Ань Сон планирует объединить 10 небольших коммун

Заседание вела г-жа Као Тхи Хиен, член Постоянного комитета провинциальной партии, заместитель председателя Народного совета провинции. Фото: Май Хоа

Согласно отчету Народного комитета района Аньшон, с 2015 года по настоящее время в ходе реализации политики реструктуризации и реформирования организационного аппарата в районе сокращено 6 должностей заместителей председателя Народного комитета на уровне коммуны на период 2016 - 2021 гг.; сокращено 59 должностей в административных учреждениях и подразделениях государственных услуг; в то же время сокращено количество координационных центров за счет объединения Центра профессиональной подготовки и Центра непрерывного образования в Центр профессионального образования и непрерывного образования.

На заседании вопрос, вызвавший обеспокоенность некоторых членов Постоянного комитета Провинциального народного совета, касался большого общего количества контрактов в административных учреждениях и государственных организациях района.

Поделившись с районом информацией о большом количестве контрактов, оставшихся в наследство от истории, г-н Фам Ван Хоа, руководитель аппарата Народного совета провинции, выразил обеспокоенность по поводу обработки 91 учительского контракта, 3 контрактов на районной радио- и телестанции, 8 контрактов в отделах и офисах Народного комитета района, поскольку все эти работники проработали около 10 лет.

Сотрудники коммуны Фукшон, отвечающие за земельные, строительные и экологические вопросы, обмениваются опытом. Фото: Май Хоа

Помимо работников по контракту, начальник канцелярии Народного совета провинции также отметил тот факт, что на уровне коммун существует большое число работников, работающих неполный рабочий день, — в общей сложности 354 человека; из них 13/21 коммун и городов нанимают по 17–20 человек, и только 1 коммуна нанимает 13 человек.

Аналогичным образом, на уровне сел общее число непрофессиональных активистов также растет, достигнув в целом по району 2437 человек.

Г-н Цао Тянь Чунг, заместитель председателя Экономико-бюджетного комитета Народного совета провинции, указал на недостатки в организации работы государственных служащих на уровне общин, особенно в сферах землепользования, строительства, городского хозяйства и охраны окружающей среды; финансов, бухгалтерского учета; юстиции и гражданского состояния. В основном, во всех общинах по 2 человека на общину. В частности, в 6 общинах по 3 государственных служащих работают в сфере землепользования, строительства, городского хозяйства и охраны окружающей среды. Есть общины с годовым доходом всего около 150 миллионов донгов, но в сфере финансов и бухгалтерского учета по-прежнему работают 2 государственных служащих, что является чрезмерной расточительностью. Поэтому району рекомендуется изучить вопрос о реорганизации и реорганизации.

Председатель Народного комитета района Аньшон Нгуен Хыу Санг признал, что число активистов, работающих неполный рабочий день, на уровне коммуны всё ещё велико. Фото: Май Хоа

Признавая некоторые ограничения в работе с трудовыми контрактами, г-н Нгуен Хыу Санг, председатель районного народного комитета, также подтвердил, что район полон решимости поэтапно организовывать и решать вопросы в соответствии с правилами для контрактных работников.

Что касается непрофессиональной рабочей группы на уровне коммун и деревень, председатель районного народного комитета подтвердил, что для сокращения ее численности центральному и провинциальному органам необходимо проводить политику распределения средств в сочетании с нормативными актами о численности персонала, с тем чтобы один человек мог выполнять несколько задач, что позволит увеличить доход и улучшить качество выполнения задач этой группы.

Основываясь на вопросах, поднятых делегацией наблюдателей, секретарь окружного партийного комитета Данг Тхань Тунг также поднял ряд трудностей в организации и рационализации аппарата, сокращении штата и реструктуризации нынешней команды кадров, государственных служащих и работников государственных органов.

Наиболее сложной проблемой является расстановка руководящего и управленческого персонала при объединении муниципальных образований районного уровня, а также расстановка персонала, государственных служащих и рабочих при объединении 10 коммун, не соответствующих установленным нормативным актам критериям по площади и численности населения...

Секретарь районного партийного комитета Данг Тхань Тунг заявил, что наибольшей проблемой в настоящее время является распределение руководителей и менеджеров в объединённых подразделениях. Фото: Май Хоа

Завершая встречу, заместитель председателя Народного совета провинции Као Тхи Хиен отметила усилия района Аньшон по реструктуризации организационного аппарата, оптимизации фонда заработной платы, особенно в решении проблемы более 160 работников, работающих по контракту.

Помимо указания на некоторые недостатки, связанные с размещением государственных служащих и непрофессиональных работников на уровне коммун, заместитель председателя Народного совета провинции предложил району обратить внимание на размещение и регулирование государственных служащих на уровне коммун в соответствии с фактической ситуацией в каждом учреждении, избегая ненужной траты ресурсов.

В то же время району необходимо заблаговременно проанализировать и организовать команду непрофессиональных работников на уровне коммун и деревень, обеспечив как оптимизацию, так и эффективность работы.

Заместитель председателя Народного совета провинции Као Тхи Хиен также одобрила ряд рекомендаций района, касающихся упорядочения, оптимизации организационного аппарата, оптимизации штата и реструктуризации персонала, государственных служащих и бюджетников.