Đề xuất tăng lương tối thiểu tăng cao nhất 36%

Theo kết quả khảo sát của Viện Công nhân - Công đoàn thực hiện tại 68 DN, tiền lương trung bình của người lao động (NLĐ) đạt 3,667 triệu đồng/người/tháng. Đáng chú ý, có 5,2% lao động có mức lương dưới 2 triệu đồng. Trong khi đó, mức sống tối thiểu chung của NLĐ (chưa tính nuôi con) là 1,928 triệu đồng/tháng và nếu tính cả nuôi con là 3,278 triệu đồng/tháng. Hầu như toàn bộ tiền lương, thu nhập của NLĐ chi hết cho cuộc sống thiết yếu, không còn để tích lũy. Với mức lương này, đời sống tối thiểu của NLĐ (chỉ đảm bảo 62 - 68% tùy theo vùng), cuộc sống NLĐ còn nhiều khó khăn.

Từ kết quả khảo sát, Viện Công nhân - Công đoàn, dự báo mức sống tối thiểu năm 2014 sẽ từ 2,435 - 4,113 triệu đồng/tháng, tùy theo khu vực cụ thể. Trên cơ sở đó, Tổng LĐLĐ Việt Nam cũng đề xuất 2 phương án mức lương tối thiểu năm 2014 để trình Hội đồng Tiền lương quốc gia xác định mức lương tối thiểu năm 2014. Theo phương án 1, mức lương tối thiểu năm 2014 sẽ được điều chỉnh tăng thêm so với năm 2013 từ 400.000 - 850.000 đồng (khoảng 24 - 36%), lên thành 2,05 - 3,2 triệu đồng/tháng, đáp ứng 77 - 84% nhu cầu và mức sống tối thiểu của NLĐ. Phương án 2, mức điều chỉnh tiền lương tối thiểu tăng từ 350.000 - 750.000 đồng (21 - 32%), đáp ứng khoảng 75 - 82% nhu cầu sống tối thiểu.

PGS. TS Vũ Quang Thọ - Viện trưởng Viện Công nhân - Công đoàn cho biết, trước đó, đề xuất tăng tiền lương tối thiểu của Viện đã vấp phải sự phản đối của của Liên minh các HTX và Phòng Thương mại và Công nghiệp VN (VCCI) với lý do đang khủng hoảng và suy thoái kinh tế, các doanh nghiệp không chịu được. Do đó, cơ quan đại diện cho phía Chính phủ là Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội đã đề xuất một mức trung hòa ý kiến của cả VCCI và Liên minh các HTX . Sau đó Hội đồng Tiền lương quốc gia sẽ trình lên Thủ tướng Chính phủ phê duyệt.