Совет по управлению проектом 4 объявляет о наборе государственных служащих в 2024 году (впервые)

1. Условия регистрации:

а) Лица, которые соответствуют следующим условиям, независимо от этнической принадлежности, пола, социального положения, убеждений или религии, могут зарегистрироваться для подачи заявки на должность государственного служащего Совета по управлению проектами 4:

- Иметь вьетнамское гражданство и проживать во Вьетнаме;

- 18 лет и старше;

- Иметь форму заявления;

- Иметь чистый фон;

- Иметь дипломы, сертификаты об обучении и сертификаты о прохождении практики, соответствующие занимаемой должности;

- Достаточно здоров, чтобы выполнять обязанности;

- Другие условия, требуемые в соответствии с претендуемой должностью.

В частности, в случаях, когда государственные служащие ранее подвергались дисциплинарному взысканию и были вынуждены уволиться: по истечении 12 месяцев с даты вступления в силу решения об увольнении, государственные служащие, подвергшиеся дисциплинарному взысканию и вынужденные уволиться, имеют право зарегистрироваться для приема на работу. В случаях, когда они подверглись дисциплинарному взысканию и были вынуждены уволиться в связи с коррупцией, хищением или нарушением общественной этики, им не разрешается регистрироваться для приема на работу на должность, связанную с выполняемыми ими обязанностями.

б) Следующие лица не имеют права регистрироваться для набора должностных лиц Совета по управлению проектом 4:

- утрата гражданской дееспособности или ограниченная гражданская дееспособность;

- Привлечение к уголовной ответственности; отбывание уголовного наказания или исполнение решения суда без погашения судимости; применение мер административного воздействия в виде направления в учреждение принудительной наркологической реабилитации или учреждение принудительного воспитания.

2. Цели и должности:

а) Необходимое количество сотрудников: 01 позиция.

б) Подробная информация о целях набора персонала вПриложение 1Прилагается: Подробное описание каждой должности, а также стандарты и условия регистрации должности, на которую набирается сотрудникПриложение 2прикрепил

3. Документы заявки:

3.1. Заявление по форме, приведенной в Приложении 03;

- Заявители должны заполнить всю информацию в соответствии с формой, не должны оставлять пустых полей и должны нести юридическую ответственность за заявленное содержание.

- К заявлению прилагается фотокопия (диплома университета, выписки из зачетной ведомости; нотариальное заверение или сертификация не требуются).

Кандидаты должны сверить свою квалификацию и сертификаты с требованиями и условиями должности. В случае признания их квалифицированными, они должны подать заявку. После получения результатов отбора, в случае одобрения, они должны заполнить заявку в соответствии с установленными правилами до того, как директор Совета по управлению проектами №4 примет решение о найме государственных служащих.

- Для дипломов, выданных зарубежными образовательными учреждениями, при подаче заявления необходимо предоставить фотокопию диплома и академической справки (с нотариально заверенным переводом на вьетнамский язык), а также фотокопию свидетельства о дипломе, соответствующего уровню подготовки, указанному в Национальной рамке квалификаций Вьетнама, установленному Министерством образования и профессиональной подготовки. В случае, если диплом освобождён от процедуры признания, предусмотренной статьей 5 циркуляра № 13/2021/TT-BGD DT от 15 апреля 2021 года Министерства образования и профессиональной подготовки, кандидаты должны представить документы, подтверждающие, что диплом освобождён от процедуры признания, установленной в статье 5.

- Для кандидатов, освобожденных от тестирования и оценки по иностранному языку: кандидатам необходимо предоставить фотокопии документов, подтверждающих, что они освобождены от тестирования и оценки по иностранному языку.

- Для приоритетных кандидатов: Кандидаты обязаны предоставить копии документов, подтверждающих, что они являются приоритетными кандидатами при наборе на работу.

3.2.02 конверта с марками, на которых четко указан адрес и номер телефона получателя.

Загрузите форму здесь

4. Срок и место приема документов заявки:

- Срок приема заявлений составляет 30 дней, начиная с 20 мая 2024 года по 18 июня 2024 года (заявления, поданные после указанного срока, считаются недействительными); утро с 8:00 до 11:30; день с 13:30 до 17:00 с понедельника по пятницу каждую неделю.

- Место приема документов и контактный телефон:

Совет по управлению проектами 4, № 354, улица VI Le Nin, город Винь, провинция Нгеан (срок подачи документов по почте рассчитывается по почтовому штемпелю).

Контактный телефон: 0915.023.628; 0915.039.639

5. Время и место проведения экзамена:

- Время:

+ Раунд 1: ожидается до 15 июля 2024 г.;

+ Раунд 2: ожидается до 30 июля 2024 года.

- Место набора: Штаб-квартира Совета по управлению проектами 4, № 354, улица VI Le Nin, город Винь, провинция Нгеан.

- Примечание: Совет по подбору персонала Совета по управлению проектом 4 объявит список кандидатов, имеющих право участвовать во втором туре набора, результаты набора, информацию об изменениях (если таковые имеются) и информацию о наборе государственных служащих в соответствии с правилами на электронном информационном портале Вьетнамской дорожной администрации (адрес:https://drvn.gov.vn).

Кандидаты, заявления которых получены Советом по управлению проектом 4, должны заблаговременно отслеживать список, информацию о времени, месте проведения экзамена и результатах экзамена на электронном информационном портале Вьетнамской дорожной администрации (адрес: https://drvn.gov.vn).

6. Метод набора:

Прием на государственную службу осуществляется путем сдачи экзаменов.

7. Содержание приема:

Набор государственных служащих проводится в 2 тура следующим образом:

а) Раунд 1: Проверьте условия заявки в анкете на соответствие требованиям должности, на которую претендует кандидат. Если требования соблюдены, кандидат будет допущен ко второму туру.

* Требования к владению иностранным языком: иметь знания иностранного языка, соответствующие уровню 2 по шкале владения иностранным языком Вьетнама.

- Если у вас есть один из следующих дипломов или сертификатов, вы можете использовать его:

+ Иметь степень бакалавра, магистра или доктора иностранного языка на одном из пяти языков: английский, русский, французский, немецкий или китайский.

+ Иметь одну из следующих степеней бакалавра, магистра или доктора, полученных за рубежом или во Вьетнаме при обучении на одном из пяти языков: английский, русский, французский, немецкий или китайский, признанных компетентным органом или автоматически признанных в соответствии с положениями закона.

+ Иметь сертификат об окончании профессионального обучения с выходными стандартами по иностранным языкам в соответствии с нормативными актами со значением, эквивалентным или превышающим стандарт по иностранным языкам уровня 2 или эквивалентным или выше по одному из пяти языков: английский, русский, французский, немецкий, китайский.

Совет по приёму на работу проверяет требования к знанию иностранного языка на основании информации, заявленной кандидатом в анкете. После зачисления кандидат должен предоставить копию диплома или сертификата по иностранному языку для проверки и ознакомления.

- В случае отсутствия соответствующего диплома или сертификата по иностранному языку Совет по подбору персонала организует экзамен для оценки уровня владения иностранным языком в соответствии с требованиями должности, на которую претендует кандидат.

б) 2 тур: экзамен по профильным профессиональным предметам.

- Формат экзамена: Письменный экзамен (множественный выбор в сочетании с эссе).

- Содержание экзамена: проверка знаний кандидатов в отношении руководящих принципов и политик Партии, законов в транспортном секторе и области; профессиональных навыков кандидатов в выполнении профессиональных задач и специализированных навыков в области управления проектами и надзора за консалтингом: управление объемом, планом; рабочей нагрузкой; качеством строительства; ходом реализации; инвестиционными расходами на строительство; безопасностью; охраной окружающей среды; выбором подрядчиков и строительными контрактами; управлением рисками; управлением информационными системами в строительстве и некоторыми другими материалами.

- Время экзамена: 180 минут (без учета времени на переписывание вопросов).

- Оценка: 100 баллов.

8. Предметы и приоритеты при подборе кадров на государственную службу:

а) Предметы и приоритетные баллы при приеме:

- Герой Вооруженных Сил, Герой Труда, инвалиды войны, лица, пользующиеся страховкой как инвалиды войны, инвалиды войны группы Б: к результатам 2-го тура добавляется 7,5 баллов;

- Этнические меньшинства, военнослужащие, сотрудники полиции, демобилизованные кадровые военнослужащие, лица, работающие в секретарской сфере и сменившие профессию, выпускники курсов подготовки офицеров запаса, выпускники курсов подготовки командиров военных командований общинного уровня низовых родов войск, которым присвоено звание офицера запаса и которые зарегистрировались в категории офицеров запаса, дети шахидов, дети раненых военнослужащих, дети больных военнослужащих, дети лиц, пользующихся политикой как раненые военнослужащие, дети раненых военнослужащих категории B, биологические дети бойцов сопротивления, зараженных токсичными химикатами, дети Героев Вооруженных сил, дети Героев Труда: к результатам 2-го тура добавляется 5 очков;

- Лица, прошедшие военную службу, службу в органах общественной безопасности или являющиеся членами молодежных волонтерских отрядов: к результатам второго тура добавляется 2,5 балла;

- Профсоюзные деятели, выросшие на низовом уровне, в рабочем движении: к результатам 2-го тура будет добавлено 1,5 балла.

б) В случае если заявитель относится к нескольким приоритетным категориям, указанным в пункте 1 настоящей статьи, к результатам подсчета баллов по второму туру добавляется только наивысший приоритетный балл.

9. Определение кандидатов, успешно сдавших экзамен на должность государственного служащего:

а) Кандидаты, сдающие экзамен на должность государственного служащего, должны соответствовать следующим условиям:

- Набрать 50 очков или выше во 2-м раунде (без учета бонусных очков).

- Баллы второго тура плюс баллы за приоритет (если таковые имеются) считаются выше, взятые в порядке убывания баллов в квоте набора на должность.

б) В случае если в итоговой квоте окажется 2 или более человек с одинаковым общим баллом во 2-м туре плюс приоритетные баллы (если таковые имеются), то успешным кандидатом будет считаться человек с более высоким баллом во 2-м туре (без учета приоритетных баллов); если это невозможно определить, то лицо, принимающее решение об успешном кандидате, будет Директором Правления.

в) Результаты экзаменов для лиц, не сдавших экзамен на должность государственного служащего, не будут засчитываться для последующих экзаменов.

10. Плата за трудоустройство:

Плата за прием на работу определяется на основе количества кандидатов, сдающих экзамен, в соответствии с положениями циркуляра № 92/2021/TT-BTC от 28 октября 2021 года Министерства финансов, устанавливающего ставки взимания, порядок сбора, уплаты, управления и использования платы за прием на работу, платы за экзамены для продвижения по службе и повышения в должности государственных служащих и государственных служащих.

Если в процессе реализации возникнут какие-либо проблемы, пожалуйста, свяжитесь с Советом по управлению проектом для получения рекомендаций и ответов по следующему номеру телефона:

+ Г-жа Нгуен Тхи Фыонг Лонг — офисный специалист (номер телефона: 0915.023.628)

+ Г-н Нгуен Куанг Тханг — начальник офиса (телефон: 0915.039.639)

РЕЖИССЕР: Нгуен Куанг Хуэй (подписано)