Avis de recrutement de fonctionnaires

I- Numéro, titre et fonction du recrutement : 130 les gens, en particulier :

A- Accueillir les enseignants salariés d'autres lieux : 05 personnes, soit :

1. Accepter des enseignants de 3e année pour enseigner au préscolaire :03 personnes

- Qualification minimale requise : Collège d'éducation préscolaire.

2. Recevoir des enseignants de troisième année pour enseigner la culture de l’école primaire :01 personne

- Qualification minimale requise : Baccalauréat en éducation (Éducation) École primaire.

3. Accepter des enseignants de troisième année pour enseigner l’histoire au niveau secondaire :01 personne

- Qualifications professionnelles minimales requises : Diplôme universitaire en histoire de l'éducation (ou baccalauréat en histoire avec certificat pédagogique selon les prescriptions).

B- Recrutement : 125 personnes, soit :

1. Recrutement des enseignants de 3e année pour l'école maternelle :62 personnes

- Qualification minimale requise : Collège d'éducation préscolaire.

2. Recrutement d'agents comptables pour le niveau préscolaire, le niveau agent et équivalent :06 personnes

- Qualifications professionnelles minimales requises : Diplôme d'études collégiales en comptabilité ou supérieur.

3. Recrutement du personnel administratif préscolaire :10 personnes

- Niveau spécialiste et équivalent : 02 personnes (Nécessite un baccalauréat en administration des affaires, archivistique ou gestion de l'information, histoire, avec un certificat de formation administrative délivré par un établissement de formation compétent).

- Effectif : 08 personnes (Niveau Intermédiaire en Documents Administratifs, Documents-Archivage, Archivage ou Niveau Intermédiaire en Gestion de l'Information requis, avec un certificat de formation en compétences documentaires délivré par un établissement de formation compétent).

4. Recrutement des agents de santé préscolaire :05 personnes

- Médecin de Grade III : 02 personnes (Qualifications requises : Médecin de Médecine Préventive ; Médecin Généraliste).

- Médecin de grade IV : 03 personnes (Niveau de qualification professionnelle requis : Niveau intermédiaire de médecin praticien).

5. Recrutement des enseignants pour enseigner la culture niveau III au primaire :18 personnes

- Qualification minimale requise : Baccalauréat en éducation (Éducation) École primaire.

6. Recrutement de professeurs de musique de niveau III pour l'école primaire :01 personne

- Qualification minimale requise : Baccalauréat en éducation musicale.

7. Recrutement des enseignants de langues étrangères niveau III au primaire :03 personnes (Qualifications professionnelles minimales requises : Bachelor of English Pedagogy (ou Bachelor of English, avec certificat pédagogique tel que prescrit), avec certificat de langue étrangère de niveau 4 tel que prescrit dans la circulaire n° 01/2014/TT-BGD&DT).

8.Recrutement d'enseignants de Technologie de l'Information niveau III, niveau Primaire :03 personnes

- Qualifications professionnelles minimales requises : Éducation universitaire en technologies de l'information (ou baccalauréat, ingénieur en technologies de l'information, avec certificat pédagogique selon les prescriptions).

9. Recrutement des agents de bibliothèque et des administrateurs de bureau d'école primaire :07 personnes

- Agent de bibliothèque, Niveau III QTCS : 02 personnes (Nécessite un diplôme universitaire en bibliothéconomie (ou diplôme universitaire en technologie des équipements scolaires, technologie de l'information, informatique, histoire, avec un certificat de formation en connaissances et compétences professionnelles en sciences de l'information et de la bibliothèque délivré par un organisme ou une organisation compétente).

- Agent de bibliothèque, Niveau IV QTCS : 05 personnes (Niveau intermédiaire d'information requis - Bibliothèque).

10. Recrutement des agents de bureau des écoles primaires :06 personnes

- Niveau spécialiste et équivalent : 01 personne (Nécessite un baccalauréat en gestion de bureau, archivistique ou informationnelle, histoire, avec un certificat de formation de bureau délivré par un établissement de formation compétent).

- Effectif : 05 personnes (Niveau Intermédiaire en Documents Administratifs, Documents-Archivage, Archivage ou Niveau Intermédiaire en Gestion de l'Information avec un certificat de formation en compétences documentaires délivré par un établissement de formation compétent).

11. Recrutement d’enseignants de troisième année pour enseigner la biologie au niveau secondaire :01 personne

- Qualifications professionnelles minimales requises : Diplôme universitaire de pédagogie de biologie (ou baccalauréat en biologie avec certificat pédagogique selon les prescriptions).

12. Recrutement d'enseignants de 3e année pour enseigner la technologie au secondaire :01 personne

- Qualifications professionnelles minimales requises : Baccalauréat en éducation technologique ou universitaire en génie industriel, génie agricole et certificat pédagogique selon les prescriptions.

13. Recrutement d'enseignants de troisième année pour enseigner l'informatique au niveau secondaire : 01 personne

- Qualifications professionnelles minimales requises : Éducation universitaire en technologies de l'information (ou Éducation universitaire en technologies de l'information, avec un certificat de compétences pédagogiques selon les prescriptions).

14. Recrutement d'enseignants de 3e année pour enseigner la littérature au Centre de formation professionnelle - Formation continue :01 personne

- Qualifications professionnelles minimales requises : Baccalauréat en lettres (ou baccalauréat en lettres, avec un certificat de compétences pédagogiques selon les prescriptions).

* Pour les dossiers d'admission:En plus des normes ci-dessus, les critères suivants doivent également être respectés :

- Nommé à un grade professionnel, classé comme ayant bien accompli les tâches assignées au cours des 2 dernières années.

- Avoir au moins 5 ans d'expérience dans l'enseignement et avoir obtenu l'un des titres suivants au cours du processus de travail : Excellent enseignant au niveau du district ou supérieur ; combattant d'émulation au niveau local ou supérieur ; certificat de mérite au niveau du district ou supérieur.

- Avoir le désir d'être muté pour travailler dans la localité ; avoir l'accord du directeur de l'unité de travail et de l'autorité compétente gérant les fonctionnaires.

2. Conditions et normes d’enregistrement :Satisfaire aux conditions d'inscription telles que prescrites à l'article 22 de la loi sur les fonctionnaires du 15 novembre 2010.

3. Formulaire de recrutement :Admission(Conformément aux dispositions du décret n° 115/2020/ND-CP du 25 septembre 2020 du Gouvernement etDécret n° 85/2023/ND-CP, du 7 décembre 2023 du Gouvernement).

4. Délai de réception des documents de candidature(30 jours) : Du 22 juillet 2024 au 20 août 2024, pendant les heures ouvrables.

5. Lieu de réception des documents de candidature

Les candidats soumettent leur candidature directement à l'adresse : Département des affaires intérieures - Comité populaire du district de Tan Ky, Bloc 5 - Ville de Tan Ky, District de Tan Ky, Nghe An.

(Téléphone : 0977228088 ; 0919533862)

6. Frais de recrutement :400 000 VND/01 profil.

Toutes les informations détaillées sont publiées sur le portail d'information électronique du district de Tan Ky.

Département des affaires intérieures - Comité populaire du district de Tan Ky