Syndicat des provinces du Centre-Nord : Plus de 325 milliards de VND pour prendre soin des travailleurs
Au cours des premiers mois de l’année, les syndicats de 6 provinces du Centre-Nord ont fait des efforts pour prendre soin des membres du syndicat et des travailleurs, tout en rationalisant l’organisation.
Le matin du 17 juin, dans la ville de Vinh, le groupe d'émulation de la Fédération du travail des provinces et villes du Centre-Nord a tenu une conférence pour passer en revue les 6 premiers mois de l'année et déployer les tâches pour les 6 derniers mois de 2025.
Étaient présents à la conférence, au nom de la Confédération générale du travail du Vietnam, les camarades suivants : Nguyen Xuan Hung, vice-président ; Nguyen Duc Thinh, membre du Présidium et chef de bureau ; Le Quang Tuan, chef du Département de l'émulation et de la récompense. Étaient également présents des représentants des dirigeants syndicaux de six provinces de la région du Centre-Nord.
Camarades : Le Minh Nhan - Président de la Fédération du Travail de la Ville de Hué, Chef du Groupe d'Émulation ; Kha Van Tam - Membre du Comité Exécutif Provincial du Parti, Président de la Fédération du Travail Provincial, Chef Adjoint du Groupe d'Émulation ont présidé la conférence.
Au cours des six premiers mois de 2025, le nombre total de syndiqués dans les six provinces et villes de la région du Centre-Nord s'élevait à 843 246, soit une augmentation de 33 858 par rapport à fin 2024 ; le nombre total de syndicats de base était de 11 627. Le revenu moyen des employés des entreprises a atteint environ 6,5 millions de VND par personne et par mois. Cependant, certaines entreprises ont continué à faire face à des difficultés, contraintes de réduire leur production et leurs effectifs. La situation des relations de travail est restée globalement stable, avec 17 arrêts de travail collectifs et 29 accidents du travail ayant fait 9 morts. Les syndicats à tous les niveaux du cluster ont soutenu 841 771 syndiqués et employés en situation difficile, avec un budget total de plus de 325 milliards de VND.
En particulier, le programme « Têt Sum Vay - Gratitude du printemps au Parti » de cette année a été organisé par des unités du niveau provincial au niveau local avec de nombreuses activités pratiques, avec la devise « Tous les membres du syndicat et les travailleurs ont le Têt ».
Sous le thème « Les travailleurs vietnamiens sont des pionniers dans l'entrée dans une nouvelle ère », le Mois des travailleurs associé au Mois d'action sur la sécurité et la santé au travail en 2025 a été activement mis en œuvre par les syndicats à tous les niveaux dans 6 provinces et villes de la région du Centre-Nord, avec de nombreuses activités passionnantes et significatives telles que l'offre de cadeaux aux membres du syndicat dans des circonstances difficiles, la présentation de « refuges syndicaux », la visite et l'offre de cadeaux aux travailleurs et aux ouvriers qui ont eu des accidents du travail...
Concernant le développement des effectifs syndicaux, le groupement a créé 90 syndicats de base et a formé 26 573 membres. Il a initié 4 751 membres syndicaux exceptionnels au Parti, dont 1 871 ont été admis ; organisé 43 formations, encadré et encadré 6 657 responsables syndicaux à tous les niveaux ; prodigué des conseils juridiques sur les régimes et les politiques à plus de 20 000 travailleuses. Les activités de propagande, les activités du Comité d'inspection, la gestion financière et patrimoniale, ainsi que les affaires étrangères ont toutes bénéficié d'une attention particulière et ont été mises en œuvre efficacement.
Outre les résultats obtenus, la conférence a également reconnu ouvertement certaines lacunes et limites, notamment : la compréhension des évolutions idéologiques et des aspirations des syndicalistes et des travailleurs est parfois difficile, et dans certains endroits ; le travail de propagande visant à développer les effectifs syndicaux et à créer des syndicats de base se heurte encore à de nombreuses difficultés, et le nombre de nouveaux syndiqués est faible. De plus, l'arrangementstructure organisationnelleLa dissolution des syndicats de branche et de district a affecté la psychologie de l'équipe des responsables syndicaux à temps plein.
Pour compléter le thème 2025 « Se concentrer sur le développement des membres des syndicats, participer à la construction d'un Parti propre et fort », au cours des 6 derniers mois de 2025, les Fédérations du Travail des provinces et des villes du Centre-Nord se concentreront sur des tâches clés : Continuer à réorganiser et à rationaliser l'appareil syndical à tous les niveaux ; promouvoir le travail de propagande et de mobilisation pour développer les membres des syndicats, présenter et former les membres exceptionnels des syndicats pour le Parti ; se concentrer sur la prise en charge et la protection des droits et intérêts légitimes des membres des syndicats et des travailleurs et organiser efficacement le programme « Joyeux Têt 2026 ».
Lors de la conférence, les délégués ont discuté, formulé des recommandations et clarifié un certain nombre de questions liées au travail d'arrangement, d'organisation et d'aménagement après la fusion, à la rationalisation et aux objectifs et tâches pour la période à venir.
En conclusion de la conférence, le camarade Le Minh Nhan a estimé qu'il s'agissait d'un bilan important et historique de la mise en œuvre de la révolution du Lean par l'organisation syndicale. Il a également salué les contributions et les efforts des cadres syndicaux du groupement par le passé. Il était convaincu qu'à l'avenir, ces cadres perpétueraient la tradition, rempliraient leurs missions et leurs rôles, continueraient d'innover et maintiendraient leur position.organisation syndicaledans la nouvelle situation./.