政府2011年实施的600项目是选拔青年知识分子担任边远贫困乡人民委员会副主席的试点项目，我长期关注并参与其中，因此，我特别关注“省委常委会责成省委组织委员会研究并建议出台关于试行动员厅级和支部级干部加强乡镇领导干部工作的条例”（乂安省电子报，2023年8月29日）的信息。这是乂安省委2023年8月28日第1029-TB/TU号通知的内容之一，该通知公布了省委常委会在2023年与全省乡镇党委和机关负责人会晤对话的计划。
关于全省各乡、坊、镇党委和机关领导，省委常委会在此次活动中评估，乡、坊、镇各级骨干干部在领导、指挥、管理和开展经济社会活动，基层党建和政治建设中发挥着重要作用，是连接党和人民的桥梁和纽带。同时，省委常委会肯定，乡、坊、镇各级骨干干部的素质和工作能力不断提高，为全省发展做出了许多积极贡献。尽管做出这样的评估和表彰，省委常委会也指出，一些乡、坊、镇各级骨干干部仍然缺乏模范行为，违反纪律和政纪；在一些方面，领导、指挥、管理和开展工作不够到位。
因此，省委常委会为乡镇主要领导干部提出的诸多重点任务中，要求强化责任担当，处理好工作关系；提高政府管理能力，有效应用数字化转型，推进行政改革，落实基层民主制度。为了在认识和行动上形成团结和积极转变，省委常委会提出的解决方案之一是责成省委组织部研究并建议有关部门出台关于动员厅级和支级干部加强乡镇建设的试点办法。
回顾2011年政府的600项目，回想起那段时期，该省30a县的奇山、祥阳、桂峰等地的许多弱势乡，如帕丹、辉子、友姜、安那、芒诺……都任命了年轻知识分子担任乡人民委员会副主席，增强了乡政府的凝聚力。我从很早以前就与担任乡人民委员会副主席的年轻知识分子一起工作过，我知道他们中的大多数人刚从大学毕业不久，对社会问题还不成熟，缺乏实践经验，特别是在国家管理工作方面，他们就像一张白纸。但是，通过跟踪他们，我看到了年轻人的热情和奉献精神，经过一段时间的共同工作，他们在充满困难的新土地上证明了自己的能力。
有些年轻人在少数民族聚居区工作，社会经济生活极其艰苦，风俗习惯落后，也受到一些基层干部的质疑和排斥。但他们凭借自身能力赢得了信任，被群众视为亲人，打消了质疑的眼光。他们甚至还提出了一些好的、有创意的做事方法，带了新风，为转变基层干部的做事方式和思维方式做出了积极贡献。
从“600计划”青年知识分子的积极表现来看，省委常委会指示在近期试点动员厅级干部加强基层工作，是一项很好的、非常必要的内容。因为与“600计划”的青年知识分子相比，厅级干部显然处于“高位”。因为他们是经过专业、业务、政治、国家管理等方面全面培训的干部，而且大多拥有丰富的工作经验。两者之间可能存在“一点差距”，那就是心理因素。“600计划”的青年知识分子，他们是刚毕业的学生，没有稳定的工作，没有家庭的私人事务纠缠，所以敢于冒险。而厅级干部，他们是“有”国家公务员资格，有稳定的工作，而且大多有家庭……，他们在心理上或多或少会倾向于加强基层工作。
但这个“小差异”肯定能得到彻底解决。因为在决定试点之前，省委常委会就已责成省委组织部研究建议主管部门出台相关规定。因此，我们坚信，这些被调入的科室干部也会有良好的心态，有奉献的热情和意愿。凭借他们所具备的条件，他们一定会做出更多贡献，积极为地方经济社会发展贡献力量。更重要的是，经过数月的深入基层、贴近群众、在实践中磨练，这些被调入公社的科室干部一定会成为优秀的种子！
