Syndicats des provinces du Centre-Nord : Plus de 325 milliards de VND ont été consacrés à la prise en charge des travailleurs.
Au cours des premiers mois de l'année, les syndicats des six provinces du Centre-Nord du Vietnam ont travaillé sans relâche pour prendre soin de leurs membres et de leurs travailleurs tout en rationalisant leurs structures organisationnelles.
Le matin du 17 juin, à Vinh, le groupe d'émulation des fédérations de travailleurs des provinces et villes du Centre-Nord a tenu une conférence pour examiner les six premiers mois de l'année et mettre en œuvre les tâches pour les six derniers mois de 2025.

Étaient présents à la conférence, au nom de la Confédération générale du travail du Vietnam : M. Nguyen Xuan Hung, vice-président ; M. Nguyen Duc Thinh, membre du présidium et chef de bureau ; et M. Le Quang Tuan, chef du département de l’émulation et des félicitations. Étaient également présents des représentants des instances syndicales de six provinces du Centre-Nord.
Les camarades Le Minh Nhan - président de la Fédération du travail de la ville de Hué, chef du groupe d'émulation ; et Kha Van Tam - membre du Comité provincial du Parti, président de la Fédération provinciale du travail, chef adjoint du groupe d'émulation, ont présidé la conférence.

Au cours du premier semestre 2025, le nombre total de syndiqués dans les six provinces et villes du Centre-Nord du Vietnam s'élevait à 843 246, soit une augmentation de 33 858 par rapport à fin 2024 ; on recensait 11 627 syndicats de base. Le revenu moyen des salariés en entreprise atteignait environ 6,5 millions de VND par personne et par mois. Cependant, certaines entreprises rencontraient encore des difficultés, les contraignant à réduire leur production et à licencier du personnel. La situation des relations de travail était globalement stable, avec 17 arrêts de travail collectifs et 29 accidents du travail ayant entraîné 9 décès. Les syndicats de tous niveaux de la région ont apporté leur soutien à 841 771 syndiqués et travailleurs en difficulté, pour un budget total de plus de 325 milliards de VND.

En particulier, le programme de cette année « Réunion du Têt - Remerciements printaniers au Parti » a été organisé par des unités allant du niveau provincial au niveau local, avec de nombreuses activités pratiques, sous la devise « Tous les membres du syndicat et les travailleurs auront des vacances du Têt ».
Placé sous le thème « Les travailleurs vietnamiens pionniers d'une nouvelle ère », le Mois des travailleurs, lié au Mois d'action pour la sécurité et la santé au travail en 2025, a été activement mis en œuvre par les syndicats à tous les niveaux dans les six provinces et villes du Centre-Nord du Vietnam, avec de nombreuses activités dynamiques et significatives telles que la distribution de cadeaux aux membres syndiqués en difficulté, l'attribution de « refuges syndicaux », les visites et les cadeaux aux travailleurs et ouvriers victimes d'accidents du travail, etc.

En matière de développement des adhésions, le groupe a créé 90 syndicats de base et recruté 26 573 membres. Il a recommandé 4 751 membres exceptionnels au Parti, dont 1 871 ont été admis ; il a organisé 43 formations au travail syndical pour 6 657 responsables syndicaux de tous niveaux ; il a fourni des conseils juridiques sur la réglementation et les politiques à plus de 20 000 travailleuses… Le travail de propagande, les activités du Comité d’inspection, la gestion financière et patrimoniale, ainsi que les affaires étrangères ont tous fait l’objet d’une attention particulière et ont été mis en œuvre efficacement.

Outre les réussites, la conférence a également reconnu franchement certaines lacunes et limites, notamment : la compréhension parfois insuffisante des aspirations des membres et des travailleurs syndiqués ; les difficultés persistantes rencontrées dans le développement du nombre d’adhérents et la mise en place de syndicats de base ; et le faible nombre de nouveaux membres recrutés. Par ailleurs, la restructuration…structure organisationnelleLa dissolution des syndicats industriels et régionaux a affecté le moral des responsables syndicaux à temps plein.
Afin de concrétiser le thème de 2025 « Privilégier le développement du nombre d’adhérents syndicaux et participer à la construction d’un Parti propre et fort », la Fédération des syndicats des provinces et villes du Centre-Nord concentrera ses efforts, au cours du dernier semestre de 2025, sur les tâches clés suivantes : poursuivre la réorganisation et la rationalisation de l’appareil syndical à tous les niveaux ; renforcer les efforts de propagande et de mobilisation pour développer le nombre d’adhérents syndicaux, présenter et former des membres syndiqués exceptionnels pour le Parti ; veiller à la protection des droits légitimes des membres syndiqués et des travailleurs ; et organiser efficacement le programme « Réunion du Têt 2026 ».
Lors de la conférence, les délégués ont échangé leurs points de vue, formulé des recommandations et clarifié un certain nombre de points relatifs à la restructuration, à l'organisation et à l'aménagement après la fusion, à la rationalisation, ainsi qu'aux objectifs et tâches futurs.

En conclusion de la conférence, le camarade Le Minh Nhan a qualifié cette réunion d'examen préliminaire d'importante et historique, d'autant plus que l'organisation syndicale connaît actuellement une profonde restructuration. Il a également salué les contributions et les efforts des responsables syndicaux du groupement au cours de la période écoulée. Il s'est dit convaincu qu'à l'avenir, ces responsables sauront perpétuer les belles traditions, remplir leurs devoirs et leurs rôles, continuer d'innover dans leurs activités et maintenir leur position.organisation syndicaledans la nouvelle situation./.


