Đổi mới trong thi tuyển công chức năm 2011

Năm 2011, Nghệ An là đơn vị đầu tiên triển khai thi tuyển công chức theo Thông tư số 13 ngày 30/12/2010 của Bộ Nội vụ, quy định chi tiết một số điều về tuyển dụng và nâng ngạch công chức theo Nghị định số 24, ngày 15/3/2010 của Chính phủ.

Trước đây theo NĐ 117/2003/NĐ-CP của Chính phủ, các thí sinh dự thi tuyển công chức chỉ phải thi 3 môn: Quản lý nhà nước, Tin học, Ngoại ngữ theo đề thi chung do Sở Nội vụ chịu trách nhiệm. Nhưng từ năm 2011 theo NĐ 24 /2010/ NĐ-CP đối tượng dự thi sẽ phải trải qua 4 môn thi gồm: Kiến thức chung, Nghiệp vụ chuyên ngành, Ngoại ngữ và Tin học.

Trong đó, ngoại ngữ, tin học chỉ là môn điều kiện chứ không tính vào điểm xét tuyển. Cũng theo qui chế mới, Sở Nội vụ chỉ chịu trách nhiệm ra đề thi 3 môn (kiến thức chung, ngoại ngữ và tin học) còn môn nghiệp vụ chuyên ngành, Hội đồng tuyển dụng công chức của tỉnh sẽ giao cho các cơ quan chuyên môn cấp tỉnh sử dụng công chức ra đề.

Trường hợp cơ quan có thẩm quyền tuyển dụng công chức chưa xây dựng được ngân hàng đề thi thì có thể giao cho cơ quan sử dụng công chức xây dựng các đề thi môn nghiệp vụ chuyên ngành, bảo đảm phù hợp với yêu cầu của vị trí cần tuyển, gửi cơ quan có thẩm quyền xem xét, quyết định đề thi chính thức.

Việc để cho các đơn vị tự ra đề thi như vậy, đề sát yêu cầu thực tế hơn. Tuy nhiên, hình thức thi tuyển này cũng bộc lộ không ít khó khăn, đó là rất khó cho công tác ra đề và có hàng trăm bộ đề khác nhau do nhiều đơn vị cùng ra đề, dẫn đến khó quản lý về mặt chất lượng cũng như độ bảo mật thông tin..... Một nét mới nữa là việc thi tuyển không phân biệt loại hình đào tạo nên không có vòng sơ tuyển, đối tượng thi tuyển cũng rộng hơn và cơ hội trở thành công chức nhà nước chia đều cho tất cả các thí sinh thực sự có năng lực, trình độ....

Năm nay, tỉnh ta có 34 cơ quan quản lý hành chính nhà nước có nhu cầu tuyển dụng công chức với khoảng 213 chỉ tiêu trong đó dẫn đầu là các đơn vị Chi cục kiểm lâm (24 chỉ tiêu), UBND thành phố Vinh (17), UBND huyện Yên Thành (16)...Đến nay, Sở nội vụ đã nhận được 932 hồ sơ trong đó có 517 hồ sơ nạp về các ban ngành cấp tỉnh và 415 hồ sơ về cấp huyện.

Bắt đầu từ tháng 2, Sở Nội vụ đã xây dựng kế hoạch thi tuyển công chức năm 2011, đồng thời mời tất cả lãnh đạo các sở, ban, ngành và UBND các huyện, thành, thị đến để quán triệt nội dung luật thi tuyển công chức mới; Thông báo nhu cầu tuyển dụng công chức của các đơn vị trên các phương tiện thông tin đại chúng để nhân dân nắm bắt thông tin kịp thời. Bên cạnh đó, Sở cũng đã tham mưu ban hành Qui chế thi tuyển công chức năm 2011 của tỉnh và hướng dẫn ra đề thi, giới hạn chương trình ôn tập cho các thí sinh.

Đối với môn thi Nghiệp vụ chuyên ngành, trong khi chưa có ngân hàng đề thi, để giảm bớt độ phức tạp (vì quá nhiều chuyên ngành), một số ngành sẽ ra đề thi theo dạng kiến thức quản lý nhà nước của ngành, không đi vào từng chuyên ngành cụ thể và các sở, ban, ngành cũng đã ký cam kết bảo mật đề thi.

Đến nay phần lớn các sở đã nạp đề thi môn nghiệp vụ chuyên ngành, riêng đề thi của 3 môn còn lại cũng đã được Sở Nội vụ hoàn tất. Sở cũng sẽ chịu trách nhiệm ở khâu chấm và phúc khảo bài thi. Để loại bớt các hồ sơ ảo, trường hợp 1 người nộp nhiều vị trí, bộ phận tổng hợp phân loại hồ sơ sẽ trực tiếp gọi điện cho người dự thi để họ có sự cân nhắc, lựa chọn phù hợp. Dự kiến kỳ thi sẽ diễn ra vào cuối tháng 7 tới.

Ông Đinh Xuân Lâm- Phó giám đốc Sở Nội vụ cho biết: Nghị định 24 của Chính phủ có hiệu lực từ 1/5/ 2010 nhưng đến đầu năm 2011, Bộ Nội vụ mới có Thông tư hướng dẫn. Nghệ An là tỉnh đi đầu thi tuyển công chức theo hướng dẫn mới của Bộ Nội vụ, nên sẽ không tránh khỏi lúng túng. Tuy nhiên, Sở Nội vụ sẽ cố gắng hết sức, đảm bảo kỳ thi diễn ra khách quan, công bằng, nghiêm túc, hướng tới mục tiêu nâng cao chất lượng thi tuyển công chức, từ đó lựa chọn người có đủ năng lực, trình độ, phẩm chất đạo đức vào làm việc trong các cơ quan Nhà nước....

Khánh Ly