Три работы, которые стоит ждать в 2017 году

С марта по май многие работники в шутку называют это «сезоном смены работы». Ведь наряду с тенденцией к быстрой смене места работы растут и потребности компаний в кадрах.

Каждый год, в зависимости от колебаний рынка труда, некоторые профессии будут лидировать по интересам кандидатов.

Секретарь - помощник - исполнительный

По данным Jobstreet, это вторая по уровню зарплаты работа во Вьетнаме. Однако эта должность требует от кандидатов профессионального опыта, стрессоустойчивости и чуткого подхода к решению проблем.

Для секретаря или помощника крайне важны самоанализ и умение работать самостоятельно. Иногда вам приходится представлять интересы начальства в сделках и переговорах с отечественными и зарубежными партнёрами. Поэтому свободное владение иностранным языком станет преимуществом и поможет вам работать более эффективно.

Стажер-администратор

Должность менеджера-стажера в международных компаниях — мечта любого студента последнего курса или выпускника. Мы отбираем и обучаем талантливых и смелых молодых людей, чтобы они стали будущими бизнес-лидерами с привлекательной заработной платой.

Чтобы попасть в поле зрения крупных корпораций, вы должны обладать многими факторами: от отличной успеваемости, участия во многих внеклассных мероприятиях до знания иностранных языков, способности мыслить, навыков работы в команде и умения реагировать на рабочие ситуации... В обмен на ваши усилия по совершенствованию своих знаний и иностранных языков у вас будет возможность накопить опыт работы в лучших условиях с желаемой заработной платой.

Маркетинговая реклама

В последние годы вьетнамскую молодёжь «очаровывает» сложная, динамичная и постоянно обновляющаяся работа в рекламе. Помимо привлекательности работы и «огромной» зарплаты, эта работа предъявляет множество требований к кандидатам. Даже многие «ветераны» отрасли шутят: «Чтобы заниматься рекламой, нужно знать всё».

Благодаря развитию этой отрасли, цифровой маркетинг, хотя и появился поздно, быстро стал объектом инвестиций для многих молодых специалистов. Эта новая область требует от маркетологов обучения и совершенствования знаний, используя зарубежные источники информации. Поэтому владение английским языком является практически обязательным условием для тех, кто решил остаться в сфере цифрового маркетинга.

Кроме того, такие профессии, как инженерия, системный анализ, ресторанно-гостиничный бизнес и т.д., также «изменились» в соответствии с общей тенденцией к интеграции, нанимая персонал со строгими требованиями к знанию иностранных языков и стремясь к созданию команды, стандартизированной на глобальном уровне. Самим работникам также необходимо активно повышать свою квалификацию, чтобы соответствовать всё более строгим требованиям к работе, одновременно с ожидаемым повышением должности и заработной платы.

По словам Дантри