Дорогостоящие уроки разобщенности и хорошие решения в Тхань Чи

(Баонхэань) – Из-за внутренней разобщённости некоторые ключевые должностные лица были подвергнуты дисциплинарным взысканиям, что привело к потере доверия народа к партийному комитету и правительству; партийный комитет коммуны Тханьчи (Тханьчыонг) предложил ряд решений для постепенного преодоления недостатков и продвижения вперёд. Газета «Нге Ан» провела беседу с товарищем Нгуен Зуй Минем – заместителем секретаря партийного комитета, председателем Народного комитета коммуны – по ряду связанных с этим вопросов.

ПВ:Известно, что несколько лет назад в коммуне Тханьчи появились признаки разобщённости, некоторые ключевые должностные лица были подвергнуты дисциплинарным взысканиям, что привело к потере доверия населения к местному партийному комитету и правительству. Как вы думаете, в чём была причина?

Товарищ Нгуен Зуй Минь:Действительно, общественность знала об инциденте в Тханьчи, связанном с нарушениями в реализации политики, такими как объявление о повышении возраста получения социальной помощи для лиц старше 80 лет; несообщение начальству о сокращении программы для умерших получателей пособий; некоторые решения об увеличении размера пособий по полису без уведомления получателей пособий. Стоит отметить, что среди тех, кто объявил о повышении возраста получения социальной помощи для пожилых людей, есть родственники некоторых ключевых должностных лиц коммуны.

Это нарушение проистекает из отсутствия демократии, гласности и прозрачности в реализации политики, а также слабости управления и администрирования правительства, а также контроля, надзора и руководства кадрами со стороны партийного комитета, что приводит к произволу в работе и личному фаворитизму со стороны некоторых кадровых работников и государственных служащих. В результате 2 человека были приговорены к тюремному заключению, 2 человека были исключены из партии, 2 человека были освобождены от должности, 1 человек получил предупреждение, а 2 человека прошли проверку на опыт работы. В частности, снизилось доверие населения к партийному комитету и местным органам власти. И, что ещё важнее, внутри партии возникли конфликты интересов, разногласия и разобщённость.

Многофункциональное здание средней школы Тхань Чи стоимостью 1,7 млрд донгов было построено частично на пожертвования жителей. Фото: Май Хоа

Нарушения наблюдаются не только в реализации политики, но и в руководстве, управлении и администрировании со стороны некоторых ключевых должностных лиц. Налицо признаки авторитаризма, отсутствия демократии и нежелания прислушиваться к мнению чиновников, членов партии и народа. Некоторым чиновникам, государственным служащим и членам партии не хватает смелости бороться и избегать нарушений. Несмотря на то, что правила и положения издаются, партийный комитет и правительство в процессе руководства, управления и администрирования не соблюдают их, не контролируя и не контролируя их.

ПВ:Итак, товарищ, какие решения пришлось принять партийному комитету и правительству, чтобы преодолеть слабости и вернуть доверие людей?

Товарищ Нгуен Зуй Минь:Как уже упоминалось, за нарушения в реализации политики были привлечены к дисциплинарной ответственности 9 руководящих работников и государственных служащих, включая ключевых сотрудников парткома и правительства коммуны. В преддверии съезда коммуны (2015–2020 гг.) кадровая работа столкнулась с трудностями. Район направил кадры для укрепления позиций заместителя секретаря парткома и председателя Народного комитета коммуны; одновременно с этим была разработана программа кадрового обеспечения нового состава Исполнительного комитета, в рамках которой ряд молодых специалистов были смело включены в состав парткома на ключевые должности.

Партийные комитеты и органы управления разрабатывают конкретные рабочие положения и правила для каждого отдела, каждого сотрудника, на каждый месяц, квартал и год; усиливают контроль и надзор за исполнением положений и правил, а также контроль и оценку выполнения политических задач в целях уточнения работы и ответственности каждой организации и каждого сотрудника. Ежемесячно проводят регулярные совещания, способствуя тем самым демократизации и повышению сознательности кадров, государственных служащих и членов партии в процессе руководства и направления выполнения общих задач на местах; одновременно оперативно решают возникающие вопросы.

В то же время, в зависимости от времени и поставленных ключевых политических задач, на местах создаются руководящие комитеты для распределения обязанностей и основных ролей между каждой организацией, например, реализация летне-осенних производственных проектов или политики по строительству очистных сооружений на территории жилых домов, строительство новых сельских территорий...

Кроме того, Комитет партии коммуны Тханьчи занимается планированием, обучением и воспитанием кадров на местах. На сегодняшний день почти 100% кадров, занятых полный рабочий день, и государственных служащих имеют высшее образование или обучаются в специализированных университетах; 100% кадров и государственных служащих имеют промежуточную политическую квалификацию. Кроме того, Комитет партии коммуны сосредоточен на решении нерешенных вопросов, таких как тщательный анализ бенефициаров политики, мобилизация допустивших ошибки кадров для возврата средств бенефициарам. Кроме того, Комитет партии коммуны распространяет информацию о политике и руководящих принципах через систему радиосвязи коммуны и местные громкоговорители, чтобы люди могли понимать и контролировать выполнение программ кадрами и государственными служащими.

Параллельно с устранением отставания и устранением недостатков, партийный комитет и правительство также сосредоточились на руководстве реализацией многих задач, в которых заинтересованы люди, для укрепления доверия, таких как благоустройство кладбищ павших героев, модернизация инфраструктуры (электричество, дороги, школы, медицинские пункты, каналы в полях и т.д.). Только в 2016 году и по август 2017 года муниципалитет мобилизовал внутренние ресурсы и привлек внешние средства от детей, живущих вдали от дома, на сумму 24 миллиарда донгов. Муниципалитет также сосредоточился на преобразовании экономической структуры, структуры земледелия и животноводства.

ПВ:И какой же здесь урок, товарищ?

Товарищ Нгуен Зуй Минь:Из недавней практики на местах следует, что руководство и управление со стороны парткома и администрации должны обеспечивать принципы демократического централизма, коллегиальности руководства и индивидуальной ответственности, укрепляя центральную роль лидера. В то же время, необходимо разработать конкретные положения и правила парткома и администрации; наряду с этим необходимо усилить контроль и надзор за исполнением положений и правил, не допуская их принятия без исполнения или бессистемного применения.

На мероприятиях или конференциях, встречах мы уделяем особое внимание продвижению демократии и коллективного разума; в отношении мнений, которые не совпадают с мнением большинства или противоречат общей политике, ведущий снова их проинформирует, чтобы создать единство в восприятии, а затем единство в действии, укрепляя внутреннюю солидарность.

Прочная основа для построения и укрепления высокого уровня единства, от осознания к действию, в партийном комитете и всей партии – это определение соответствующих и правильных задач на местах. Поэтому ближайшая цель, которую коммуна Тханьчи сосредоточила на развитии и превращении населённого пункта в новое сельское направление, заключается не только в создании нового облика села, но и, что немаловажно, в улучшении и укреплении материальной и духовной жизни населения. В настоящее время коммуна Тханьчи достигла критерия 12/19 и стремится достичь нового сельского направления в 2019 году.

ПВ:Большое спасибо, товарищ!

Цветение сливы

(Выполнять)