022-2023 (giao đủ biên chế để tuyển dụng giáo viên hợp đồng mầm non), điều đó cho thấy, tỉnh Nghệ An triển khai rất khẩn trương để trình cấp thẩm quyền thông qua.

Sau đó, Sở Giáo dục và Đào tạo phối hợp Sở Nội vụ ban hành Công văn số 2371/SGDĐT-TCCB ngày 01/11/2022 hướng dẫn UBND các huyện, thành phố, thị xã (UBND cấp huyện) thực hiện tuyển dụng viên chức ngành Giáo dục năm học 2022-2023 và những năm tiếp theo; trong đó, yêu cầu các huyện tổ chức tuyển dụng hết số giáo viên mầm non hợp đồng theo Thông tư 09/2013/TTLT-BGDĐT-BTC-BNV và Nghị định số 06/2018/NĐ-CP, thời gian hoàn thành trước ngày 30/01/2023 (đối với những người đáp ứng tiêu chuẩn, điều kiện theo quy định). Tuy nhiên đến nay, mới có 5 huyện hoàn thành.

Trong số 2.820 biên chế giáo viên thì có 2.164 giáo viên mầm non, 98 giáo viên tiểu học, 142 giáo viên THCS và 16 giáo viên THPT. Trong số 2.164 giáo viên mầm non thì có 1.373 giáo viên hợp đồng theo Nghị định 06/2018/NĐ-CP và Thông tư 09/2013/TTLT-BGĐ&ĐT-BTC-BNV.

Đến nay, có 9 huyện, thị xã (Cửa Lò, Nam Đàn, Diễn Châu, Thái Hòa, Nghĩa Đàn, Quỳ Hợp, Quỳ Châu, Quế Phong, Con Cuông) đã tuyển dụng 651 số giáo viên mầm non hợp đồng theo Nghị định số 06/2018/NĐ-CP và Thông tư số 09/2013/TTLT-BGDĐT-BTC-BNV vào biên chế.

Còn 12 huyện, thành phố, thị xã đã thông báo trên phương tiện thông tin đại chúng nhận hồ sơ và đang tiến hành quy trình xét tuyển (685 giáo viên), dự kiến thời gian hoàn thành trước ngày 31/8/2023; còn 37 giáo viên hợp đồng có trình độ Trung cấp Sư phạm mầm non, vào ngành sau ngày 31/12/2015 (đang hoàn thành chương trình đào tạo đạt chuẩn theo Luật Giáo dục năm 2019) và sẽ tuyển dụng khi cá nhân có trình độ Cao đẳng Sư phạm mầm non trở lên.

Làm rõ trách nhiệm thuộc về ai, Giám đốc Sở Nội vụ thừa nhận trước hết trách nhiệm thuộc về Sở Nội vụ trong việc tham mưu, đôn đốc, chỉ đạo của UBND tỉnh về công tác tuyển dụng giáo viên.

Cùng đó là trách nhiệm của cơ sở trong việc chậm xây dựng kế hoạch tuyển dụng giáo viên. Thời gian cho ý kiến về kế hoạch tuyển dụng giáo viên của một số Ban Chỉ đạo quản lý bộ máy và biên chế cấp huyện dài; sự gián đoạn trong quy trình tuyển dụng khi triển khai Công văn số 1757-CV/TU ngày 07/3/2023 của Ban Thường vụ Tỉnh ủy về thực hiện Kết luận số 48-KL/TW ngày 30/01/2023 của Bộ Chính trị.

Giám đốc Sở Nội vụ thông tin, hiện nay, UBND các huyện, thành phố, thị xã đã thông báo nhu cầu tuyển dụng hoặc đã nhận xong hồ sơ và tiến hành xét tuyển. Ban Cán sự Đảng UBND tỉnh đã chỉ đạo UBND tỉnh (Công văn số 325-CV/BCSĐ ngày 19/6/2023) giao Sở Nội vụ phối hợp với Sở Giáo dục và Đào tạo tham mưu UBND tỉnh ban hành văn bản chỉ đạo UBND cấp huyện tuyển dụng giáo viên xong trước ngày 31/8/2023, để chuẩn bị đội ngũ giáo viên cho năm học 2023-2024.