3 группы работников получают заработную плату, равную 1,8 от установленной государством заработной платы

Сотрудники социального страхования Нге Ан советуют людям участвовать в социальном и медицинском страховании. Фото: Дык Ань.

Заместитель премьер-министра Ле Минь Кхай только что подписал Решение № 19/2022/QD-TTg от 22 сентября 2022 года, регулирующее расходы на управление социальным страхованием, страхованием по безработице и медицинским страхованием на период 2022–2024 годов.

Постановление устанавливает уровень заработной платы для кадрового состава, государственных служащих, государственных служащих и работников органов социального страхования, равный 1,8-кратному размеру заработной платы для кадрового состава, государственных служащих и государственных служащих, установленному государством, и применяется к следующим субъектам в пределах квоты заработной платы или должности, утвержденной компетентными органами:

- должностные лица, государственные служащие, государственные служащие и работники, работающие в подразделениях системы социального обеспечения Вьетнама;

- лица, работающие по трудовым договорам в организациях социального страхования Министерства национальной обороны, социального страхования Народной общественной безопасности;

- Сотрудники реализуют полисы страхования по безработице в сфере труда, войны, инвалидности и социальных вопросов.

В дополнительную заработную плату не включаются надбавка за государственную службу, надбавка за выслугу лет, надбавка за профессиональную ответственность, надбавка за образовательный стимул, надбавка за привлечение в районы с особо сложными социально-экономическими условиями, надбавка за работу в ночное время, надбавка за сверхурочную работу;

Не применяется для расчета и осуществления социального страхования, медицинского страхования, страхования по безработице, профсоюзных взносов и применяется до реализации реформы политики оплаты труда в соответствии с Постановлением № 27-NQ/TW от 21 мая 2018 года VII Конференции Центрального Комитета КПК 12-го созыва о реформе политики оплаты труда кадровых работников, государственных служащих, государственных служащих, военнослужащих и работников предприятий.

Уровень расходов на управление страхованием

В Постановлении устанавливается уровень расходов на управление социальным страхованием (включая страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний) и страхованием по безработице в соответствии с положениями пункта 1 статьи 1 Постановления № 09/2021/UBTVQH15 от 8 декабря 2021 года Постоянной комиссии Национального собрания.

Соответственно, средние расходы на управление социальным страхованием за период 2022–2024 гг. составят максимум 1,54% от предполагаемых доходов и расходов социального страхования (без учета взносов на медицинское страхование за получателей социального страхования), вычитаемых из прибыли от инвестиционной деятельности из фонда социального страхования: из них в 2022 г. — максимум 1,59%, в 2023 г. — максимум 1,54% и в 2024 г. — максимум 1,49%.

Средняя стоимость управления страхованием по безработице в период 2022–2024 гг. составляет максимум 1,54% от предполагаемых доходов и расходов на страхование по безработице (за исключением взносов на медицинское страхование за получателей страхования по безработице), вычитаемых из фонда страхования по безработице; из которых максимум составляет 1,59% в 2022 г., 1,54% в 2023 г. и 1,49% в 2024 г.

Средний уровень расходов на управление медицинским страхованием, установленный Законом о медицинском страховании на период 2022–2024 годов, составляет максимум 3,5% от страховых взносов по медицинскому страхованию, удерживаемых из фонда медицинского страхования; из них в 2022 году максимум составляет 3,55%, в 2023 году — 3,5%, в 2024 году — 3,45%. Годовая смета расходов на управление медицинским страхованием определяется в соответствии с уровнем расходов, установленным в настоящем пункте, рассчитанным на основе годовой сметы сбора страховых взносов по медицинскому страхованию.

Настоящее Решение вступает в силу с 10 ноября 2022 года и применяется в течение финансового года с 2022 по конец 2024 года. Выплата дополнительного размера должностного оклада в размере 0,8 должностного оклада осуществляется в соответствии с вышеуказанными правилами.