这就是“害怕犯错、害怕承担责任、害怕失去选票”，这是山海公社（琼琉）党委副书记、人民委员会主席曹宣叶同志在回答乂安省党委书记泰清贵关于公社一级行政程序实施情况，特别是是否存在行政化状态的问题时承认的。
山海乡人民委员会主席表示，在乡一级，还存在着模范行为缺失、违反纪律、政纪的现象，特别是一些干部、公务员，包括管理领导，害怕工作、逃避责任、工作意志不坚定，特别是土地管理、资源、财政、司法等领域的专业公务员。
曹宣叶同志说，除了客观原因外，还有一些主观原因，如对党规国法的认识不够，一些干部公务员岗位职责意识不高。一些干部公务员没有刻苦学习，提高自身素质、专业知识和业务水平，怕碰、不敢做，怕犯错、怕承担责任，在履行职责时仍然犹豫不决。甚至有一些非常有能力的领导，因为害怕“丢选票”，仍然逃避责任、推卸责任；……
针对上述情况，山海公社党委副书记、人民委员会主席建议，要做好政治思想教育、宣传工作，灵活及时地传播党的法规和国家法律；重视检查、监督和督促干部、公务员履行公务的工作；同时，加强党委和上级机关对公社一级部署和执行任务的领导。
对于省委书记提出的在实现新农村建设过程中，一些地方停滞不前、不再积极和热情的问题，岳阳县峨美乡党委书记卡文立同志表示：造成“拖延时间”心理的原因之一是，按照规定，在实现新农村建设目标后，三区、二区公社将转变为一区公社，从而导致许多针对群众、学生、干部的政策制度被削减或减少。
峨美乡党委书记（Tuong Duong）表示，要加强多种形式的宣传动员，转变干部、党员和群众的思想认识；同时，要充分发挥中央和省的各项机制和政策作用，为经济发展创造“动力”，为群众创造收入，帮助群众脱贫致富，建设新农村；与此同时，要最大限度地发挥地方资源的潜力。在座谈会上，卡文立同志建议省政府考虑为已完成新农村建设的山区和边境乡提供政策，例如：为群众提供医疗保险，资助学生入学……同时，还要制定相关政策，鼓励有意愿、有抱负、自力更生、自力更生的家庭崛起，成为该地区经济发展的中坚力量。
宜文乡（宜禄）党委书记、人民议会主席陈文绍同志结合地方实际指出：农村公社党建工作面临两大难题：党支部活动质量不高，发展党员困难。这也是省委书记指出并要求公社主要领导提出解决措施的难题。
陈文绍同志表示，原因在于农村党支部主要由老年党员组成，因此他们不愿意加入党支部委员会；老年党员的能力也有一定的局限性，因此党支部领导的素质还不高；另一方面，在农村地区，年轻一代往往要到很远的地方上学或工作，导致发展党员的资源不足。
宜文乡党委书记、人民议会主席还通报，在宜禄县，县委执行委员会委员、县委常委已深入农村党支部走访慰问，了解情况，及时指导和调动党支部积极性；同时，在党员发展方面，除了建设和审查工会会员、协会会员以创造资源外，陈文绍同志建议省里想办法支持部分经费，安排适当的学习时间，让群众学习党的思想，或者为新党员学习党的思想，因为很多人必须工作才能谋生，比如工人，他们上班期间不能从公司、工厂请假去学习。
春林乡（雄原）党委书记黎越雄是调任基层两年多的干部之一。在接受记者采访时，他表示很荣幸上级信任他，让他到基层去深入了解实际情况，获得实践机会，如果自身能力得到肯定，他将会得到发展。然而，在参加会谈时，他也提到了自己担心的问题：中央只规定县级党委机关、祖国阵线、政治和社会组织中的干部和公务员享受30%的津贴，而公社一级的却没有。
“我的收入从1400万越南盾降到了1100万越南盾，而实际上，基层的工作条件仍然很困难，没有正式住房，导致‘吃、住、行’都很不方便”，黎越雄同志说，并补充道：“我发言后，很多调到公社的干部都打电话、发短信表示赞同，因为这也是他们共同关心的问题”。
会后返回后，黎越雄同志表示激动地看到省委常委会认真听取、理解并分享调动干部的困难，包括继续向中央提出建议，使在乡一级从事党务工作的干部也能享受与上级干部一样的津贴；同时，省委副书记黄义孝还表示，为落实省委常委会2023年5月12日第21-QD/TU号关于干部轮换的规定，乂安省领导干部轮换支持政策草案正在由省人民委员会进行磋商，并将在近期提交省人民议会审议通过。
谈及新农村建设实施情况，谈到对当年完成建设的乡镇实施水泥扶持政策时，由于供应往往缓慢，许多地方不再适用直接以水泥形式提供扶持，当人们不得不出售扶持的水泥，然后用所得资金购买新鲜混凝土，因为这样更方便，清忠乡人民委员会主席潘文勇表示：“水泥扶持政策应灵活运用，或许可以现金形式。” 对此，乂安省人民委员会主席阮德忠表示同意，一些地方的水泥扶持政策并不适用，因此，省人民委员会责成农业与农村发展厅和财政部进行研究，使其符合规定并切实可行。
处理冗余干部和公务员也是基层当前面临的一个问题，给全省和地方带来了沉重的“负担”。除了继续处理2019-2021年期间冗余干部和公务员的压力（目前因39个乡级行政单位合并而冗余127人）之外，义安省在实施第二阶段安排时也面临压力，预计将有1个县级单位和88个乡级单位需要合并，因此将继续冗余近2000人。在对话会上，演州乡党委书记、人民议会主席黎英娥表示，上述情况严重影响了干部、公务员和非专业干部队伍的思想和工作。
针对这一问题，内务部领导表示：省人民委员会责成内务部组织调查组，将政府关于在乡、村、居委会任职、聘用乡级干部、公务员和非专业工作人员的第33号令具体化，确保符合中央规定并适合当地实际情况，特别是为那些有资格、有能力、有志于为机关工作的人创造机会。
2021年9月15日，乂安省委常务委员会颁布了关于评估党支部活动质量的第08-QD/TU号规定。这是乂安省前所未有的新内容。实践中，在提高党支部活动质量方面，带来了许多积极变化，但也存在一些不足之处。光忠坊（荣市）党委书记、人民议会主席黄廷雄同志建议省委继续及时研究调整有关规定；党员参加活动的比例；党员在发言中表达的意见数量；会议报告和结论等一些定性评分内容……
针对上述问题，乂安省委常务副书记阮文统表示，目前，省委责成省委组织委员会深入基层收集信息和意见，建议省委常委会对第08号条例进行修改补充，以解决该条例实施两年后出现的实际问题。
在该计划的框架内，当然不可能记录和解答基层领导实践中遇到的所有困难和不足。然而，更宝贵的是，通过相互交流，以及管理过程中的灵活性和活跃性，2023年与460个乡、坊、镇党委和当局负责人举行的会谈和对话计划开辟了一个开放、民主的空间，没有任何保留或恐惧，从而创造了真正的对话，最终使省领导与全省乡、坊、镇党委和当局负责人在落实全省政治任务方面达成了共识、政治决心和高度行动。
