Phát huy trí tuệ, bản lĩnh cán bộ nữ trong công cuộc đổi mới:Bài 1: Bản lĩnh từ thực tiễn
Từ điều hành chính quyền xã trong bối cảnh sáp nhập, xử lý thiên tai, thúc đẩy kinh tế, đến tham gia nghiên cứu, hoạch định chính sách và giám sát dân cử ở cấp tỉnh, đội ngũ cán bộ nữ Nghệ An đang hiện diện ngày càng rõ nét trong những vị trí nhiều áp lực, đòi hỏi năng lực và bản lĩnh. Những câu chuyện thực tiễn cho thấy, khi được tin tưởng và trao cơ hội, phụ nữ không chỉ hoàn thành nhiệm vụ mà còn góp phần nâng cao chất lượng vận hành của bộ máy và lan tỏa các giá trị phát triển bền vững.
Thanh Lê - Thanh Quỳnh / Kỹ thuật: Hồng Toại • 31/12/2025
------------o0o------------
Từ điều hành chính quyền xã trong bối cảnh sáp nhập, xử lý thiên tai, thúc đẩy kinh tế ở cơ sở, đến tham gia nghiên cứu, hoạch định chính sách và giám sát dân cử ở cấp tỉnh, đội ngũ cán bộ nữ Nghệ An đang hiện diện ngày càng rõ nét trong những vị trí nhiều áp lực, đòi hỏi năng lực và bản lĩnh. Những câu chuyện thực tiễn cho thấy, khi được tin tưởng và trao cơ hội, phụ nữ không chỉ hoàn thành nhiệm vụ mà còn góp phần nâng cao chất lượng vận hành bộ máy và lan tỏa các giá trị phát triển bền vững.
Những ngày cuối năm, tại xã Hợp Minh, không khí lao động sản xuất ở các mô hình kinh tế nông nghiệp vẫn rộn ràng. Giữa khu nuôi lươn không bùn của anh Phan Văn Lượng ở xóm Rú Đất, Chủ tịch UBND xã Nguyễn Thị Phương Thảo trực tiếp xuống cơ sở, trao đổi ngắn gọn nhưng trúng vấn đề với người dân. Phong cách làm việc của chị không cầu kỳ, không hình thức, mà đi thẳng vào mục tiêu: tháo gỡ khó khăn để mô hình phát triển bền vững.
Rời mô hình kinh tế, chị tiếp tục cùng các bộ phận chuyên môn kiểm tra tiến độ khắc phục hậu quả thiên tai, trong đó có việc thay mới hơn 230 cột điện bị hư hỏng sau nhiều đợt bão lũ liên tiếp. Là địa bàn vùng trũng thấp, Hợp Minh thường xuyên chịu tác động nặng nề của thiên tai, đời sống và sản xuất của người dân gặp nhiều khó khăn, đòi hỏi chính quyền cơ sở phải vào cuộc quyết liệt, kịp thời.
Từ ngày 1/7/2025, thực hiện chủ trương sáp nhập, khối lượng công việc tăng lên rõ rệt, song người đứng đầu chính quyền xã cùng tập thể lãnh đạo gần như không có khái niệm ngày nghỉ. Với 48 cán bộ, công chức, bộ máy được vận hành theo hướng rõ người, rõ việc, rõ trách nhiệm. Các chế độ, chính sách liên quan đến người dân và cán bộ cơ sở, cùng việc thực hiện phân cấp, phân quyền, đến nay cơ bản đã hoàn thành, tạo nền tảng cho điều hành thông suốt.
Song song với xử lý những vấn đề trước mắt, xã Hợp Minh đã xây dựng 14 đề án, kế hoạch để cụ thể hóa Nghị quyết Đại hội Đảng bộ xã, đặt mục tiêu đến năm 2026 đạt chuẩn nông thôn mới nâng cao, năm 2027 xây dựng địa bàn không có ma túy và hướng tới nông thôn mới kiểu mẫu vào năm 2028. Trong guồng quay công việc dày đặc ấy, hình ảnh nữ Chủ tịch UBND xã bám dân, bám việc đã trở nên quen thuộc, góp phần khắc họa rõ nét chân dung một cán bộ nữ vững vàng trong điều hành, sâu sát trong thực tiễn.
Ở xã Quảng Châu, dấu ấn của cán bộ nữ lại thể hiện rõ trong lĩnh vực kinh tế, một “địa hạt” vốn nhiều áp lực. Phòng Kinh tế xã có tới 93 đầu việc, trong đó, 11/14 cán bộ là nữ. Khối lượng công việc lớn, nhiệm vụ mới, song tập thể cán bộ nữ đã tạo được những kết quả rõ nét, chỉ trong 6 tháng cấp 192 Giấy đăng ký kinh doanh; xử lý dứt điểm hơn 1.100 tấn xi măng bàn giao từ các xã cũ, tổ chức thi công 95 tuyến đường giao thông nông thôn; hoàn thành 100% kế hoạch chiến dịch làm sạch, làm giàu dữ liệu đất đai; đồng thời, hỗ trợ doanh nghiệp hoàn thiện hồ sơ, quy trình đầu tư. Năm 2025, Phòng Kinh tế xã Quảng Châu được xếp loại hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ.
Ở vai trò Trưởng phòng Kinh tế xã Quảng Châu, chị Đinh Thị Trang thẳng thắn chia sẻ áp lực công việc lớn, thời gian dành cho gia đình gần như bị thu hẹp, nhưng nhờ sự chia sẻ, hậu phương vững vàng, chị và đồng nghiệp mới yên tâm công tác. Gánh vác khối lượng công việc lớn và áp lực cao, song tập thể cán bộ nữ của phòng đã để lại những dấu ấn rõ nét.
Chủ tịch UBND xã Quảng Châu Ngô Hoàng Khanh cho biết, tỷ lệ cấp ủy viên nữ toàn xã đạt là 37%. Địa phương luôn tin tưởng và mạnh dạn giao việc cho đội ngũ cán bộ nữ, kể cả ở những lĩnh vực khó, áp lực cao như kinh tế, đất đai, giải phóng mặt bằng, phòng, chống thiên tai. Thực tiễn cho thấy, khi được trao cơ hội, được tạo điều kiện về môi trường làm việc, cơ chế phối hợp và sự chia sẻ, cán bộ nữ không chỉ hoàn thành nhiệm vụ mà còn phát huy tốt sự bền bỉ, cẩn trọng, trách nhiệm và tinh thần gần dân. Chính sự tin tưởng ấy đã trở thành động lực để phụ nữ khẳng định mình, đóng góp ngày càng rõ nét vào hiệu quả vận hành của bộ máy chính quyền cơ sở trong giai đoạn mới.
Tại xã miền núi Thành Bình Thọ, dấu ấn cán bộ nữ thể hiện ở một phương diện đặc biệt hơn: Cả 3 chức danh chủ chốt của xã đều do nữ đảm nhiệm. Đây là địa bàn rộng, địa hình phức tạp, thường xuyên chia cắt vào mùa mưa, lũ. Ban đầu, không ít người dân băn khoăn khi đội ngũ lãnh đạo chủ chốt đều là nữ. Tuy nhiên, sau hơn 6 tháng vận hành chính quyền địa phương 2 cấp, hiệu quả công việc đã dần trả lời những băn khoăn đó. Các cán bộ nữ lãnh đạo xã thường xuyên xuống thôn, đến từng hộ dân, quan tâm các gia đình khó khăn, kịp thời triển khai chính sách an sinh xã hội. Sự gần dân, hiểu dân đã tạo dựng niềm tin vững chắc trong cộng đồng.
Chủ tịch UBND xã Ngô Thị Huyền cho rằng, chính quyền địa phương 2 cấp đặt ra yêu cầu rất cao về tinh thần trách nhiệm và sự linh hoạt trong điều hành, song phụ nữ hoàn toàn có thể đảm đương vai trò lãnh đạo, kể cả ở những địa bàn miền núi nhiều thách thức. Quan điểm ấy cũng được khẳng định rõ nét tại xã Yên Na, nơi Bí thư Đảng ủy Vy Thị Bích Thủy được người dân nhắc đến như hình ảnh của một cán bộ “gần dân, sát dân”. Cùng tập thể lãnh đạo xã, chị tập trung tháo gỡ những tồn tại, cải tiến lề lối làm việc, vận động nhân dân thay đổi nếp nghĩ, cách làm, triển khai mô hình sinh kế, chăm lo an sinh xã hội và giữ gìn bản sắc văn hóa các dân tộc.
Ở bản Lưu Thông, xã Tương Dương, dấu ấn của nữ Bí thư chi bộ người Mông Vừ Y Dở là minh chứng sinh động cho vai trò cán bộ nữ ở cơ sở. Bằng phương châm “người thật, việc thật, hiệu quả thật”, chị cùng cấp ủy, trưởng bản xây dựng hương ước, vận động người dân bảo vệ rừng, giữ gìn an ninh, trật tự, xây dựng nếp sống mới. Từ những việc làm cụ thể, tiếng nói của phụ nữ ngày càng có trọng lượng trong cộng đồng, góp phần thay đổi nhận thức, khơi dậy khát vọng vươn lên của đồng bào vùng cao.
Không chỉ gánh vác trọng trách ở tuyến đầu cơ sở, đội ngũ cán bộ nữ Nghệ An còn khẳng định vai trò trong lĩnh vực nghiên cứu, hoạch định chính sách. Thạc sĩ Võ Thị Nhung - Phó Giám đốc Sở Nông nghiệp và Môi trường là một trong những gương mặt tiêu biểu với nhiều công trình nghiên cứu, dự án khoa học gắn chặt với thực tiễn sản xuất. Từ nghiên cứu tuyển chọn giống lúa mới phù hợp điều kiện sinh thái Nghệ An đến các dự án ứng dụng chế phẩm vi sinh cải tạo đất, xây dựng chuỗi giá trị nông sản, chị luôn kiên trì theo đuổi mục tiêu đưa tiến bộ khoa học, kỹ thuật đến gần hơn với nhà nông, nâng cao giá trị trên từng thửa ruộng.
Xuyên suốt những năm công tác, tôi luôn trăn trở tìm ra những bộ giống mới và nền tảng công nghệ phù hợp để chuyển giao cho nhà nông. Dù ở vị trí nào, cán bộ cũng phải nêu cao trách nhiệm, tinh thần cống hiến và đặc biệt là sát cơ sở. Có đi thực tế, bám thực tiễn mới hiểu được tâm tư, nguyện vọng của người sản xuất, của chính quyền địa phương và doanh nghiệp”.
Thạc sĩ Võ Thị Nhung - Phó Giám đốc Sở Nông nghiệp và Môi trường
Trong lĩnh vực dân cử, chị Lô Thị Kim Ngân - Trưởng ban Dân tộc HĐND tỉnh, là hình ảnh của một nữ đại biểu bản lĩnh, trách nhiệm, sâu sát cơ sở. Với kinh nghiệm công tác phong phú, chị đã thực hiện tốt vai trò cầu nối giữa cử tri và cơ quan Nhà nước, thẳng thắn chất vấn, kiến nghị nhiều vấn đề liên quan đến đời sống đồng bào dân tộc thiểu số, góp phần hoàn thiện chính sách và nâng cao hiệu lực giám sát của HĐND.
Từ những câu chuyện cụ thể ấy cho thấy, khi được tin tưởng, trao cơ hội và tạo điều kiện phù hợp, cán bộ nữ không chỉ hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao mà còn phát huy rõ vai trò lãnh đạo, giữ lửa phong trào, lan tỏa những giá trị tích cực trong cộng đồng. Sự hiện diện ngày càng rõ nét của đội ngũ cán bộ nữ Nghệ An vừa là kết quả của chủ trương đúng đắn trong công tác cán bộ, vừa là minh chứng sinh động cho yêu cầu phát triển bền vững trong giai đoạn mới khi năng lực, trách nhiệm và tinh thần cống hiến trở thành thước đo cao nhất để khẳng định vị thế, không phụ thuộc vào giới tính.
Sau sắp xếp tổ chức bộ máy tháng 7/2025: Cấp tỉnh có 1 đồng chí là Phó Bí thư Tỉnh ủy là nữ; 3 đồng chí nữ là Giám đốc các sở (Sở Văn hóa, thể thao và Du lịch, Sở Tư pháp, Sở Y tế) và 6 đồng chí là Phó Giám đốc Sở (gồm Sở Giáo dục và Đào tạo, Sở Tư pháp, Sở Tài chính, Sở Văn hóa - Thể thao và Du lịch, Sở Nông nghiệp và Môi trường, Sở Nội vụ); 5 Phó trưởng Ban Xây dựng Đảng và MTTQ (Ủy ban Kiểm tra Tỉnh ủy, Ban Tuyên giáo và Dân vận Tỉnh ủy, Phó Chỉ tịch MTTQ tỉnh). Trong 130 xã, phường của tỉnh Nghệ An có 54/190 đồng chí trong Thường trực Đảng ủy (10 đồng chí là Bí thư Đảng ủy, chiếm 7,69%; 31 đồng chí là phó Bí thư Đảng ủy, chiếm 23,8%; 13 đồng chí là phó Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch UBND xã, phường, chiếm 10%).
-------------------------------
(Còn nữa)
