Offre d'emploi pour fonctionnaires

I. Nombre, titres et postes disponibles : 130 les personnes, en particulier :

A. Recrutement d'enseignants d'autres établissements : 5 personnes, précisément :

1. Recrutement d'enseignants de maternelle de troisième année :3 personnes

- Qualification minimale requise : Diplôme universitaire en éducation de la petite enfance.

2. Recrutement d'enseignants de niveau III pour enseigner les matières de l'école primaire :1 personne

- Qualification professionnelle minimale requise : Licence en enseignement primaire.

3. Recrutement de professeurs d'histoire de niveau III pour le collège :1 personne

- Qualifications professionnelles minimales requises : Diplôme universitaire en didactique de l'histoire (ou licence d'histoire avec un certificat d'enseignement tel que prescrit).

B. Recrutement : 125 personnes, précisément :

1. Recrutement d'enseignants de maternelle de niveau III :62 personnes

- Qualification minimale requise : Diplôme universitaire en éducation de la petite enfance.

2. Recrutement d'agents comptables pour les écoles maternelles (adjoint administratif et postes équivalents) :6 personnes

- Qualifications minimales requises : Diplôme universitaire en comptabilité ou supérieur.

3. Recrutement de secrétaires pour les écoles maternelles :10 personnes

- Postes de spécialistes et équivalents : 2 personnes (Exigences : Licence en gestion documentaire, archivage, gestion de l'information ou histoire, avec un certificat de formation professionnelle en gestion documentaire délivré par un organisme de formation agréé).

- Postes à pourvoir : 8 personnes (Exigences : Niveau intermédiaire en gestion administrative de documents, gestion et archivage de documents, archivage ou gestion de l'information, avec un certificat de formation professionnelle en gestion de documents délivré par un organisme de formation agréé).

4. Recrutement du personnel de santé préscolaire :5 personnes

- Personnel de santé, grade III : 2 personnes (Qualifications requises : Docteur en médecine préventive ; Médecin généraliste).

- Personnel de santé, grade IV : 3 personnes (Qualification requise : assistant médical de niveau intermédiaire).

5. Recrutement d'enseignants de culture de niveau III pour les écoles primaires :18 personnes

- Qualification professionnelle minimale requise : Licence en enseignement primaire.

6. Recrutement d'enseignants de musique de niveau III pour les écoles primaires :1 personne

- Qualification minimale requise : Diplôme universitaire en éducation musicale.

7. Recrutement d'enseignants de langues étrangères de niveau III pour les écoles primaires :3 personnes (Qualifications minimales requises : diplôme universitaire en pédagogie de l'anglais (ou licence d'anglais, avec un certificat d'enseignement tel que prescrit), et un certificat de langue étrangère de niveau 4 tel que prescrit dans la circulaire n° 01/2014/TT-BGD&ĐT).

8.Recrutement d'enseignants en informatique de niveau III pour l'école primaire :3 personnes

- Qualifications professionnelles minimales requises : Diplôme universitaire en enseignement de l'informatique (ou licence en génie informatique, avec un certificat d'enseignement tel que prescrit).

9. Recrutement du personnel de bibliothèque et des administrateurs de bureau pour les écoles primaires :7 personnes

- Personnel de bibliothèque, Administration publique de grade III : 2 personnes (Exigences : Diplôme universitaire en bibliothéconomie (ou diplôme universitaire en technologie des équipements scolaires, technologies de l'information, informatique, histoire, avec un certificat de formation professionnelle en connaissances et compétences en sciences de l'information et des bibliothèques délivré par un organisme ou une organisation compétente).

- Personnel de bibliothèque, Administration publique niveau IV : 5 personnes (Nécessite un diplôme d'études collégiales professionnelles en sciences de l'information et des bibliothèques).

10. Recrutement du personnel administratif des écoles primaires :6 personnes

- Postes de spécialiste et équivalents : 1 personne (Nécessite un baccalauréat en gestion de documents, archivage ou gestion de l'information, histoire et un certificat de formation professionnelle en gestion de documents délivré par un organisme de formation agréé).

- Poste à pourvoir : 5 personnes (Exigences : qualification de niveau intermédiaire en gestion administrative de documents, gestion et archivage de documents, archivage, ou niveau intermédiaire en gestion de l'information avec un certificat de formation en gestion de documents délivré par un organisme de formation agréé).

11. Recrutement d'enseignants de biologie de niveau III pour le collège :1 personne

- Qualifications professionnelles minimales requises : Licence en éducation biologique (ou licence en biologie avec un certificat d'enseignement tel que prescrit).

12. Recrutement d'enseignants de technologie de niveau III pour les écoles secondaires inférieures :1 personne

- Qualifications minimales requises : Licence en technologies de l’éducation ou diplôme universitaire en génie industriel, en génie agricole et un certificat d’enseignement tel que prescrit.

13. Recrutement d'enseignants en informatique de niveau III pour le collège : 1 personne

- Qualifications professionnelles minimales requises : Licence en enseignement de l'informatique (ou licence en informatique avec un certificat d'enseignement tel que prescrit).

14. Recrutement d'enseignants de littérature de niveau III pour le Centre de formation professionnelle et de formation continue :1 personne

- Qualifications professionnelles minimales requises : Diplôme universitaire en didactique de la littérature (ou licence de lettres, avec un certificat d'enseignement tel que prescrit).

* Pour les cas d'acceptationOutre les normes susmentionnées, les critères suivants doivent également être respectés :

- A été nommé à un poste professionnel et a été évalué comme ayant accompli de manière satisfaisante les tâches qui lui ont été confiées au cours des deux dernières années.

- Doit avoir au moins 5 ans d'expérience dans l'enseignement et avoir obtenu l'un des titres suivants au cours de son travail : Excellent enseignant au niveau du district ou supérieur ; Soldat de l'émulation au niveau local ou supérieur ; Certificat de mérite ou félicitations au niveau du district ou supérieur.

- Souhaiter être muté à un poste local ; avec l'accord du chef d'unité et de l'autorité compétente en matière de gestion des fonctionnaires.

2. Conditions et critères d’application :Répondre aux critères d’admissibilité à la candidature tels que stipulés à l’article 22 de la loi sur les employés du secteur public du 15 novembre 2010.

3. Méthode de recrutement :Admission(Conformément au décret n° 115/2020/ND-CP du 25 septembre 2020 du Gouvernement etDécret n° 85/2023/ND-CP du 7 décembre 2023 du Gouvernement.

4. Période de soumission des candidatures(30 jours) : Du 22 juillet 2024 au 20 août 2024, pendant les heures ouvrables.

5. Lieu de réception des documents de candidature

Les candidats doivent soumettre leurs candidatures directement à : Département des affaires intérieures - Comité populaire du district de Tan Ky, Bloc 5 - Ville de Tan Ky, district de Tan Ky, province de Nghe An.

(Téléphone : 0977228088 ; 0919533862)

6. Frais de recrutement :400 000 VND par demande.

Tous les détails sont disponibles publiquement sur le site web officiel du district de Tan Ky.