Trong bối cảnh hậu quả của đại dịch COVID-19 chưa khắc phục được hết, cạnh tranh chiến lược giữa các nước lớn ngày càng gay gắt hơn, kinh tế thế giới có xu hướng sụt giảm. Các công ty công nghệ lớn trên thế giới có xu hướng cắt giảm nguồn nhân lực để giảm chi phí và duy trì hoạt động hiệu quả.
Dữ liệu được tổng hợp từ Layoffs.fyi, một công cụ theo dõi trực tuyến về tình trạng mất việc làm trong lĩnh vực công nghệ, chỉ ra rằng từ đầu năm đến nay, 867 công ty công nghệ trên toàn cầu đã sa thải khoảng 219.709 nhân viên, so với 164.411 nhân viên bị sa thải trong cả năm ngoái.
Sau đây là danh sách các vụ sa thải nhân sự trong lĩnh vực công nghệ đáng chú ý nhất trong nữa đầu năm 2023.
Gã khổng lồ công nghệ Meta (Facebook)
Ngày 14/3 vừa qua, Giám đốc điều hành của Meta, Mark Zuckerberg cho biết sẽ cắt giảm 10.000 việc làm trong năm nay. Với động thái này, Meta trở thành công ty công nghệ lớn đầu tiên công bố đợt sa thải hàng loạt lần thứ hai khi ngành này chuẩn bị đối mặt với suy thoái kinh tế sâu sắc.
Việc cắt giảm việc làm được dự đoán rộng rãi là một phần của quá trình tái cấu trúc của Meta, trong đó công ty bỏ kế hoạch tuyển dụng cho 5.000 vị trí mới, các dự án có mức độ ưu tiên thấp hơn và thu hẹp nhóm quản lý cấp trung.
Trong đợt sa thải hàng loạt đầu tiên của Meta vào cuối năm 2022, hơn 11.000 việc làm, tương đương 13% lực lượng lao động của công ty, bị cắt giảm vào thời điểm đó, sau đợt tuyển dụng tăng gấp đôi số lượng nhân viên tính đến năm 2020.
Meta hy vọng sẽ hợp lý hóa hoạt động của mình bằng cách sẽ loại bỏ nhiều lớp quản lý và yêu cầu các quản lý trở thành người đóng góp cá nhân, đồng thời loại bỏ những vị trí phi kỹ thuật, tự động hóa nhiều chức năng hơn và ít nhất là đảo ngược một phần cam kết về công việc “ưu tiên từ xa” mà Zuckerberg đã thực hiện trong bối cảnh đại dịch COVID-19.
Với kế hoạch cắt giảm nhân viên mới nhất này, Meta dự kiến chi phí trong năm 2023 sẽ vào khoảng từ 86 tỷ USD đến 92 tỷ USD, thấp hơn so với mức dự báo từ 89 tỷ USD đến 95 tỷ USD trước đó.
Tập đoàn công nghệ đa quốc gia Alphabet
Trong thông báo gửi tới nhân viên vào tháng 1 vừa qua, Sundar Pichai, Giám đốc điều hành (CEO) của Alphabet - công ty mẹ của Google nói việc sa thải 12.000 nhân viên là quyết định khó khăn.
“Điều này đồng nghĩa phải nói lời tạm biệt với một số tài năng mà chúng tôi đã dày công tuyển dụng. Tôi vô cùng xin lỗi. Thực tế là thay đổi này sẽ ảnh hưởng đến cuộc sống của nhân viên Google. Tôi chịu trách nhiệm hoàn toàn về quyết định đã đưa chúng ta đến đây”, CEO Pichai nói.
Theo Reuters, con số 12.000 nhân viên tương đương hơn 6% lực lượng lao động của công ty. Động thái sa thải lực lượng lao động toàn cầu đã ảnh hưởng đến các bộ phận như vườn ươm nội bộ của Google (Area 120) và bộ phận chế tạo người máy Intrinsic.
Dù xác nhận công ty chắc chắn trải qua chu kỳ kinh tế khó khăn, Pichai vẫn “tự tin về cơ hội to lớn nhờ sức mạnh của sứ mệnh, giá trị của các sản phẩm và dịch vụ cũng như các khoản đầu tư ban đầu vào trí tuệ nhân tạo (AI)”.
Nhân viên bị ảnh hưởng sẽ được bù đắp ít nhất hai tháng lương. Họ cũng nhận gói trợ cấp thôi việc từ 16 tuần lương, cộng thêm hai tuần cho mỗi năm làm việc tại Google, cùng tiền thưởng năm 2022. Người lao động cũng được cung cấp sáu tháng chăm sóc sức khỏe, dịch vụ giới thiệu việc làm và hỗ trợ nhập cư nếu cần.
Tập đoàn công nghệ Microsoft
Microsoft đã bắt đầu làn sóng sa thải lớn thứ hai trong lịch sử công ty khi báo hiệu sẽ cắt giảm 10.000 việc làm từ giữa tháng 1 đến cuối tháng 3 năm nay. Cũng như những gã khổng lồ công nghệ khác, Microsoft đang cắt giảm chi phí khi khách hàng giảm chi tiêu trong giai đoạn phục hồi sau đại dịch COVID-19.
Theo Giám đốc điều hành của Microsoft - Satya Nadella, sẽ có khoảng 5% lao động của công ty trên toàn cầu bị sa thải đợt này. Lần gần nhất Microsoft cắt giảm số lượng lớn là năm 2014, khi 18.000 nhân viên mất việc do công ty rút khỏi mảng điện thoại di động và các mảng kinh doanh phụ.
Ông Nadella nói suy thoái kinh tế là một trong những nguyên nhân của quyết định khó khăn này. Trong thư gửi nhân viên, CEO Nadella cho biết công ty sẽ rút khỏi một số lĩnh vực nhưng vẫn tập trung nguồn lực và tiếp tục tuyển dụng cho những vị trí chiến lược. Dự kiến Microsoft phải chi trả khoảng 1,2 tỷ USD để giải quyết phí thất nghiệp cho 10.000 nhân sự.
Một số bộ phận được cho là sẽ bị cắt giảm nhân sự nhiều nhất như bộ phận sản xuất kính đeo HoloLens, công ty cung cấp dịch vụ kho lưu trữ mã nguồn Git dựa trên nền web cho các dự án phát triển phần mềm (GitHub) và các nhóm nghiên cứu phát triển thực tế hỗn hợp.
Tập đoàn thương mại điện tử đa quốc gia Amazon
Gã khổng lồ công nghệ và thương mại điện tử Amazon gần đây đã hoàn thành đợt sa thải lớn nhất trong lịch sử 29 năm của mình. Amazon đã sa thải 18.000 nhân viên trong vài tháng từ tháng 11 năm ngoái đến đầu năm nay, hầu hết đến từ các nhóm bán lẻ và tuyển dụng. Gã khổng lồ công nghệ sau đó đã tuyên bố sa thải thêm 9.000 nhân viên thuộc các bộ phận điện toán đám mây, nhân sự, quảng cáo vào tháng 3 và hơn 100 nhân viên thuộc bộ phận game vào tháng 4 năm nay.
Giám đốc điều hành Amazon, Andy Jassy đã tích cực cắt giảm chi phí trên toàn công ty khi nhà bán lẻ điện tử này tính đến suy thoái kinh tế và tăng trưởng doanh thu chậm lại. Không ai ngạc nhiên khi Jassy đổ lỗi cho “nền kinh tế bấp bênh” và việc tuyển dụng ồ ạt trong những năm gần đây.
Ông cho biết việc tinh gọn bộ máy giúp công ty có thể đầu tư mạnh mẽ hơn vào các trải nghiệm cho khách hàng cũng như cải thiện cuộc sống của người dùng, của đội ngũ. Ông cũng khẳng định “lạc quan về tương lai và các cơ hội” mà Amazon đang có, bao gồm ở những mảng quan trọng nhất là mảng cửa hàng bán lẻ và nền tảng đám mây toàn diện (AWS).
Tập đoàn công nghệ máy tính đa quốc gia IBM
Mặc dù kể từ đại dịch, hầu hết các gã khổng lồ công nghệ đều sa thải nhân viên do sự thay đổi chiến lược của công ty, nhưng đối với IBM, đó là khó khăn về tài chính. Gã khổng lồ công nghệ máy tính đã cắt giảm 1,5% lực lượng lao động của mình vào cuối tháng 1 vừa qua sau khi giảm tải cả mảng kinh doanh trong lĩnh vực chăm sóc sức khỏe dựa trên AI (Watson Health) và bộ phận quản lý cơ sở hạ tầng.
Dữ liệu trực tuyến từ trang Layoffs.fyi cho thấy, IBM hiện đang tuyển dụng khoảng 260.000 công nhân và vẫn tiếp tục tuyển dụng cho các vị trí phát triển phần mềm và tiếp xúc với khách hàng. Tuy nhiên, Giám đốc điều hành của công ty, Arvind Krishna, cũng đã nhắc lại vào tháng 5 rằng công ty dự kiến sẽ tạm dừng tuyển dụng các vị trí mà họ cho rằng có thể bị thay thế bằng trí tuệ nhân tạo trong những năm tới. Trong một cuộc phỏng vấn với Bloomberg, Krishna nói rằng việc tuyển dụng các chức năng hậu cần - chẳng hạn như nguồn nhân lực sẽ bị đình chỉ hoặc chậm lại.
Mặc dù việc sa thải tại IBM vào đầu năm nay lên tới khoảng 5.000 công nhân sau khi hoàn thành, nhưng Krishna cho biết IBM đã bổ sung lực lượng lao động nói chung, mang lại gần 7.000 người trong quý đầu tiên của năm nay.
Công ty giải pháp phần mềm dựa trên đám mây Salesforce
Salesforce bắt đầu một năm mới với cảnh báo rằng họ sẽ sa thải 8.000 nhân viên, tương đương khoảng 10% lực lượng lao động. Mặc dù thương hiệu phần mềm dựa trên đám mây phát triển mạnh trong thời kỳ đại dịch với doanh thu tăng nhanh, nhưng họ thừa nhận rằng họ đã tuyển dụng quá nhân sự trong thời kỳ bùng nổ và không thể duy trì mức nhân sự đó trong khi nền kinh tế đang suy thoái.
Tuy nhiên, nhiều nguồn tin cho rằng, cũng giống như những gã khổng lồ công nghệ Meta và Amazon, Salesforce cũng có thể thực hiện đợt sa thải thứ hai. Theo báo cáo của Bloomberg, Salesforce có thể thực hiện một đợt cắt giảm việc làm khác khi công ty tìm cách tập trung hơn vào lợi nhuận.
Công ty thương mại điện tử đa quốc gia Shopify
Sau khi công bố mức giảm 10% nhân sự vào tháng 7 năm ngoái, Shopify đã tiếp tục sa thải 20% lực lượng lao động toàn cầu vào tháng 5 năm nay. Theo hồ sơ nhân sự, vào cuối năm tài chính vừa qua, Shopify có 11.600 nhân viên, do đó, mức giảm 20% được công bố hai tháng trước lên tới hơn 2.300 người.
Công ty thương mại điện tử Canada hiện đang thu hẹp quy mô khi đại dịch đã qua, vì vậy họ thậm chí đã bán mảng kinh doanh hậu cần của mình cho tập đoàn quản lý chuỗi cung ứng và hậu cần Flexport (Mỹ). Người sáng lập Tobi Lütke đã mô tả việc cắt giảm việc làm là cần thiết để không ảnh hưởng đến sứ mệnh cốt lõi của Shopify và thừa nhận rằng công ty cần hoạt động hiệu quả hơn khi “thời kỳ bùng nổ kinh tế ổn định” đã qua.
Các vụ sa thải nhân sự trong lĩnh vực công nghệ đáng chú ý khác
Không chỉ những gã khổng lồ công nghệ đang tiến hành sa thải nhân viên, các công ty công nghệ nhỏ hơn, vốn bị cuốn vào xu thế tuyển dụng quá mức do đại dịch, hiện cũng đang phải gánh chịu hậu quả và phải tiến hành sa thải nhân viên của mình.
Công ty công nghệ Zoom Video Communications: Trang tin CNN cho biết hôm 7/2 vừa qua, Zoom đã thông báo sẽ sa thải khoảng 1.300 nhân viên, tương đương 15% đội ngũ nhân sự của mình. Zoom sẽ phải chi trả 50-68 triệu USD phí liên quan đến việc sa thải nhân viên. Công ty cho biết, một phần đáng kể trong số đó sẽ được chi tiêu trong quý đầu tiên của năm tài chính 2023-2024.
Công ty công nghệ Dell: Dell là hãng công nghệ lớn mới nhất gia nhập làn sóng cắt giảm nhân sự khi sa thải 6.650 người, tương đương 5% lực lượng lao động của hãng. Phó Chủ tịch kiêm Giám đốc điều hành của Dell, Jeff Clarke thông báo rằng họ đang phải đưa ra một số quyết định khó khăn liên quan đến việc một số thành viên trong tổ chức rời khỏi công ty vì lợi ích lâu dài và sự thành công của Dell.
Công ty công nghệ Yahoo: Theo kế hoạch, đến cuối năm 2023, Yahoo sẽ hoàn thành việc cắt giảm 20% tổng số nhân viên của mình, tương đương khoảng 1.600 nhân viên.
Công ty thương mại điện tử PayPal: Đầu năm 2023, PayPal cho biết họ sẽ cắt giảm 2.000 nhân viên, tương đương với 7% tổng số nhân viên của họ do phải đối mặt với tình trạng suy thoái kinh tế vĩ mô đang đè nặng lên hoạt động kinh doanh của công ty trong những quý gần đây.
Công ty phát triển phần mềm doanh nghiệp SAP: Nhà phát triển phần mềm doanh nghiệp lớn nhất châu Âu SAP có trụ sở tại Đức cho biết họ cũng đang có kế hoạch cắt giảm khoảng 2.800 việc làm, tương đương 2,5% tổng lực lượng lao động, như một phần của chương trình tái cơ cấu có mục tiêu trong một số lĩnh vực được lựa chọn của công ty.
Công ty công nghệ Twitter: Từ đầu tháng 11/2022, chỉ vài tuần sau khi mua lại Twitter với giá 44 tỷ USD, tỷ phú Elon Musk đã thực hiện cải tổ mạng xã hội này với việc sa thải khoảng 3.700 người trong số 7.500 nhân viên nhằm cắt giảm chi phí hoạt động.
Tuy nhiên, khi cánh cửa này đóng lại thì một cánh cửa khác sẽ mở ra, để nói về những cơ hội mới đối với các nhân sự bị sa thải trong lĩnh vực công nghệ. Các chuyên gia cho rằng cơ hội ở những nơi khác còn rất nhiều. Nhiều đơn vị đang nỗ lực để tuyển dụng các tài năng công nghệ hàng đầu.
Nhiều kết quả khảo sát cho thấy, mặc dù có nhiều đợt sa thải nhân viên trong lĩnh vực công nghệ trên thế giới thời gian qua, nhưng nhu cầu về việc làm trong lĩnh vực này ngày càng tăng, đặc biệt là trong các công ty phi công nghệ đã tăng cường áp dụng công nghệ./.
