Врачи со специализированной подготовкой: опасения по поводу качества поступающих студентов.

(Баонгхеан) – Хотя многие также носят врачебный халат, не всем приходится бороться за каждый балл на вступительных экзаменах в университет, которые неизменно имеют высокие проходные баллы; вместо этого они выбирают «обходные пути», чтобы стать врачами, такие как программы повышения квалификации, отборочные курсы или даже программы обучения, адаптированные к конкретным местным потребностям. Хотя эти пути часто требуют больше времени на обучение, качество выпускников вызывает опасения.

«Врач общей практики — самая востребованная специальность во Вьетнаме»

«Чтобы стать врачом, нужно всю жизнь оставаться „студентом“».

Воспользовавшись выходными, чтобы навестить жену и детей, г-н Нгуен Л. (30 лет, провинция Нгеан) был вынужден спешно ехать на автобусе в город Хюэ, чтобы вовремя попасть на занятия. Он учится на последнем курсе медицинского факультета Медицинского и фармацевтического университета Хюэ.

«Уже более трех лет мне приходится так ездить туда-обратно. Теперь, если бы я только смог проработать еще год, я бы стал врачом», — сказал Нгуен Л. Этот студент старшего возраста также попросил остаться анонимным, «из-за опасений, что это повлияет на мои перспективы трудоустройства» после окончания учебы.

Медицинский и фармацевтический университет Хюэ готовит большинство врачей-специалистов в Центральном Вьетнаме и Центральном нагорье. Фото: Тьен Хунг

С детства Нгуен Л. мечтал стать врачом. Поэтому после окончания средней школы у него не оставалось другого выбора, кроме как поступить в медицинский институт. Несмотря на его «огромную страсть», его средняя успеваемость привела к тому, что он неоднократно проваливал вступительные экзамены в университет. Каждый раз его баллы были ниже 20, в то время как для поступления на программу общей медицины обычно требуется набрать более 27 баллов.

Поняв, что не сможет поступить на программы общей медицины, для которых требуются очень высокие вступительные баллы, Нгуен Л. поступил на профессиональные курсы в медицинский колледж в Ханое. После окончания учебы, чтобы найти работу, ему пришлось оставить семью и проехать сотни километров до медицинского пункта в горной коммуне провинции Нгеан. Проработав там медицинским ассистентом три года, он был отобран для обучения на очной программе повышения квалификации в Медицинском и фармацевтическом университете Хюэ, для чего требовался лишь небольшой вступительный экзамен.

«Даже такому одарённому в учёбе человеку, как я, будучи студентом-медиком очного отделения, приходится прилагать огромные усилия для успешной учёбы, поэтому для тех, кто проходит специализированную подготовку, как я, это ещё сложнее», — сказал Нгуен Л.

Для обучения здесь он получил небольшой грант, которого не хватало на покрытие расходов. Но пока он мог получить медицинскую лицензию, он был готов перенести любые трудности и расходы.

«После окончания учёбы я больше не буду работать в этом медицинском пункте; я подам заявку в районную больницу. Так я буду ближе к дому. Я там некоторых людей знаю», — взволнованно хвастался Нгуен Л. Хотя его отправили учиться туда просто потому, что это была отдалённая деревня, где не хватало врачей, он не был уверен, что почти через год у него хватит уверенности и опыта для лечения сложных случаев.

Нгуен Л. — один из сотен студентов, получающих медицинское образование по программе переподготовки в Медицинском и фармацевтическом университете Хюэ. Среди них много медицинских ассистентов из провинции Нгеан, направленных туда для обучения и работы в неблагополучных районах, где не хватает врачей.

Профессор Во Там, проректор Медицинского и фармацевтического университета Хюэ, заявил, что студенты, обучающиеся по программе повышения квалификации (также известной как специализированная подготовка) и по государственной программе подготовки врачей, представляют собой два типа медицинских учебных программ с «совершенно разным» уровнем квалификации по сравнению с обычными студентами, обучающимися в настоящее время в университете.

«Несколько лет назад здесь существовала система обучения, адаптированная к местным потребностям. Врачи, работавшие по этой системе, безусловно, не отличались высоким качеством подготовки, поскольку вступительные требования были ниже. Перед продолжением обучения им обычно приходилось сдавать обычный вступительный экзамен в университет и проваливать его», — сказал доктор Там. До создания несколько лет назад Медицинского университета Винь и факультета медицины и фармации Университета Дананга, единственным местом в Центральном Вьетнаме, где готовили врачей, был Медицинский и фармацевтический университет Хюэ.

Профессия врача — это специализированная профессия, требующая тщательной подготовки. Фото: Тьен Хунг

Учитывая, что медицина — это специализированная профессия, требующая высоких вступительных требований для поддержания строгой системы обучения, профессор Во Там также предлагает постепенно сокращать количество подобных программ обучения в медицинской сфере.

«Многим студентам, обучающимся по стипендиальной программе, очень сложно успевать. Некоторые учатся 10 лет подряд и заканчивают обучение только в последний момент. Зная, что качество поступающих студентов невысоко, нам пришлось организовать для каждого основного курса несколько стипендиатов, которые будут заниматься с репетиторами. Это позволяет им учиться с талантливыми однокурсниками и совершенствовать свои навыки, хотя результаты в конце года все равно сильно различаются», — сказал профессор Во Там, добавив, что в настоящее время, как и многие другие престижные медицинские вузы, Университет медицины и фармации Хюэ постепенно сокращает квоты на зачисление по программам перевода и стипендиальным программам.

Между тем, директор крупной больницы в городе Винь (провинция Нгеан) заявил, что многие врачи, прошедшие обучение по стипендиальным и переводным программам, неуклюжи и неопытны в вопросах непосредственного медицинского осмотра и лечения.

«Врачи, особенно врачи общей практики, должны обладать достаточными качествами, проходить всестороннюю подготовку и выпускать высококвалифицированных специалистов. Из-за требований к поступающим по программам дистанционного обучения и стипендиальным программам большинство выпускников не соответствуют этим требованиям», — сказал этот человек, добавив, что нехватка кадров в отдаленных и сельских районах является проблемой для всех профессий. Однако медицинская сфера напрямую влияет на жизнь и здоровье людей, поэтому качество должно быть первостепенным. В настоящее время врачи, окончившие специализированные программы обучения и стипендиальные программы, в основном работают в районных больницах, специализированных больницах и медицинских центрах.

С 2013 года по настоящее время Департамент здравоохранения провинции Нгеан направил 205 медицинских помощников для повышения квалификации и получения врачебной квалификации, в основном из муниципальных медицинских пунктов и больниц в горных районах и специализированных учреждений. «В среднем, всему сектору здравоохранения необходимо ежегодно нанимать 120-150 врачей для восполнения дефицита. Однако в последние годы нам удается нанимать только около 100 врачей в год. Чтобы удовлетворить ежегодную потребность в врачах, мы должны направлять медицинских помощников для повышения квалификации в медицинские университеты по всей стране, особенно на уровне муниципалитетов и в горных медицинских пунктах», — сказал исполняющий обязанности директора Департамента здравоохранения провинции Нгеан г-н Дуонг Динь Чинь, добавив, что в настоящее время в провинции работает более 2100 врачей, а потребность составляет 2800.

Эти люди были направлены на обучение для удовлетворения местных потребностей; однако в реальности довольно часто после получения дипломов они просят о переводе в более удобные места.

В провинции Нгеан с 2015 года по настоящее время зафиксировано 13 случаев, когда врачи, направленные на специализированное обучение или принятые на работу по специальной программе, запрашивали перевод в другие подразделения. Из них 5 случаев произошли в 2015 году, 4 — в 2016 году и 4 — в 2017 году.

По словам г-на Дуонг Динь Чиня, это одна из проблем, создающих трудности для подразделения, поскольку, несмотря на то, что были созданы условия и разработаны планы по отправке персонала на специализированное обучение для дальнейшей работы в подразделении, эти врачи не вернулись, что оказало определенное влияние.

(Продолжение следует)

Тьен Хунг