Chăm lo, thu hút công nhân - lao động trong tình hình mới
Người lao động được xem là lực lượng sản xuất cơ bản của xã hội, là nhân tố quyết định sự phát triển của quốc gia, có vai trò quan trọng trong việc thực hiện các nhiệm vụ chính trị, kinh tế, văn hóa, xã hội của đất nước, góp phần xây dựng và bảo vệ Tổ quốc. Trong bối cảnh chính trị hiện nay, sau khi Việt Nam gia nhập CPTPP và Luật Lao động cho phép thành lập tổ chức đại diện người lao động, việc thu hút, giữ chân phát triển đoàn viên, người lao động trở thành nhiệm vụ sống – còn của tổ chức Công đoàn Việt Nam. Sáng tạo áp dụng bài học dân vận của Chủ tịch Hồ Chí Minh, tổ chức Công đoàn hoàn toàn có thể thực hiện tốt nhiệm vụ này.
Người lao động được xem là lực lượng sản xuất cơ bản của xã hội, là nhân tố quyết định sự phát triển của quốc gia, có vai trò quan trọng trong việc thực hiện các nhiệm vụ chính trị, kinh tế, văn hóa, xã hội của đất nước, góp phần xây dựng và bảo vệ Tổ quốc. Trong bối cảnh chính trị hiện nay, sau khi Việt Nam gia nhập CPTPP và Luật Lao động cho phép thành lập tổ chức đại diện người lao động, việc thu hút, giữ chân phát triển đoàn viên, người lao động trở thành nhiệm vụ sống - còn của tổ chức Công đoàn Việt Nam. Sáng tạo áp dụng bài học dân vận của Chủ tịch Hồ Chí Minh và bám sát tinh thần của Nghị quyết số 02-NQ/TW, ngày 12/6/2021 của Bộ Chính trị về đổi mới tổ chức và hoạt động của Công đoàn Việt Nam trong tình hình mới, tổ chức Công đoàn hoàn toàn có thể thực hiện tốt nhiệm vụ này.
