Cần chính sách “hậu 59”
(Baonghean) - Việc đưa tri thức trẻ về xã đã thành một chủ trưởng lớn của Chính phủ trong đó có Nghị quyết 30a/2008 của Chính phủ và gần đây là chủ trương của Bộ Nội vụ tuyển 600 phó chủ tịch xã về những huyện khó khăn... Hưởng ứng phong trào đưa trí thức trẻ về vùng khó, UBND tỉnh Nghệ An cũng đã có chủ trương cụ thể đối với 42 xã nghèo của 8/10 huyện miền núi.
Quyết định 59 của UBND tỉnh hỗ trợ những xã nghèo trên 30%, trong đó có chính sách thu hút cán bộ tăng cường và những trí thức trẻ có chuyên môn về làm việc tại các xã nghèo thời hạn đến 5 năm đối với cán bộ tăng cường và 3 năm đối với những trí thức trẻ tình nguyện. Chủ trương này đã nhận được sự quan tâm của nhiều cấp chính quyền địa phương, nhất là các bạn sinh viên, trí thức trẻ được đào tạo chính quy. Đó là lớp người có bầu nhiệt huyết cống hiến với mong muốn xây dựng quê hương.
Huyện Con Cuông là địa phương đi đầu trong việc thực hiện Quyết định 59 của UBND tỉnh. Ngay khi vừa có chủ trương của tỉnh, UBND huyện đã phối hợp với các ban ngành như phòng Nội vụ, Phòng Lao động – Thương binh – Xã hội tổ chức rà soát nhu cầu của các xã khó khăn, tuyên truyền sâu rộng trong nhân dân về chủ trương của tỉnh. Nhiều bạn sinh viên là cử nhân, kỹ sư, kỹ thuật viên được đào tạo nghề đã tấp nập gửi hồ sơ về phòng Nội vụ huyện. Đến nay đã có trên 60 hồ sơ gửi về dự tuyển nhưng chỉ có 36 cơ hội cho các tình nguyện viên dự kiến sẽ tuyển vào đợt này.
Trung tuần tháng 12/2011, UBND huyện Con Cuông sẽ tổ chức xét tuyển. Những cán bộ trẻ trúng tuyển sẽ làm việc tại những xã khó khăn này trong vòng 3 năm tại các xã: Châu Khê, Lạng Khê, Cam Lâm, Bình Chuẩn, Đôn Phục, Mậu Đức, Thạch Ngàn, Môn Sơn, Lục Dạ. . Theo Quyết định 59 của UBND tỉnh thì những tri thức trẻ tình nguyện sẽ được hưởng trợ cấp 7 triệu đồng cho năm đầu và 5 triệu đồng/năm cho những năm sau đó. Trong thời gian làm nhiệm vụ, các trí thức trẻ sẽ được hưởng chế độ làm việc theo hợp đồng lao động với mức tiền công hàng tháng tương đương với lương tháng của cán bộ công chức xã cùng trình độ và thâm niên công tác. Được hưởng các chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế theo quy định của nhà nước, được bố trí nơi ăn chốn ở, phương tiện làm việc, tiền tàu xe trong dịp lễ tết. Trong các kỳ thi tuyển công chức, viên chức, những tình nguyện viên này sẽ được ưu tiên cộng điểm. Khi được tuyển làm công chức, viên chức, họ sẽ không phải hưởng lương tập sự và sẽ được nâng lương sớm hơn quy định hiện hành 12 tháng.
Tuy nhiên, vấn đề đặt ra là đợt thu hút trí thức trẻ theo Quyết định 59 của UBND tỉnh lần này chỉ diễn ra trong thời hạn 3 năm. Có thể nói đây chỉ là cơ hội để rèn luyện bản lĩnh chính trị cũng như tích lũy kinh nghiệm làm việc đối với trí thức trẻ cho những công tác mới ổn định hơn về sau. Ông Lương Văn Khánh - Trưởng phòng Nội vụ huyện Con Cuông trăn trở: Trí thức trẻ là một nguồn lực tốt để có thể tạo nên những cú huých cho những vùng khó khăn, là một nguồn lực rất quý sẽ kế nhiệm những thế hệ đi trước. Song đây chỉ là một đợt thu hút tình nguyện viên trong thời gian ngắn nên cũng khó có thể kỳ vọng vào những sự đột phá mà những trí thức trẻ mang lại. Công việc của một công chức xã không chỉ đòi hỏi trình độ mà còn cần kinh nghiệm làm việc. 3 năm mới chỉ đủ thời gian để các bạn trẻ làm quen với công việc. Khi họ vừa quen việc và bắt đầu phát huy năng lực cũng là lúc vừa kết thúc thực hiện Quyết định 59 thì quả là hơi “phí”.
Trong thời gian làm việc 3 năm tuy ngắn ngủi nhưng chắc chắn sẽ xuất hiện những nhân tố nổi bật có năng lực, có nhiệt huyết. Sau 3 năm khi kết thúc Quyết đinh 59 sẽ giải quyết công ăn việc làm như thế nào cho những trí thức trẻ là điều đầu tiên mà lãnh đạo huyện Con Cuông phải đau đầu suy nghĩ. Nhiều ứng viên thoạt tiên nghe tin cứ ngỡ huyện có chủ trương tuyển công chức đã hăng hái nộp hồ sơ ứng tuyển. Sau khi được cán bộ phòng Nội vụ giải đây chỉ là đợt tuyển tình nguyện viên làm việc ngắn hạn tại các xã, họ đã có phần chưng hửng và tiếp tục gõ cửa cơ quan khác xin việc.
Anh H.V.K (Chi Khê – Con Cuông), tốt nghiệp đại học từ năm 2008 đã nộp hồ sơ nhiều nơi nhưng chưa tìm được việc làm, sau khi nộp hồ sơ ứng tuyển về các xã ngay khi vừa có thông tin về Quyết định 59 chỉ tuyển tình nguyện viên làm việc tạm thời đã lập tức “vác” hồ sơ tiếp tục đi xin việc khác. Hiện anh đã được nhận vào làm ở xã Na Ngoi (Kỳ Sơn). Có nhiều người khác không may mắn như H.V.K thì đành phải tìm cơ hội tích lũy kinh nghiệm cho những công việc khác về sau.
Cũng theo lời ông Trưởng phòng Nội vụ huyện Con Cuông, chủ trương trên về mặt ý tưởng thì rất tốt thể hiện nhận thức đúng đắn của các cấp chính lãnh đạo đối với thế hệ trẻ, nhưng có lẽ nên có thêm những chính sách thiết thực hơn đối với những tình nguyện viên trẻ, nhất là những bạn trẻ nhiệt huyết và hoàn thành tốt nhiệm vụ, có chí tiến thủ và mong muốn được cống hiến cho quê hương. Ông Khánh tạm gọi là chính sách “hậu 59”. Đó thực sự mới là phần thưởng xứng đáng và cũng góp phần khích lệ, động viên những tình nguyện viên trẻ.
Quyết định 59/2011 là một chủ trương lớn của tỉnh nhà nhằm góp phần vào công cuộc xóa đói giảm nghèo và những trí thức trẻ đã được lãnh đạo tỉnh trao cơ hội để thể hiện năng lực, trình độ cũng như lòng nhiệt tình đối với quê hương. Việc thực hiện chủ trương này ở Con Cuông có thể nói hiện đang có sự “đơm hoa” nhưng để một chủ trương “kết trái” lại cần có sự “chăm sóc” cụ thể và thiết thực hơn của các cấp chính quyền.
Hữu Vi