Syndicat des travailleurs des provinces du Centre-Nord : Plus de 325 milliards de VND pour la protection des travailleurs
Au cours des premiers mois de l'année, les syndicats de six provinces du Centre-Nord ont déployé des efforts pour prendre soin de leurs membres et des travailleurs, tout en rationalisant leur organisation.
Le matin du 17 juin, à Vinh, le groupe d'émulation de la Fédération du travail des provinces et villes du Centre-Nord a tenu une conférence pour examiner les six premiers mois de l'année et définir les tâches pour les six derniers mois de 2025.

Étaient présents à la conférence, au nom de la Confédération générale du travail du Vietnam : Nguyen Xuan Hung, vice-président ; Nguyen Duc Thinh, membre du présidium et chef de bureau ; et Le Quang Tuan, chef du département de l’émulation et des récompenses. Étaient également présents des représentants des dirigeants syndicaux de six provinces de la région du Centre-Nord.
Camarades : Le Minh Nhan - Président de la Fédération du travail de la ville de Hué, chef du pôle d'émulation ; Kha Van Tam - Membre du Comité exécutif provincial du Parti, président de la Fédération provinciale du travail, chef adjoint du pôle d'émulation, a présidé la conférence.

Au cours du premier semestre 2025, le nombre total de syndiqués dans les six provinces et villes de la région Centre-Nord s'élevait à 843 246, soit une augmentation de 33 858 par rapport à fin 2024 ; on recensait 11 627 syndicats de base. Le revenu moyen des salariés en entreprise atteignait environ 6,5 millions de VND par personne et par mois. Cependant, certaines entreprises rencontraient encore des difficultés, contraintes de réduire leur production et leurs effectifs. La situation des relations sociales était globalement stable, avec 17 arrêts de travail collectifs et 29 accidents du travail ayant causé 9 décès. Les syndicats de tous niveaux de la région ont apporté leur soutien à 841 771 syndiqués et salariés en difficulté, pour un budget total de plus de 325 milliards de VND.

En particulier, le programme de cette année « Tet Sum Vay - Gratitude printanière envers le Parti » a été organisé par des unités allant des niveaux provinciaux aux niveaux locaux, avec de nombreuses activités pratiques, sous la devise « Tous les membres du syndicat et les travailleurs ont un Têt ».
Sous le thème « Les travailleurs vietnamiens, pionniers d'une nouvelle ère », le Mois des travailleurs, associé au Mois d'action pour la sécurité et la santé au travail en 2025, a été activement mis en œuvre par les syndicats à tous les niveaux dans 6 provinces et villes de la région Centre-Nord, avec de nombreuses activités stimulantes et significatives telles que la distribution de cadeaux aux membres syndiqués en difficulté, l'inauguration de « centres d'hébergement syndicaux », les visites et les cadeaux aux travailleurs et ouvriers victimes d'accidents du travail...

Concernant le travail de développement des membres syndiqués, l'ensemble du groupe a créé 90 syndicats de base et formé 26 573 syndiqués. Il a également présenté 4 751 syndicalistes méritants au Parti, dont 1 871 ont été admis ; organisé 43 sessions de formation, d'accompagnement et de coaching en affaires syndicales pour 6 657 responsables syndicaux à tous les niveaux ; et fourni des conseils juridiques sur les régimes et politiques à plus de 20 000 travailleuses. Enfin, le travail de propagande, les activités du Comité d'inspection, la gestion financière et patrimoniale, ainsi que les affaires étrangères ont tous fait l'objet d'une attention particulière et ont été mis en œuvre efficacement.

Outre les résultats obtenus, la conférence a également reconnu franchement certaines lacunes et limites, notamment : la compréhension des évolutions idéologiques et des aspirations des membres syndiqués et des travailleurs est parfois et localement difficile ; le travail de propagande visant à développer le nombre de membres syndiqués et à établir des syndicats de base se heurte encore à de nombreuses difficultés, et le nombre de nouveaux membres syndiqués reste faible. De plus, l’organisationstructure organisationnelleLa dissolution des syndicats industriels et régionaux a affecté le moral de l'équipe de responsables syndicaux à temps plein.
Pour compléter le thème de 2025 « Privilégier le développement des membres syndiqués, participer à la construction d’un Parti propre et fort », les fédérations de travailleurs des provinces et villes du Centre-Nord concentreront leurs efforts, au cours des six derniers mois de 2025, sur les tâches clés suivantes : poursuivre la réorganisation et la rationalisation de l’appareil syndical à tous les niveaux ; promouvoir le travail de propagande et de mobilisation pour développer les membres syndiqués, présenter et former des membres syndiqués exceptionnels pour le Parti ; veiller à la protection des droits et intérêts légitimes des membres syndiqués et des travailleurs ; et organiser efficacement le programme « Bon Têt 2026 ».
Lors de la conférence, les délégués ont discuté, formulé des recommandations et clarifié un certain nombre de points relatifs au travail d'aménagement, d'organisation et de mise en place après la fusion, à la rationalisation, ainsi qu'aux objectifs et aux tâches à venir.

En conclusion de la conférence, le camarade Le Minh Nhan a estimé qu'il s'agissait d'une évaluation importante et historique, menée dans le cadre de la mise en œuvre de la réforme de l'organisation syndicale. Il a également salué les contributions et les efforts déployés par les cadres syndicaux du groupement syndical au cours des dernières années. Il s'est dit convaincu que, dans l'avenir, ces cadres perpétueraient cette tradition, rempliraient leurs missions et leurs rôles, continueraient d'innover dans leurs actions et consolideraient leur position.organisation syndicaledans la nouvelle situation./.


