Quản lý biên chế, thi tuyển công chức đảm bảo minh bạch, công bằng

(Baonghean.vn) - Tiếp tục chương trình giám sát trước kỳ họp thứ 10 HĐND tỉnh khóa XVI, sáng 5/11, Đoàn giám sát thuộc Ban pháp chế- HĐND tỉnh đã có buổi làm việc với Sở Nội vụ về công tác cải cách hành chính năm 2013.

Quang cảnh cuộc làm việc

Đây là năm công tác cải cách hành chính trên địa bàn tỉnh Nghệ An có chuyển biến. Nhiều đơn vị đã chủ động tham mưu trình UBND tỉnh ban hành, sửa đổi, bổ sung các chủ trương, cơ chế, chính sách, đề án phát triển KTXH và đáp ứng yêu cầu quản lý nhà nước.

Việc thực hiện cơ chế một cửa, một cửa liên thông được quan tâm thông qua việc rà soát, kiện toàn nhân sự, tăng cường cơ sở vật chất, sửa đổi bổ sung các qui định nội bộ nhằm nâng cao chất lượng tiếp nhận, xử lý hồ sơ và trả kết quả. Đến nay toàn tỉnh có 24/25 sở ban, ngành, 20/21 huyện, thành, thị, 459/480 xã, phường, thị trấn thực hiện cơ chế một cửa, một cửa liên thông.

Cuộc vận động cán bộ, công chức, viên chức tích cực tham gia cải cách thủ tục hành chính, nâng cao chất lượng phục vụ nhân dân, tổ chức doanh nghiệp giai đoạn 2013-2014 đã và đang được các cơ quan, ban, ngành phối hợp triển khai hướng tới 3 tiêu chí: “nhanh hơn”, “hợp lý hơn, đơn giản hơn”, “ thân thiện, trách nhiệm hơn”.

Công tác ứng dụng CNTT trong hoạt động của các cơ quan nhà nước được đẩy mạnh. Hộp thư công vụ tỉnh được sử dụng khá hiệu quả với 67 tên miền hộp thư, 300 danh sách nhóm thư và 6.820 tài khoản. Tỷ lệ văn bản của các đơn vị được trao đổi qua hệ thống thư công vụ trên toàn tỉnh đạt 65%. Hiện nay, cổng thông tin điện tử của tỉnh đã cung cấp 1.467 dịch vụ công ở mức 1 và mức 2; 12 dịch vụ công trực tuyến mức 3.

Phát biểu tại buổi làm việc, đoàn giám sát yêu cầu Sở Nội vụ lưu ý một số tồn tại, hạn chế như việc ban hành văn bản QPPL chậm; chất lượng ban hành văn bản ở cấp xã còn thấp. Đồng thời đề nghị Sở tiếp tục quan tâm triển khai đề án vị trí việc làm; công tác quản lý biên chế; vấn đề thi tuyển công chức đảm bảo công khai, minh bạch, công bằng; nêu cao vai trò trách nhiệm trong công tác thanh tra, kiểm tra, tham mưu các giải pháp nâng cao đạo đức công vụ cho cán bộ công chức và công tác đánh giá, xếp loại cán bộ, công chức hàng năm.

Khánh Ly