Le développement de l'économie de marché, la quatrième révolution industrielle et l'intégration internationale croissante… constituent des contextes qui requièrent une profonde innovation dans l'organisation et le fonctionnement des syndicats vietnamiens. C'est pourquoi le Bureau politique a publié la résolution n° 02-NQ/TW sur « L'innovation dans l'organisation et le fonctionnement des syndicats vietnamiens dans le nouveau contexte » (Résolution 02). Cette résolution confirme non seulement la préoccupation et la détermination du Parti à soutenir et à bâtir une classe ouvrière moderne et forte, ainsi qu'une organisation syndicale vietnamienne forte, mais aussi la nécessité de faire face à l'inévitable transformation de l'organisation syndicale vietnamienne. Les responsables syndicaux, les membres, les travailleurs, les fonctionnaires et les ouvriers de Nghe An l'ont accueillie et intégrée avec enthousiasme afin de réaliser des changements positifs et décisifs.
Immédiatement après la publication de la résolution n° 02-NQ/TW du 12 juin 2021 du Bureau politique, en juillet 2021, la Fédération provinciale du travail de Nghe An a organisé une conférence en ligne pour diffuser la résolution à tous les cadres permanents, fonctionnaires et 200 présidents de syndicats de base du secteur des entreprises. Parallèlement, elle a soutenu 10 unités syndicales de district et d'industrie dans l'organisation de conférences pour diffuser la résolution aux responsables syndicaux de base. D'août à septembre 2021, la Fédération provinciale du travail a guidé les fédérations syndicales de district, de ville, de bourg et d'industrie pour conseiller les comités du Parti et organiser directement des conférences pour diffuser la résolution aux camarades qui sont membres des comités du Parti, aux dirigeants d'organisations politiques et sociales, aux membres du Parti et aux responsables syndicaux. Le nombre total de conférences pour diffuser la résolution dans les unités de base est de 39. Le Comité provincial du Parti de Nghe An et la Fédération provinciale du travail de Nghe An ont élaboré et mis en œuvre un programme d'action adapté à la situation et aux conditions des fonctionnaires, des employés publics, des travailleurs et du syndicat du travail de Nghe An.
Afin de bien comprendre le contenu de la Résolution 02, la Fédération provinciale du travail a organisé pour la première fois un quiz en ligne intitulé « Les responsables du syndicat provincial de Nghe An découvrent la Résolution sur l'innovation organisationnelle et opérationnelle du syndicat vietnamien dans le contexte actuel ». D'une durée de quatre semaines (du 11 octobre au 7 novembre 2021), ce concours a attiré plus de 13 000 responsables syndicaux, des niveaux provincial et local, contribuant ainsi à diffuser l'esprit et le contenu de la Résolution de manière flexible, créative et efficace. Il s'agit également du premier concours national consacré au contenu de la Résolution 02. Dans le contexte de l'épidémie, la Fédération provinciale du travail a organisé une conférence en ligne pour diffuser le contenu de la Résolution, avec la participation de plus de 600 responsables syndicaux répartis dans 24 points de la province. Dès sa promulgation, la Résolution 02 est devenue un mot-clé sur tous les forums du syndicat de Nghe An, et son apprentissage s'est généralisé.
Le camarade Kha Van Tam, membre du Comité provincial du Parti et président de la Fédération provinciale du travail, a déclaré : « L'équipe des responsables syndicaux s'est véritablement unie autour d'un objectif commun, la résolution 02, suscitant l'inspiration et l'enthousiasme pour l'organisation, pour chaque membre et travailleur. Durant la mise en œuvre, les différents niveaux syndicaux ont suivi de près les objectifs, en particulier les trois principaux groupes d'objectifs : le développement des membres, le bien-être des membres et le financement du syndicat. »
Sans s'arrêter au niveau syndical, pour mettre en pratique la Résolution, la Fédération Provinciale du Travail a déployé et construit une série de programmes pour coordonner les activités avec de nombreuses agences et unités, parmi lesquelles le plus important est le programme de coordination entre la Délégation du Parti de la Fédération Provinciale du Travail et le Comité Permanent des Comités du Parti du District, de la Ville, de la Ville et le Comité du Parti du Bloc des Agences Provinciales.
Saluant la positivité et la détermination de la Fédération provinciale du travail de Nghe An dans ses activités innovantes, le camarade Ngoc Kim Nam, membre du Comité permanent et chef de la Commission de mobilisation de masse du Comité provincial du Parti, a déclaré : « Immédiatement après la publication de la résolution n° 02 du Bureau politique, la Fédération provinciale du travail a fait preuve d'initiative, de souplesse et de créativité pour la diffuser sous de nombreuses formes efficaces, adaptées au contexte de l'épidémie. La coordination proactive du Syndicat du travail de Nghe An contribuera à une mise en œuvre plus efficace et systématique de la résolution n° 02. »
En mettant en œuvre la résolution 02 dans le contexte de la pandémie de Covid-19 affectant gravement tous les aspects de la vie, le syndicat de Nghe An a transformé les difficultés et les défis en opportunités pour affirmer son rôle.
Début octobre 2021, alors que des convois de motos de travailleurs de Nghe An venus des provinces du sud faisaient la queue pour rentrer chez eux afin d'éviter l'épidémie, le syndicat a été l'une des premières organisations présentes au pont de Ben Thuy pour les soutenir. Constatant les difficultés des travailleurs étrangers, les dirigeants de la Fédération provinciale du travail de Nghe An ont décidé, le 6 octobre 2021, de mettre en œuvre en urgence un programme sans précédent : une aide de 500 000 VND par personne pour les membres du syndicat rapatriés en situation difficile. Cette décision humanitaire a rapidement fait le tour de la communauté, a été largement partagée sur les réseaux sociaux et a retenu l'attention de milliers de travailleurs. Ce soutien est arrivé au bon moment et a atteint les personnes dans le besoin.
Aux côtés du système politique, le personnel du syndicat de Nghe An a soutenu les membres du syndicat, les travailleurs et les entreprises pour surmonter les difficultés. Il a notamment dispensé des instructions strictes pour assurer la prévention et le contrôle de l'épidémie de Covid-19, participé en temps opportun à la vaccination prioritaire des équipes de production, fourni des dons pour soutenir la mission « 3 sur site », mis en place des programmes d'aide d'urgence, organisé des « cuisines syndicales » avec des repas gratuits, organisé des « courses pour les autres », et organisé des « bus caritatifs » pour chaque dortoir des travailleurs.
Évoquant le soutien apporté par l'organisation syndicale durant cette période difficile sans précédent, M. Kim Hyung Joo, directeur général de Havina Kim Lien Co., Ltd. (Nam Dan), s'est dit ému : « Au milieu d'innombrables difficultés, notre entreprise a bénéficié d'un soutien total de tous les niveaux des syndicats pour stabiliser la production, prévenir et combattre l'épidémie, ainsi que pour prendre soin des travailleurs. C'est une chance pour nous et j'en suis profondément reconnaissant. C'est le plus précieux cadeau que nous ayons reçu de l'organisation syndicale. » Le témoignage de M. Kim Hyung Joo est également celui de nombreux autres chefs d'entreprise de la province.
Sous la direction drastique de la Fédération provinciale du travail, 100 % des syndicats de district et de secteur ont des activités de soutien opportunes pour les unités de première ligne contre l'épidémie, les travailleurs dont les emplois et les revenus sont affectés par l'épidémie de Covid-19 ; Chaque syndicat de base participe au moins à une partie du travail de prévention et de lutte contre l'épidémie de Covid-19, comme le soutien aux travailleurs, aux fonctionnaires et aux ouvriers touchés par l'épidémie de Covid-19, le soutien aux zones de quarantaine et aux unités de première ligne contre l'épidémie ; Chaque membre du syndicat a au moins un travail pratique pour participer et soutenir la prévention et le contrôle de l'épidémie ; 100 % des responsables syndicaux à temps plein suivent de près la base, se concentrant sur la base, proposant des solutions et des recommandations opportunes pour soutenir les unités et les entreprises fortement touchées par l'impact de l'épidémie...
Revenant sur les réalisations de 2021, M. Kha Van Tam, membre du Comité provincial du Parti et président de la Fédération provinciale du travail, a déclaré : « 2021 est une année particulièrement instable et particulière. C'est la première année de mise en œuvre de la Résolution 02, l'année de l'élection des députés à la 15e Assemblée nationale et aux Conseils populaires à tous les niveaux pour la période 2021-2026, sans compter le retour de la quatrième vague de la pandémie de Covid-19, qui a gravement affecté tous les aspects de la vie, en particulier la vie et l'emploi des travailleurs... Ces difficultés sans précédent constituent à la fois des défis et des opportunités, exigeant du syndicat de Nghe An qu'il soit proactif, innovant, créatif et qu'il s'adapte rapidement pour affirmer sa position et son rôle et atteindre ses objectifs. »
