Avis de recrutement de fonctionnaires

I- Nombre, titres et postes à recruter : 130 les gens, en particulier :

A- Accueillir les enseignants salariés d'autres lieux : 05 personnes, soit :

1. Accepter les enseignants de 3e année pour enseigner au préscolaire :03 personnes

- Qualification minimale requise : Collège d'éducation préscolaire.

2. Recevoir des enseignants de 3e année pour enseigner la culture du primaire :01 personne

- Qualification minimale requise : Baccalauréat en éducation élémentaire.

3. Accepter les enseignants de troisième année pour enseigner l’histoire au niveau secondaire :01 personne

- Qualification professionnelle minimale requise : Baccalauréat en Histoire de l'Éducation (ou Baccalauréat en Histoire avec certificat pédagogique selon la prescription).

B- Recrutement : 125 personnes, soit :

1. Recrutement d'enseignants de 3e année pour enseigner à la maternelle :62 personnes

- Qualification minimale requise : Collège d'éducation préscolaire.

2. Recrutement d'agents comptables pour le niveau préscolaire, le niveau officier et équivalent :06 personnes

- Qualification professionnelle minimale requise : Diplôme d'études collégiales en comptabilité ou supérieur.

3. Recrutement des agents de bureau du préscolaire :10 personnes

- Niveau spécialiste et équivalent : 02 personnes (Nécessite un baccalauréat en administration des affaires, archivistique ou gestion de l'information, histoire, avec un certificat de formation administrative délivré par un établissement de formation compétent).

- Effectif : 08 personnes (Nécessite un niveau intermédiaire de compétences administratives, de bureautique-archivistique, d'archivage ou un niveau intermédiaire de gestion de l'information, avec un certificat de formation en compétences administratives délivré par un établissement de formation compétent).

4. Recrutement des agents de santé préscolaire :05 personnes

- Médecin de Grade III : 02 personnes (Qualifications requises : Médecin de Médecine Préventive ; Médecin Généraliste).

- Médecin de Grade IV : 03 personnes (Qualification professionnelle requise : Médecin de niveau intermédiaire).

5. Recrutement d'enseignants pour enseigner la culture niveau III au primaire :18 personnes

- Qualification minimale requise : Baccalauréat en éducation élémentaire.

6. Recrutement des professeurs de musique niveau III, niveau primaire :01 personne

- Qualification minimale requise : Baccalauréat en éducation musicale.

7. Recrutement de professeurs de langues étrangères niveau III, niveau primaire :03 personnes (Qualifications professionnelles minimales requises : Bachelor of English Pedagogy (ou Bachelor of English, avec certificat pédagogique tel que prescrit), avec certificat de langue étrangère de niveau 4 tel que prescrit dans la circulaire n° 01/2014/TT-BGD&DT).

8.Recrutement d'enseignants de Technologie de l'Information niveau III, niveau Primaire :03 personnes

- Qualification professionnelle minimale requise : Éducation Universitaire en Technologies de l'Information (ou Licence, ingénieur en Technologies de l'Information, avec certificat pédagogique selon prescription).

9. Recrutement des agents de bibliothèque et des administrateurs de bureau d’école primaire :07 personnes

- Agent de bibliothèque, QTCS niveau III : 02 personnes (Nécessite un diplôme universitaire en bibliothéconomie (ou diplôme universitaire en technologie des équipements scolaires, technologie de l'information, informatique, histoire, avec un certificat de formation en connaissances et compétences professionnelles en sciences de l'information et de la bibliothèque délivré par un organisme ou une organisation compétente).

- Bibliothécaire, Niveau IV QTCS : 05 personnes (Niveau Intermédiaire d'Information - Bibliothèque).

10. Recrutement des agents de bureau des écoles primaires :06 personnes

- Niveau spécialiste et équivalent : 01 personne (Nécessite un baccalauréat en administration des affaires, archivistique ou gestion de l'information, histoire, avec un certificat de formation administrative délivré par un établissement de formation compétent).

- Effectif : 05 personnes (Nécessite un niveau intermédiaire de compétences administratives et de bureautique, de bureautique-archivistique, d'archivage ou un niveau intermédiaire de gestion de l'information avec un certificat de formation en compétences de bureautique délivré par un établissement de formation compétent).

11. Recrutement d'enseignants de troisième année pour enseigner la biologie au niveau secondaire :01 personne

- Qualification professionnelle minimale requise : Licence de Biologie Pédagogique (ou Licence de Biologie avec certificat pédagogique selon prescription).

12. Recrutement d'enseignants de 3e année pour enseigner la technologie au niveau secondaire :01 personne

- Qualifications professionnelles minimales requises : Baccalauréat en éducation technologique ou universitaire en génie industriel, génie agricole et certificat pédagogique selon les prescriptions.

13. Recrutement d'enseignants de 3e année pour enseigner l'informatique au niveau secondaire : 01 personne

- Qualification professionnelle minimale requise : Éducation universitaire en technologie de l'information (ou Éducation universitaire en technologie de l'information, avec un certificat pédagogique selon les prescriptions).

14. Recrutement d'enseignants de 3e année pour enseigner la littérature au Centre de formation professionnelle - Formation continue :01 personne

- Qualification professionnelle minimale requise : Baccalauréat en Lettres (ou Licence en Lettres, avec certificat pédagogique selon les prescriptions).

* Pour les dossiers d'admission:En plus des normes ci-dessus, les critères suivants doivent également être respectés :

- Nommé à un grade professionnel, classé comme ayant bien accompli les tâches assignées au cours des 2 dernières années.

- Avoir au moins 05 ans d'expérience dans l'enseignement, au cours du processus de travail, avoir obtenu l'un des titres suivants : Excellent enseignant au niveau du district ou supérieur ; combattant d'émulation au niveau local ou supérieur ; certificat de mérite au niveau du district ou supérieur.

- Souhaite être muté pour travailler dans la localité ; avec l'accord du directeur de l'unité de travail et de l'autorité compétente gérant les fonctionnaires.

2. Conditions et normes d’enregistrement :Satisfaire aux conditions d'inscription telles que prescrites à l'article 22 de la loi sur les fonctionnaires du 15 novembre 2010.

3. Formulaire de recrutement :Admission(Conformément aux dispositions du décret n° 115/2020/ND-CP du 25 septembre 2020 du Gouvernement etDécret n° 85/2023/ND-CP du 7 décembre 2023 du Gouvernement).

4. Délai de réception des documents de candidature(30 jours) : Du 22 juillet 2024 au 20 août 2024, pendant les heures ouvrables.

5. Lieu de réception des documents de candidature

Les candidats soumettent leur candidature directement à l'adresse : Département des affaires intérieures - Comité populaire du district de Tan Ky, Bloc 5 - Ville de Tan Ky, District de Tan Ky, Nghe An.

(Téléphone : 0977228088 ; 0919533862)

6. Frais de recrutement :400 000 VND/01 demande.

Tous les détails sont publiés sur le portail d'information électronique du district de Tan Ky.

Département des affaires intérieures - Comité populaire du district de Tan Ky