Дорогостоящие уроки разобщенности и хорошие решения в Тхань Чи

(Баонхэань) – Из-за внутренней разобщённости некоторые ключевые должностные лица были подвергнуты дисциплинарным взысканиям, что привело к потере доверия народа к партийному комитету и правительству; партийный комитет коммуны Тханьчи (Тханьчыонг) предложил ряд решений для постепенного преодоления недостатков и продвижения вперёд. Газета «Нге Ан» провела беседу с товарищем Нгуен Зуй Минем – заместителем секретаря партийного комитета, председателем Народного комитета коммуны – по ряду связанных с этим вопросов.

ПВ:Известно, что несколько лет назад в коммуне Тханьчи появились признаки разобщённости, некоторые ключевые должностные лица подверглись дисциплинарным взысканиям, что привело к снижению доверия к местному партийному комитету и правительству. Как вы думаете, в чём была причина?

Товарищ Нгуен Зуй Минь:Действительно, общественность знала об инциденте в Тханьчи, связанном с нарушениями в реализации политики, такими как объявление о повышении возраста получения социальных пособий для лиц старше 80 лет; несообщение начальству о прекращении выплат умершим получателям пособий; принятие решений об увеличении размера пособий без информирования получателей. Стоит отметить, что среди тех, кто объявил о повышении возраста получения пособий для пожилых людей, были родственники некоторых ключевых должностных лиц коммуны.

Это нарушение проистекает из отсутствия демократии, открытости и прозрачности в реализации политики и режима, а также слабости управления и администрирования правительства, а также контроля, надзора и руководства кадрами со стороны партийного комитета, что приводит к произволу в работе и проявлению личного фаворитизма со стороны некоторых кадровых работников и государственных служащих. В результате 2 человека были приговорены к тюремному заключению; 2 человека были исключены из партии; 2 человека были освобождены от должности, 1 человек получил предупреждение, а 2 человека прошли проверку на опыт работы. В частности, снизилось доверие населения к партийному комитету и местным органам власти. И, что ещё важнее, внутри партии возникли конфликты интересов, разногласия и разобщённость.

Многофункциональное здание средней школы Тхань Чи стоимостью 1,7 млрд донгов было построено частично на пожертвования жителей. Фото: Май Хоа

Нарушения наблюдаются не только в ходе реализации политики, но и в руководстве, управлении и администрировании со стороны некоторых ключевых должностных лиц. Налицо признаки произвола, отсутствия демократии и нежелания прислушиваться к мнению чиновников, членов партии и народа. Некоторым чиновникам, государственным служащим и членам партии не хватает смелости бороться и избегать нарушений. Несмотря на то, что правила и положения издаются, партийный комитет и правительство в процессе руководства, управления и администрирования не соблюдают их, не контролируя и не контролируя их.

ПВ:Итак, товарищ, какие решения приняли партийный комитет и правительство, чтобы преодолеть слабости и вернуть доверие народа?

Товарищ Нгуен Зуй Минь:Как уже упоминалось, за нарушения в реализации политики были привлечены к дисциплинарной ответственности 9 руководящих работников и государственных служащих, включая ключевых сотрудников парткома и правительства коммуны. В преддверии съезда коммуны (2015–2020 гг.) кадровая работа столкнулась с трудностями. Район направил кадры для укрепления позиций заместителя секретаря партии и председателя Народного комитета коммуны; одновременно с этим была разработана программа кадрового обеспечения нового состава Исполнительного комитета, в рамках которой ряд молодых специалистов были смело включены в состав парткома на ключевые должности.

Партийные комитеты и органы управления разрабатывают конкретные рабочие положения и правила для каждого отдела, каждого сотрудника, на каждый месяц, квартал и год; усиливают контроль и надзор за исполнением положений и правил, а также контроль и оценку выполнения политических задач в целях уточнения работы и ответственности каждой организации и каждого сотрудника. Ежемесячно проводят регулярные совещания, способствуя тем самым демократизации и повышению сознательности кадров, государственных служащих и членов партии в процессе руководства и направления выполнения общих задач на местах; одновременно оперативно решают возникающие вопросы.

В то же время, в зависимости от времени и поставленных ключевых политических задач, на местах создаются Руководящие комитеты для распределения обязанностей и основных ролей между каждой организацией, например, реализация проекта летне-осеннего производства или политики строительства очистных сооружений на территории жилых домов, строительства новых сельских территорий...

Кроме того, Комитет партии коммуны Тханьчи занимается планированием, обучением и воспитанием низовых кадров. На сегодняшний день почти 100% штатных и внештатных кадров, а также государственных служащих имеют высшее образование или обучаются в специализированных университетах; 100% кадров и государственных служащих имеют промежуточную политическую квалификацию. Кроме того, Комитет партии коммуны сосредоточен на решении нерешенных вопросов, таких как тщательный анализ бенефициаров политики и мобилизация допустивших ошибки кадров для возврата средств бенефициарам. Кроме того, политика и руководящие указания распространяются по радио коммуны и через громкоговорители в деревнях, чтобы люди могли понимать и контролировать выполнение программ кадрами и государственными служащими.

Наряду с устранением отставания и недостатков, партийный комитет и правительство также сосредоточились на руководстве реализацией многих задач, в которых заинтересованы люди, для укрепления доверия, таких как благоустройство кладбищ павших героев, модернизация инфраструктуры (электричество, дороги, школы, медицинские пункты, каналы и т.д.). Только в 2016 году и по август 2017 года муниципалитет мобилизовал внутренние ресурсы и привлек внешние средства от детей, живущих вдали от дома, на сумму 24 миллиарда донгов. Муниципалитет также уделял внимание преобразованию экономической структуры, структуры земледелия и животноводства.

ПВ:И какой же здесь урок, товарищ?

Товарищ Нгуен Зуй Минь:Из недавней практики на местах следует, что руководство и управление со стороны парткома и администрации должны обеспечивать принципы демократического централизма, коллегиальности руководства и индивидуальной ответственности, укрепляя центральную роль лидера. В то же время, необходимо разработать конкретные положения и правила парткома и администрации; наряду с этим необходимо усилить контроль и надзор за исполнением положений и правил, избегая их принятия ради исполнения или бессистемного применения.

На мероприятиях, конференциях и собраниях мы уделяем особое внимание продвижению демократии и коллективного разума; в случае мнений, которые не совпадают с мнением большинства или противоречат общей политике, председатель снова информирует их, чтобы создать единство восприятия, а затем единство действий, укрепляя внутреннюю солидарность.

Прочная основа для построения и укрепления высокой степени единства, от осознания к действию, в партийном комитете и всей партии – это определение соответствующих и правильных политических задач на местах. Поэтому ближайшая цель, которую коммуна Тханьчи сосредоточила на развитии и превращении населённого пункта в новое сельское направление, заключается не только в создании нового облика села, но и, что немаловажно, в улучшении и укреплении материальной и духовной жизни населения. В настоящее время коммуна Тханьчи достигла критерия 12/19 и стремится достичь нового сельского направления в 2019 году.

ПВ:Большое спасибо, товарищ!

Цветение сливы

(Выполнять)