Giám sát việc tuyển dụng công chức ở Bệnh viện Y học cổ truyền

(Baonghean.vn) - Tiếp tục chương trình giám sát về tình hình tuyển dụng, sử dụng công chức, viên chức, chiều nay (1/10), Ban Pháp chế HĐND tỉnh giám sát tại Bệnh viện Y học cổ truyền tỉnh.

Bệnh viện Y học cổ truyền tỉnh là bệnh viện hạng II, gồm 15 khoa, phòng, với chỉ tiêu giường bệnh được giao 300 giường (thực kê 360 giường bệnh) và 6.500 – 7.000 lượt bệnh nhân điều trị nội trú/năm. Theo Thông tư số 08/2007/TTLT-BYT-BNV, ngày 05/6/2007, bệnh viện có 330 - 360 cán bộ, nhân viên y tế và theo định biên mà tỉnh giao là 230 cán bộ, viên chức, tuy nhiên bệnh viện mới chỉ có 206 cán bộ, viên chức, hợp đồng. Trong các năm 2012 – 2014, bệnh viện xây dựng kế hoạch tuyển dụng với tổng số 104 người, nhưng số tuyển dụng được chỉ có 36 người, trong đó 29 người thông qua xét tuyển và 7 thông qua thu hút. Hiện tại, tỷ lệ bác sỹ so với tổng số định biên được giao 230 cán bộ, nhân viên, thì bệnh viện đang thiếu 7 bác sỹ. Bệnh viện cũng đã quan tâm xây dựng vị trí, việc làm, trên cơ sở đó số tuyển dụng được bố trí đúng công việc, vị trí tuyển dụng và hợp đồng đã ký.

Đoàn giám sát thăm hỏi chất lượng điều trị của bệnh viện

Tham quan quy trình chế biến thuốc của bệnh viên

Quang cảnh buổi làm việc

Thông qua kết quả giám sát, đoàn giám sát yêu cầu bệnh viện cần tăng cường công tác tuyển dụng cán bộ, viên chức đủ số lượng nhằm đáp ứng tốt hơn nhiệm vụ. Quan tâm đào tạo trình độ chuyên môn, bồi dưỡng trình độ lý luận chính trị cho đội ngũ cán bộ, nhân viên y tế. Những kiến nghị, đề xuất của bệnh viện, đoàn giám sát sẽ tiếp thu đề xuất với HĐND, UBND tỉnh giải quyết.

Tin, ảnh: Minh Chi