BAC A BANK tiếp tục nhận giải thưởng Doanh nghiệp tiêu biểu vì người lao động

0:00 / 0:00
0:00
  • Nam miền Bắc
  • Nữ miền Bắc
  • Nữ miền Nam
  • Nam miền Nam
(Baonghean.vn) - Tại Lễ trao Giải thưởng "Doanh nghiệp tiêu biểu vì người lao động” nhằm vinh danh 62 doanh nghiệp tiêu biểu vì người lao động, BAC A BANK vinh dự là 1 trong 9 đơn vị được nhận Bằng khen của Liên đoàn Thương mại và Công nghiệp Việt Nam. Đây là lần thứ ba sự kiện được tổ chức và nhận được sự quan tâm, tham dự của lãnh đạo Đảng và các bộ, ngành.

Giải thưởng này là sự ghi nhận sau khi đã trải qua nhiều vòng đánh giá, lựa chọn. Trong 62 doanh nghiệp tiêu biểu được xếp hạng năm 2022, có 29 doanh nghiệp được nhận Bằng khen của 3 cơ quan tổ chức chương trình là Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam và VCCI.

Với những ưu điểm vượt trội, BAC A BANK được Ban Tổ chức đưa vào danh sách 30 doanh nghiệp được nhận Bằng khen, đặc biệt hơn, BAC A BANK là Top 9 doanh nghiệp được nhận Bằng khen của Liên đoàn Thương mại và Công nghiệp Việt Nam.

Bà Trần Hương Giang - Giám đốc Khối Nhân sự BAC A BANK, đại diện Ngân hàng nhận giải thưởng. Ảnh: BAB

Bà Trần Hương Giang - Giám đốc Khối Nhân sự BAC A BANK, đại diện Ngân hàng nhận giải thưởng. Ảnh: BAB

Bà Trần Hương Giang - Giám đốc Khối Nhân sự BAC A BANK, đại diện Ngân hàng tham dự Lễ vinh danh chia sẻ: “Lần thứ ba được nhận danh hiệu “Doanh nghiệp vì người lao động”, tập thể cán bộ, nhân viên Ngân hàng TMCP Bắc Á rất vinh dự và tự hào. Danh hiệu này là sự ghi nhận quý giá cho những nỗ lực của chúng tôi bao năm qua đã kiên trì theo đuổi chiến lược phát triển bền vững, với tiêu chí không tối đa hóa lợi nhuận mà hợp lý hóa lợi ích, tạo môi trường làm việc ổn định, nhân văn”.

Luôn được biết đến là một trong những ngân hàng có chế độ phúc lợi cạnh tranh nhất trong ngành, giải thưởng này là một bằng chứng rõ ràng khẳng định Ngân hàng Thương mại cổ phần Bắc Á là một trong những nơi làm việc tốt nhất. Ngoài hệ thống chế độ phúc lợi đầy đủ, được cải tiến hằng năm, BAC A BANK luôn chú trọng xây dựng môi trường làm việc nhân văn, quan hệ lao động hài hòa, ổn định; đảm bảo cho người lao động yên tâm công tác và luôn mong muốn được gắn bó lâu dài.

Thành lập vào năm 1994, Ngân hàng TMCP Bắc Á (BAC A BANK) cung cấp đầy đủ và toàn diện các dịch vụ tài chính - ngân hàng như: Dịch vụ tài khoản nội tệ và ngoại tệ, Dịch vụ thanh toán trong và ngoài nước, Dịch vụ tiền gửi - tiết kiệm, Dịch vụ tín dụng - cho vay, Dịch vụ thẻ và ngân hàng điện tử, Dịch vụ bảo lãnh thanh toán và tài trợ thương mại, Dịch vụ kinh doanh ngoại hối, Dịch vụ bảo hiểm…

Chất lượng và hiệu quả hoạt động của BAC A BANK luôn được khẳng định và phát triển theo hướng ngày càng hiện đại, bền vững với hệ thống mạng lưới được củng cố và mở rộng trên quy mô toàn quốc.

“Dưới dự dẫn dắt của Anh hùng Lao động Thái Hương - Tổng Giám đốc Ngân hàng TMCP Bắc Á, Chủ tịch Hội đồng chiến lược Tập đoàn TH, chúng tôi tin rằng không chỉ năm nay mà nhiều năm nữa, Ngân hàng Thương mại cổ phần Bắc Á sẽ tiếp tục nhận được giải thưởng đầy ý nghĩa này” – bà Giang nhấn mạnh.

Cũng trong buổi lễ vinh danh, BAC A BANK được đánh giá cao bởi chính sách nhân sự và chế độ đãi ngộ cao hơn luật. Đặc biệt, chương trình bảo hiểm chăm sóc sức khỏe của Ngân hàng TMCP Bắc Á dành cho cán bộ, nhân viên của đơn vị cùng người thân được đánh giá là có những điều khoản và điều kiện tốt nhất trên thị trường.

BAC A BANK luôn chú trọng xây dựng môi trường làm việc nhân văn. Ảnh tư liệu: BAB

BAC A BANK luôn chú trọng xây dựng môi trường làm việc nhân văn. Ảnh tư liệu: BAB

Tại đây, người lao động luôn được đào tạo và đào tạo lại nhằm đáp ứng nhu cầu học hỏi nâng cao trình độ chuyên môn nghiệp vụ cũng như đáp ứng yêu cầu hoạt động của doanh nghiệp. Những lao động đã gắn bó lâu năm hay người mới vào làm việc đều đánh giá cao về môi trường làm việc năng động và thân thiện.

Ngoài ra, BAC A BANK cũng rất chú trọng yếu tố con người, luôn tập trung cho công tác quản trị, nâng cao nguồn nhân lực để phục vụ tốt hoạt động nghiệp vụ, đưa ngân hàng ngày một phát triển.

Chương trình “Doanh nghiệp tiêu biểu vì người lao động” do Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam chủ trì, phối hợp với Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội cùng Liên đoàn Thương mại và Công nghiệp Việt Nam, giao Báo Lao Động trực tiếp thực hiện và được tổ chức liên tục từ năm 2014 tới nay. Bảng xếp hạng “Doanh nghiệp tiêu biểu vì người lao động” được cập nhật hằng năm và Giải thưởng được trao 3 năm/lần.

Chương trình “Doanh nghiệp tiêu biểu vì người lao động” năm nay được khởi động từ tháng 7/2022 với hàng trăm bộ hồ sơ doanh nghiệp tham gia; trải qua các vòng sơ loại, chấm điểm chặt chẽ theo Bộ Tiêu chí khắt khe do các chuyên gia hàng đầu về lao động xây dựng. Giải thưởng được đưa ra dựa trên việc xem xét thành tích của doanh nghiệp trong giai đoạn 2020-2021 và 6 tháng đầu năm 2022.

Đại diện Top 9 doanh nghiệp nhận Bằng khen của Liên đoàn Thương mại và Công nghiệp Việt Nam. Ảnh: BAB

Đại diện Top 9 doanh nghiệp nhận Bằng khen của Liên đoàn Thương mại và Công nghiệp Việt Nam. Ảnh: BAB

Danh sách các doanh nghiệp dự kiến vinh danh được gửi lấy ý kiến hiệp y của hệ thống thanh tra các Sở Lao động - Thương binh và Xã hội, các Liên đoàn Lao động tỉnh, thành phố và Công đoàn ngành Trung ương, Văn phòng Giới sử dụng lao động VCCI và khảo sát của phóng viên Báo Lao Động ở các địa phương. Danh sách này cũng được công khai trên Báo Lao Động để lấy ý kiến nhân dân.

Vì vậy, 62 doanh nghiệp được vinh danh lần này đảm bảo được lựa chọn kỹ, là các doanh nghiệp tiêu biểu trong hoạt động chăm lo đời sống vật chất, tinh thần của người lao động, hướng tới phát triển bền vững.

Chương trình “Doanh nghiệp tiêu biểu vì người lao động” được tổ chức nhằm tôn vinh, biểu dương các doanh nghiệp đã và đang không ngừng nỗ lực chăm lo đời sống vật chất, tinh thần, tích cực cải thiện môi trường làm việc để người lao động phát huy khả năng làm việc tốt nhất, hướng tới mục tiêu cả doanh nghiệp và người lao động phát triển bền vững trong quá trình hội nhập.

Các doanh nghiệp coi đây là tiêu chí quan trọng để phát triển doanh nghiệp, là sự đồng hành, chia sẻ của người lao động để cùng đưa doanh nghiệp cán đích, phát triển thành công.

tin mới

Các mẫu xe đời mới hầu hết sử dụng nhiên liệu diesel đạt tiêu chuẩn Euro 5. Ảnh: Văn Trường

Người dùng ô tô ở Nghệ An vất vả tìm dầu diesel đạt chuẩn khí thải Euro 5

(Baonghean.vn) -Theo quy định của Chính phủ, từ ngày 1/1/2022, các mẫu xe ô tô mới bán ra tại thị trường Việt Nam đều phải đạt chuẩn khí thải Euro 5. Tuy nhiên tại địa bàn Nghệ An, số lượng cửa hàng bán xăng, dầu đạt chuẩn Euro 5 hiện vẫn còn rất hạn chế, khiến người tiêu dùng gặp nhiều khó khăn.

Nghệ An sẽ có khoảng 4.200 ha lúa thiếu nước trong sản xuất vụ hè thu - mùa

Nghệ An sẽ có khoảng 4.200 ha lúa thiếu nước trong sản xuất vụ hè thu - mùa

(Baonghean.vn) - Theo tính toán dựa trên dự báo thời tiết và nguồn nước hiện tại, vụ hè thu - mùa 2024, Nghệ An có trên 4.200 ha lúa có nguy cơ hạn hán, thiếu nước tưới. Chủ động giải pháp chống hạn là nội dung ngành Nông nghiệp và các địa phương cần tập trung thực hiện ngay từ đầu vụ sản xuất.

Đẩy mạnh thu hút đầu tư, phát triển hạ tầng thuỷ lợi

Đẩy mạnh thu hút đầu tư, phát triển hạ tầng thuỷ lợi

(Baonghean.vn) - Ngành Nông nghiệp và PTNT đã nỗ lực thu hút các nguồn vốn đầu tư vào hệ thống thuỷ lợi, góp phần nâng cao hiệu quả sản xuất, đáp ứng yêu cầu phát triển nông nghiệp hiện đại, thích ứng biến đổi khí hậu, chủ động phòng, chống và giảm nhẹ thiên tai.

Mực nháy

Du khách chen chân mua đặc sản mực nháy tại phố biển Cửa Lò

(Baonghean.vn) - Mực nháy là đặc sản nức tiếng tại phố biển Cửa Lò mà bất cứ du khách nào khi trở về cũng đều muốn thưởng thức. Vào mỗi đêm, ánh đèn của tiểu thương hoà lẫn vào ánh đèn đô thị khiến khu chợ mực nháy sáng bừng, tiếng nói cười râm ran cả một vùng...

Xuân Hoàng

Du lịch Tân Kỳ cần cú hích từ giao thông

(Baonghean.vn) - Huyện Tân Kỳ có tiềm năng phát triển du lịch cộng đồng và sinh thái, danh lam thắng cảnh. Tuy nhiên, hiện nay một số tuyến đường giao thông chính trên địa bàn xuống cấp, hoặc có điểm du lịch như cây sanh nghìn tuổi ở xã Giai Xuân chưa được đầu tư làm đường nên dần bị lãng quên.