Nâng cao năng lực lãnh đạo các doanh nghiệp, góp phần vào sự nghiệp CNH - HĐH quê hương

(Baonghean) - Ngày 3/10/1996, Đảng bộ các Doanh nghiệp Nhà nước Nghệ An (nay là Đảng bộ khối Doanh nghiệp tỉnh Nghệ An) được Ban Thường vụ Tỉnh ủy Nghệ An ban hành quyết định thành lập từ các tổ chức cơ sở thuộc Tỉnh ủy, Thành ủy Vinh, Đảng bộ các cơ quan cấp tỉnh với 108 tổ chức cơ sở, 4.600 đảng viên, 23.870 cán bộ, công nhân viên trong các doanh nghiệp Nhà nước. Đảng bộ ra đời đáp ứng đòi hỏi khách quan của công tác xây dựng Đảng trong các loại hình doanh nghiệp, phù hợp xu thế phát triển kinh tế, xã hội.

Trải qua 15 năm xây dựng và trưởng thành, qua 4 kỳ đại hội, đến nay, Đảng bộ khối Doanh nghiệp đã nỗ lực phấn đấu lãnh đạo các doanh nghiệp đứng vững, phát triển trước nhiều biến động, thách thức trong quá trình tổ chức lại sản xuất, cổ phần hóa doanh nghiệp Nhà nước. Đặc biệt là sau cổ phần hoá, nhiều doanh nghiệp cơ cấu vốn theo hướng tích tụ, tập trung, tư nhân hoá... các quan hệ kinh tế mới xuất hiện tác động sâu sắc đến phương thức hoạt động và công tác xây dựng Đảng.

Thực hiện Nghị quyết Đại hội lần thứ nhất, tháng 10/2007, các doanh nghiệp đã có nhiều chuyển biến đáng kể, số doanh nghiệp làm ăn có hiệu quả tăng lên. So với đầu nhiệm kỳ giá trị lợi nhuận tăng 33% vốn kinh doanh tăng 73%, nộp ngân sách tăng 12,7%, bảo hiểm xã hội tăng 33%, thu nhập bình quân tăng 12,7%, lao động có việc làm 83%...

Bước vào thực hiện Nghị quyết Đại hội lần thứ hai tháng 12/2000, Đảng bộ tập trung lãnh đạo quá trình tổ chức lại sản xuất, chuyển đổi hình thức sở hữu doanh nghiệp vừa sản xuất kinh doanh và chăm lo công tác xây dựng Đảng. Vì vậy vai trò, vị trí lãnh đạo của Đảng là hạt nhân chính trị ở cơ sở được giữ vững và phát huy, tình hình chính trị ổn định. Để phù hợp với đặc điểm, mô hình của Đảng bộ, tháng 11/2001, Đảng bộ các doanh nghiệp Nhà nước đổi tên thành Đảng bộ các Doanh nghiệp Nghệ An. Đảng bộ đã phấn đấu hoàn thành cơ bản các chỉ tiêu nhiệm vụ Đại hội đề ra: Tốc độ tăng trưởng kinh tế bình quân chung là 12,5%; doanh thu tăng hơn 4 lần so với đầu nhiệm kỳ, nộp ngân sách cuối nhiệm kỳ tăng gấp 5 lần. Phần lớn các doanh nghiệp nghiêm túc thực hiện thu nộp bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, việc làm, thu nhập bình quân hàng năm tăng lên. Các doanh nghiệp tiến hành cổ phần hóa đảm bảo tiến độ, đúng chủ trương chính sách, tích cực tham gia phong trào đền ơn đáp nghĩa, xóa đói giảm nghèo, thực hiện chính sách xã hội...

Dây chuyền sản xuất thuốc tại Công ty CP Vật tư y tế Nghệ An. Ảnh: P.V

Nhiệm kỳ thứ ba (2005 - 2010), tình hình thế giới và trong nước có nhiều biến động, đặc biệt là tác động của khủng hoảng tài chính, suy thoái kinh tế, quá trình cấu trúc lại vốn, tài sản, mua bán doanh nghiệp... nhưng dưới sự lãnh đạo của Đảng bộ Khối, các chỉ tiêu đại hội đề ra cơ bản đạt và vượt, tạo tiền đề quan trọng cho bước phát triển trong nhiệm kỳ tới. Hoạt động sản xuất kinh doanh của các doanh nghiệp ổn định, có hiệu quả, nhiều đơn vị đạt mức tăng trưởng cao; đóng góp ngân sách ngày càng lớn, góp phần chuyển dịch cơ cấu kinh tế, cơ cấu lao động và quá trình đô thị hóa. Giải quyết việc làm, tăng thu nhập, nâng cao đời sống vật chất và tinh thần cho người lao động. Quốc phòng an ninh, trật tự an toàn trong doanh nghiệp và trên địa bàn được giữ vững. Tham gia tích cực và có hiệu quả các hoạt động xã hội. Công tác xây dựng Đảng được tăng cường, vai trò của tổ chức Đảng trong các loại hình doanh nghiệp tiếp tục được củng cố và phát huy, hoạt động các đoàn thể có nhiều chuyển biến tích cực.

Tuy vậy, so với yêu cầu, nhìn chung tốc độ tăng trưởng bình quân của các doanh nghiệp trong khối chưa cao; sức cạnh tranh thấp, chưa có thương hiệu mạnh mang bản sắc Nghệ An, liên doanh liên kết yếu, chậm đổi mới, tái cấu trúc doanh nghiệp gặp nhiều khó khăn; việc thực hiện Luật, Điều lệ... chưa nghiêm, còn có tình trạng buông lỏng, thiếu dân chủ, mất đoàn kết; chính sách đối với người lao động có lúc chưa đảm bảo ở một số doanh nghiệp. Năng lực lãnh đạo, sức chiến đấu của một số tổ chức cơ sở đảng chưa đáp ứng yêu cầu trong giai đoạn mới.

Từ thực tiễn hoạt động của Đảng bộ 15 năm qua có thể rút ra một số kinh nghiệm:

Tổ chức học tập, quán triệt đầy đủ kịp thời các chủ trương, nghị quyết của Đảng, chính sách pháp luật Nhà nước để không ngừng nâng cao nhận thức cho cán bộ, đảng viên và người lao động. Đồng thời vận dụng nghị quyết xây dựng chương trình hành động cụ thể, sát tình hình của doanh nghiệp để thực hiện. Từ đó, phát huy sức mạnh và khơi dậy ý thức trách nhiệm của cán bộ, đảng viên và người lao động trong sản xuất kinh doanh, gắn bó với sự phát triển của doanh nghiệp góp phần xây dựng quê hương đất nước giàu mạnh.

Chăm lo công tác giáo dục chính trị tư tưởng, thường xuyên nắm bắt tâm tư nguyện vọng và các đề xuất, kiến nghị chính đáng của cán bộ, đảng viên và người lao động, phối hợp chặt chẽ giữa tổ chức đảng và hội đồng quản trị, giám đốc doanh nghiệp xử lý, giải quyết kịp thời. Kịp thời tham mưu cho Tỉnh ủy, Ủy ban nhân dân tỉnh và các ngành liên quan về tình hình phát triển doanh nghiệp, tạo mọi điều kiện để doanh nghiệp phát triển bền vững trong thời kỳ hội nhập.

Nâng cao chất lượng cán bộ, xây dựng đội ngũ cán bộ, đảng viên có phẩm chất đạo đức, có năng lực và ý thức trách nhiệm cao. Quan tâm đào tạo, bồi dưỡng đội ngũ cán bộ có trình độ quản lý, chuyên môn và khoa học công nghệ, khuyến khích doanh nghiệp đầu tư thu hút chất xám, nâng cao trình độ nghiệp vụ, tay nghề cho người lao động. Xây dựng giai cấp công nhân vững về tư tưởng chính trị, giỏi tay nghề, kỷ luật nghiêm, phẩm chất đạo đức tốt, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ sản xuất kinh doanh, nâng cao năng lực cạnh tranh của doanh nghiệp trong quá trình hội nhập kinh tế quốc tế.

Xây dựng và thực hiện tốt mối quan hệ giữa Đảng ủy khối Doanh nghiệp với các ban Tỉnh ủy, các ngành các cấp trong tỉnh, các tổng công ty, tranh thủ sự lãnh đạo, chỉ đạo của Tỉnh ủy, Ủy ban nhân dân tỉnh để lãnh đạo, chỉ đạo và tạo mọi điều kiện thuận lợi cho các doanh nghiệp sản xuất kinh doanh có hiệu quả cao, bền vững.

Không ngừng nâng cao năng lực lãnh đạo của tổ chức đảng trong các loại hình doanh nghiệp, thực hiện nguyên tắc tập trung dân chủ trong tổ chức và sinh hoạt đảng, phát huy vai trò tập thể lãnh đạo, cá nhân phụ trách và nâng cao trách nhiệm người đứng đầu, năng động, sáng tạo, dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm, xây dựng đảng bộ, chi bộ cơ sở trong sạch vững mạnh, xây dựng và giữ vững danh hiệu Đảng bộ khối Doanh nghiệp Nghệ An vững mạnh.

Đón nhận Huân chương Lao động hạng Ba của Đảng và Nhà nước trao tặng, là niềm vinh dự, tự hào đối với toàn thể cán bộ, đảng viên và người lao động trong Đảng bộ khối. Phát huy những kết quả đạt được, tiếp tục nâng cao năng lực lãnh đạo và sức chiến đấu của các tổ chức đảng, lãnh đạo các doanh nghiệp khai thác mọi tiềm năng, lợi thế để phát triển bền vững, hoàn thành xuất sắc các mục tiêu, chỉ tiêu, nhiệm vụ, góp phần quan trọng thúc đẩy phát triển kinh tế xã hội của tỉnh, phấn đấu đưa Nghệ An cơ bản trở thành tỉnh công nghiệp vào năm 2020.

Nguyễn Hữu Nhị - Tỉnh ủy viên, Bí thư Đảng ủy Khối Doanh nghiệp NA