义安省调查多起工人尘肺病责任
（Baonghean.vn）目前，义安省正集中指导克服公司存在的问题，同时明确相关集体和个人的责任。
公司必须承担法律面前的责任。
卫生部职业病调查组认定，在位于义禄县义隆乡的周仙有限公司工作的87名员工中，有62人患有尘肺病，至今已近两个月。但黄士贵先生（38岁，演州县演禄乡）至今未收到企业主的任何通知。和许多人一样，黄士贵先生也是从记者那里得知自己患有尘肺病后才知道自己的。
到目前为止，还没有人告知或指导我们该怎么做。而这种疾病只有及早发现并及早送往医院才能治愈。
Quyet先生在Chau Tien有限公司机械部门工作仅9个月左右，但体检结果显示他患有严重的硅肺病。不过，Quyet先生仍在该公司工作。
由于等不及公司，Quyet先生和两位同事最近去了中央肺科医院检查。结果显示，他的一位同事因病情严重，无法治愈而被迫回家。“至于我，医生说我得了硅肺病，但需要进一步观察。我会在三个月后回来复查，”Quyet先生说。出院回家后，Quyet先生继续回到公司工作。
据Quyet先生介绍，公司停产已久，但仍有大约10名工人在这里工作，负责拆卸工厂里的机器。在这10名工人中，许多人被确诊患有尘肺病。“我们多次询问经理，但经理也患有严重的尘肺病。我们问老板时，他什么也没说，只是回避了这个问题，”Quyet先生补充道。
针对此次事件，省人民委员会副主席裴廷龙在日前举行的关于全省经济、社会、国防安全形势的新闻发布会上表示，目前，全省正集中指导解决周仙有限公司过去一段时间存在的不足，同时追究相关集体和个人的责任。
越南东南义安经济区管理委员会主席黎进智先生评估说，这是一起非常严重的事件。
省人民委员会已指示成立一个跨学科检查小组，指出该公司在环境监测和劳动安全等方面存在诸多违规行为。省政府还决定对周田公司处以超过1.1亿越南盾的罚款。
除罚款外，乂安省人民委员会还要求各部门、行业、地方和周仙有限公司克服投资活动、劳动安全卫生、工人政策等方面的不足和限制；Tri先生强调：“企业必须对法律和患病工人负责。具体而言，企业必须对死者家属进行赔偿，对经职业病调查组诊断为尘肺病的工人按规定给予补偿和支持。”
病人得到补偿
劳动安全卫生科学研究院院长阮英寿表示，2023年11月底，他还率领越南总工会工作代表团前往义安省了解情况，探望因事故死亡和住院的周仙有限公司员工亲属和工人。尘肺。
“工作组来到周田公司工作时，公司已经暂时停工。此时，虽然工厂系统和机器设备都已经清理、整理、布置完毕，但通过观察，仍然能清晰地看到石粉尘仍然粘附残留在厂房表面和墙壁上。可以说，以我们目前看到的残存的工艺系统，如果继续运行，危险性非常高。” 陶先生说道，并补充说，这里的除尘和过滤系统并不能有效减少粉尘排放量。由于工厂建在大型封闭的空间内，没有像这样隔离粉尘排放源，大多数在这种环境中工作的人员都面临着高浓度粉尘暴露的风险。
洲田有限公司成立近20年，前身是一家加工超细石粉（碳酸钙）的工厂。2017年，公司正式投产了一条石粉和硅石制品生产线。原材料为鹅卵石，二氧化硅含量超过99%。公司产品有两条生产线：白色硅石粉（5种粒径，从0.1毫米到5毫米），用于石材压制厂（大理石）的原材料；用于钢厂的地板内衬石材；以及在研磨过程中收集石粉，用于混合炼钢原料。尽管工作环境风险较高，但该公司并未组织环境监测、职业健康检查或定期体检。
“2017年，这家公司改变了技术。第一个可能导致硅肺病的改变就是石材——生产线的原材料。从硅含量低的石材换成了硅含量高的石材。”Tho先生说道。他还补充道，根据事故发生后的环境监测结果，有足够的依据来评估，无论短期还是长期在这里工作的人都面临风险。
据Tho先生介绍，有些病例即使35年后才发现尘肺病，但仍然可以确认这是由于工作环境暴露而导致的职业病。这并不是说工人不再工作，或者工人退休后死亡，所以无法确定是职业病，也无法确定雇主的责任。而确定责任在于调查组，也就是国家管理机构。
根据《职业安全卫生法》的规定，主要责任在于用人单位。用人单位必须承担治疗费用，并必须赔偿。至于参加全额社会保险的员工，将获得保险基金的补贴和支持，并按规定缴纳保险费用。如果企业没有为员工全额参加社会保险，所有治疗费用必须由用人单位承担。企业主不这样做，将再次违法。除了对员工的健康和生命造成严重后果外，下一个违法行为是没有为发生事故或职业病的员工全额支付福利。
越南劳动安全卫生研究院院长阮英寿也表示，职业病问题尚未像工伤事故那样受到重视。许多职业病确诊后会导致死亡，但有关聚集性病例的信息很少得到充分报道，媒体也很少关注。目前只有感染人数、接受检测人数和高危人群人数的信息。因此，这些数字并不能完全反映职业病的严重程度。管理部门和企业主尚未重视生产过程中的职业病预防工作。