Три работы, которые стоит ждать в 2017 году

С марта по май многие работники в шутку называют это «сезоном смены работы». Ведь наряду с тенденцией к смене места работы у компаний растут и потребности в кадрах.

Каждый год, в зависимости от колебаний рынка труда, некоторые профессии будут лидировать по интересу со стороны кандидатов.

Секретарь - помощник - исполнительный

По данным Jobstreet, это вторая по уровню зарплаты работа во Вьетнаме. Однако от кандидатов на эту должность требуется профессиональный опыт, стрессоустойчивость и чуткое отношение к решению проблем.

Для работы секретаря или помощника крайне важны самоанализ и способность работать самостоятельно. Иногда вам приходится представлять интересы своего руководства в сделках и переговорах с отечественными и зарубежными партнёрами. Поэтому свободное владение иностранным языком станет преимуществом и поможет вам работать более эффективно.

Стажер-администратор

Должность менеджера-стажера в международных компаниях — мечта любого студента последнего курса или выпускника. Мы отбираем и обучаем талантливых и смелых молодых людей, чтобы они стали будущими бизнес-лидерами с привлекательной заработной платой.

Чтобы попасть в поле зрения крупных корпораций, необходимо обладать множеством качеств: от отличной успеваемости и участия во многих внеклассных мероприятиях до владения иностранными языками, способности мыслить, умения работать в команде и способности реагировать на рабочие ситуации. В обмен на ваши усилия по развитию профессиональных навыков и изучению иностранных языков вы получите возможность получить опыт работы в лучших условиях и с привлекательной заработной платой.

Маркетинг и реклама

В последние годы вьетнамская молодёжь «очарована» сложной, динамичной и постоянно обновляющейся рекламной работой. Помимо привлекательности и «огромной» зарплаты, эта работа предъявляет множество требований к кандидатам. Даже многие «ветераны» индустрии шутят: «Чтобы заниматься рекламой, нужно знать всё».

С развитием этой отрасли цифровой маркетинг, хотя и появился поздно, быстро стал объектом инвестиций для многих современных молодых специалистов. Эта новая область требует от маркетологов изучения и совершенствования знаний, используя зарубежные источники информации. Поэтому владение английским языком является практически обязательным условием для тех, кто решил остаться в сфере цифрового маркетинга.

Кроме того, такие профессии, как инженерия, системный анализ, ресторанно-гостиничный бизнес и т.д., также «изменились» в соответствии с общей тенденцией к интеграции, нанимая сотрудников с высокими требованиями к знанию иностранных языков и стремясь к созданию команды, стандартизированной на глобальном уровне. Самим работникам также необходимо активно повышать свою квалификацию, чтобы соответствовать всё более строгим требованиям к работе, одновременно с этим повышая свою должность и зарплату в соответствии с ожиданиями.

По словам Дантри