Банк BAC A BANK продолжает получать награду «Выдающееся предприятие для сотрудников в 2024 году»
На церемонии награждения «Типичного предприятия для сотрудников 2024 года» банк BAC A BANK был включен в список 67 отмеченных предприятий.
Это уже пятый раз, когда BAC A BANK получает эту награду, что демонстрирует постоянные усилия банка по заботе о материальной и духовной жизни, а также по улучшению условий труда для сотрудников.
Рейтинговая программа «Выдающиеся предприятия для работников» возглавляется Всеобщей конфедерацией труда Вьетнама при содействии Министерства труда, по делам инвалидов и социальным вопросам и Федерацией торговли и промышленности Вьетнама (VCCI). Реализация этой программы с 2014 года по настоящее время поручена газете Lao Dong.
Из регистрационных документов, присланных тысячами предприятий по всей стране, после 3 раундов предварительного отбора, оценки и консультаций по строгим критериям Оргкомитет Рейтинга 2024 года выбрал 67 предприятий по всей стране, внесших выдающийся вклад в улучшение условий труда и повышение благосостояния сотрудников.
Выступая на церемонии, товарищ До Ван Чиен – член Политбюро, секретарь Центрального Комитета партии, председатель Центрального Комитета Вьетнамского Отечественного Фронта подчеркнул: «Сотрудники всегда являются самым ценным активом и капиталом предприятия. Забота о сотрудниках, их защита и создание благополучия – это создание внутренней силы предприятия, чтобы оно могло реализовать все свои планы, замыслы и миссии».
Для развития и успеха бизнеса необходимы работники, обладающие профессиональной квалификацией, профессиональными навыками, профессиональным стилем, динамизмом, креативностью, энтузиазмом и преданностью делу. Эти качества и требования формируются усилиями каждого работника, семьей, школой и социальной средой, где важную роль играют бизнес-фактор – руководители и профсоюз – соратники.
Глубоко осознавая, что человеческие ресурсы являются самым ценным активом, BAC A Commercial Joint Stock Bank активно выстраивает гармоничное соотношение корпоративных интересов и прав сотрудников. BAC A BANK гордится тем, что является подразделением с хорошей системой социального обеспечения, постоянно растущей производственной и коммерческой деятельностью, гарантированным выполнением налоговых и страховых обязательств, создавая комфортную, благоприятную, сплоченную и сплоченную рабочую среду для руководителей и сотрудников.
Г-жа Тхай Тхи Нга, заместитель генерального директора, председатель профсоюза банка Bac A Commercial Joint Stock Bank, отметила: «В течение последних лет под руководством Героя Труда Тхай Хыонга, генерального директора банка Bac A Commercial Joint Stock Bank, и Совета директоров банка, банк BAC A BANK активно заботился о жизни и благополучии своих сотрудников. 100% сотрудников полностью охвачены страхованием, таким как социальное страхование, медицинское страхование, страхование по безработице и страхование жизни в соответствии с нормативными актами, регулярно проходят медицинские осмотры и пользуются ежегодными льготами на поездки».
Помимо предоставления базовых льгот, BAC A BANK уделяет особое внимание улучшению духовной жизни сотрудников посредством множества практических мероприятий. Банк регулярно организует отпуска, пикники, культурные и спортивные мероприятия, создавая динамичную, сплоченную и творческую рабочую атмосферу. Организация семинаров, курсов по развитию гибких навыков и специализированных тренингов помогает сотрудникам совершенствовать свои навыки и развивать карьеру.
В 2024 году в ознаменование 30-летия со дня основания BAC A BANK (17 сентября 1994 г. - 17 сентября 2024 г.) Банк организовал художественный перформанс BAC A BANK - 30 лет яркому разуму, простирающемуся далеко, спортивный фестиваль (футбол, настольный теннис, бадминтон, теннис и т. д.) в трех регионах: Север, Центр и Юг; также с энтузиазмом по всему банку прошли конкурсы инициатив, профессиональные конкурсы, конкурсы сочинений, конкурс красоты BAC A BANK..., которые привлекли к участию большое количество должностных лиц и сотрудников.
Цель этих программ достигается уже на этапе обучения в подразделении: создать сплоченную коллективную атмосферу, сочетать развлечения и интегрировать наблюдение за профессиональной деятельностью с развитием коллективной культуры в каждом подразделении BAC A BANK по всей системе. Таким образом, повысить ценность культурной и духовной жизни сотрудников и должностных лиц, создавая узнаваемый бренд для клиентов и общественности в честь 30-летия основания BAC A BANK.
Благодаря этим конкурсам мы укрепляем имидж многофункционального, современного и динамично развивающегося банка, философия которого — «Сохранять ясный ум, чтобы достигать больших и больших успехов». Одновременно мы формируем гордость за бренд и корпоративную культуру среди всех руководителей и сотрудников банка.
За достижения в заботе о жизни сотрудников и управлении персоналом банк BAC A BANK пять раз удостаивался награды в рамках программы «Выдающееся предприятие для сотрудников», организованной Всеобщей конфедерацией труда Вьетнама совместно с VCCI, Министерством труда, инвалидов и социальных дел Вьетнама под председательством газеты Lao Dong. Банк также был удостоен наград «Лучшее рабочее место в Азии 2023» и «Предприятие с лучшей заботой о сотрудниках» на церемонии награждения HR Asia – «Лучшие компании для работы в Азии», а также множества престижных наград в стране и за рубежом.
